Zaanstad werkt hard aan een schone en leefbare stad. Een stad waar u graag  woont, werkt en recreëert. Nu en in de toekomst. Daarom willen we dat in 2020 Zaanstad klimaatneutraal is: de hoeveelheid gebruikte energie is duurzaam en zoveel mogelijk lokaal opgewekt. Zo&aposén duurzame stad kunnen we alleen bereiken als de gemeente samenwerkt met bewoners en bedrijven in Zaanstad. De gemeente Zaanstad investeert in deze ambitie door energiegebruik te reduceren en duurzame energie te produceren, en door middel van het samenwerken aan innovatieve oplossingen.

Zorg jij ervoor dat het thema klimaat stevig op de radar van bewoners, bedrijven en de eigen organisatie komt? Als stagiair van Programma Klimaat ga je op zoek naar duurzaamheidinitiatieven binnen en buiten de gemeente Zaanstad, en zoek je actief naar succesverhalen. Je schrijft artikelen waarmee aandacht gegenereerd wordt voor duurzaamheid, of werkt mee aan het organiseren/bedenken van evenementen rondom duurzaamheid.

Naast het schrijven van artikelen en het organiseren van evenementen is er de mogelijkheid om onderzoek te doen. Eigen invulling van het onderzoeksonderwerp is in overleg uiteraard mogelijk.

Ben jij een actieve en enthousiaste duizendpoot, op zoek naar verantwoordelijkheid en uitdaging? Heb jij een vlotte pen? Weet jij andere mensen te enthousiasmeren voor duurzaamheid en wil je je professioneel inzetten voor een beter en schoner klimaat? Dan is dit de stage voor jou!

• Je volgt een HBO/WO studie;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk);
• Je hebt belangstelling voor klimaat- en energievraagstukken;
• Je bent proactief en kan goed zelfstandig te werk gaan;
• Je beschikt over een analytisch denkvermogen;
• Pre: Je hebt ervaring met het afnemen van interviews.

Wij bieden een interessante stageplek in een dynamische omgeving. Je ontvangt een stagevergoeding conform onze stageregeling. Hiervoor verwijzen we je door naar onze internetsite www.werkenbijzaanstad.nl. Uiteraard kun je van ons goede stagebegeleiding verwachten.

Er is werk aan de winkel in Den Helder. We werken aan de stad in al zijn facetten: werken, wonen, vrijetijdsbesteding, sport, cultuur en natuur. Daarvoor hebben we mensen nodig die ondernemend zijn en de handen uit de mouwen durven steken. Ben je uit het juiste hout gesneden en wil je meehelpen de ambities van Den Helder te realiseren? Pak aan! Onze organisatie biedt volop mogelijkheden om daarbij ook jezelf verder te ontwikkelen.

De gemeente Den Helder streeft naar transparante en uniforme besluitvorming op het gebied van de rechtspositie van haar werkne(e)m(st)ers. Om deze besluitvorming objectief te kunnen toetsen heeft de gemeente Den Helder een externe commissie ingesteld ter toetsing van bezwaarschriften op het gebied van rechtspositie ambtenaren.

Ten behoeve van deze commissie zijn wij op zoek naar een

voorzitter en plaatsvervangend lid Commissie bezwaarschriften rechtspositie (v/m)

Vacaturenummer WS13.00017

De commissie bestaat uit 3 leden (inclusief de voorzitter) en daarnaast zijn er plaatsvervangende leden. De secretaris van de commissie is uit de gemeentelijke organisatie toegevoegd.

Wij vragen

Als voorzitter en als lid van deze commissie dien je te beschikken over:

-           Een universitaire opleiding Nederlands Recht

-           Ruime aantoonbare ervaring op het gebied van de gemeentelijke rechtspositie (CAR/UWO)

-           Kennis en inzicht in het functioneren van het openbaar bestuur

-           Kennis van of ervaring met gemeentelijke organisaties en de ambtelijke en bestuurlijke verhoudingen daarin

-           Brede maatschappelijke betrokkenheid en ervaring

-           Goede communicatieve, sociale en redactionele vaardigheden

Hiernaast heeft de voorzitter:

-           ervaring met het voorzitten en leiden van vergaderingen

-           het vermogen om bemiddelend op te treden

Wij bieden

De leden ontvangen een vergoeding van € 175,- bruto per bijgewoonde vergadering van de commissie. De voorzitter ontvangt een vergoeding van € 200,- bruto per bijgewoonde vergadering. Daarnaast wordt een reiskostenvergoeding verstrekt op basis van openbaar vervoer.

De vergaderingen vinden in principe één keer per maand op vrijdagmiddag plaats.

Informatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met mevrouw M. Frederiks, senior adviseur algemeen juridische zaken, telefoon (0223) 67 8175 of per e-mail m.frederiks@denhelder.nl

Solliciteren

Benoeming geschiedt door het college van burgemeester en wethouders.

Stuur je sollicitatie met CV, onder vermelding van het vacaturenummer voor maandag 24 juni 2013 naar: werken@denhelder.nl.

Gewaardeerd in schaal 12 (maximaal € 5005,- bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek). Deze waardering is vastgesteld. Het betreft een vaste functie bij de gemeente Leiden.

MET WIE GA JE WERKEN?

Binnen de Concernstaf bestaan vijf functies van Adviseur Middelen en Control. Alle adviseurs Middelen en Control hebben een brede functie voor het ontwikkelen en actualiseren van strategisch beleid en advisering van de Concerndirectie op het gebied van bedrijfsvoering. Ze werken nauw samen met Servicepunt71. Naast deze brede taak heeft elke adviseur een specifiek aandachtsgebied, te weten Financieel, HRM, Organisatie, Juridisch en Informatie. De Financieel adviseur is specifiek belast met de kaderstelling en control op het werkveld financiën en de planning en control(producten). Ook het ontwikkelen en vernieuwen van deze producten behoort hiertoe.

• Opstellen van kaders en beleid op het gebied van financiën en planning en control;
• Adviseren over financiële strategie;
• Maken van opdrachten voor de planning en controlproducten (de jaarrekening, bestuursrapportages, perspectiefnota, tussentijdse afsluiting, programme- en werkbegroting);
• Leveren van een inhoudelijke bijdrage aan deze producten;
• Adviseren aan het bestuur over de planning en controlproducten;
• Toetsen van de producten en college-, raads- en concerndirectievoorstellen aan de kaders;
• Control op de (uitvoering van de) beleidskaders.

Een belangrijke ontwikkelopgave is het verstrekken van de financiële functie om de organisatie meer 'in control' te krijgen. Hiertoe is een verbeterprogramma opgezet. We vragen van de financieel adviseur om hieraan een constructieve bijdrage te leveren.

• Een academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in de richting van (bedrijfs)economie;
• Ervaring met bovenstaande werkzaamheden in een gemeente of andere lagere overheid;
• Brede kennis van en ervaring met gemeentefinanciën.

Beschikken over de volgende competenties:

• Samenwerken: bijdragen aan een gezamenlijk resultaat, ook wanneer de samenwerking een onderwerp betreft dat niet van direct persoonlijk belang is;
• Prestatiemotivatie: gedrag dat getuigt van het stellen van hoge eisen aan eigen werk. laten zien niet tevreden te zijn met een gemiddelde prestatie;
• Kunnen denken in lange termijn doelen en deze kunnen omzetten in planmatig handelen;
• Gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen;
• Plannen en organiseren;
• Overtuigingskracht.

• Een uitdagende en afwisselende functie in een team van enthousiaste en slagvaardige collega's;
• Een klantgerichte en op resultaatgerichte, informele werksfeer;
• Een professionele werkomgeving waarin ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling;
• De rechtspositie van de sector gemeenten, zoals vastgelegd in de Cao voor gemeenteambtenaren, de CAR/UWO;
• Meer informatie vind je op www.car-uwo.nl. Daarnaast bestaan er goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

• Jouw interesse in deze functie kun je vóór donderdag 20 juni onder vermelding van het functiekenmerk 201304241 kenbaar maken via het reactieformulier. Let op: sollicitaties worden alleen in behandeling genomen als ze binnenkomen via het reactieformulier;
• Meer informatie over de werkzaamheden en het team kun je krijgen van Luuk de Leede, financieel manager, e-mailadres l.de.leede@leiden.nl, telefoonnummer (071) 516 51 86;
• Meer informatie over het sollicitatieproces kun je krijgen van Ingrid Overdijk van HRM, e-mailadres i.overdijk@servicepunt71.nl, telefoonnummer (071) 516 57 23;
• Indien je problemen ondervindt bij het invullen en/of versturen van het sollicitatieformulier, kun je contact opnemen met onze frontdesk. De frontdesk is geopend van maandag tot en met vrijdag van 8:30 - 17:00 uur en te bereiken via telefoonnummer 071-5165086.

Advies- en managementbureau BMC ondersteunt de publieke sector bij het oplossen van complexe vraagstukken. BMC geeft vorm aan organisatieverandering, die past bij de veranderende samenleving. BMC doet dat vanuit het besef dat organisaties in de eerste plaats verzamelingen mensen zijn. In de zoektocht naar antwoorden en oplossingen toont BMC zich een inspirerende, vernieuwende en daadkrachtige partner. Adviseurs op tal van disciplines bundelen hun kwaliteiten om betekenisvolle bijdragen te leveren aan de publieke sector van nu en straks. Samen naar beter.

Wij zijn op zoek naar:

Beleidsdviseurs Planning en Control

Als Beleidsadviseur Planning & Control werk je aan boeiende opdrachten in de publieke sector. De ene keer word je ingezet voor een project, de andere keer voor de oplossing van een tijdelijk bezettingsprobleem. Ondertussen heb je de zekerheid van een vast contract bij BMC.

Als Beleidsadviseur Planning & Control vervul je zelfstandig opdrachten waarbij het accent ligt op het ontwikkelen en implementeren van de Planning & Control producten. Binnen deze afwisselende functie lever je een bijdrage op strategisch en tactisch niveau. Daarnaast adviseer je het management over financieel-economische vraagstukken. Door jouw ervaring beschik je over een sterk analytisch vermogen en ben je een stevige gesprekspartner.

Naast het uitvoeren van opdrachten bij klanten verwachten we ook dat je je netwerk op een actieve en inhoudelijke wijze onderhoudt. Je signaleert je kansen in de markt en speelt een actieve bijdrage aan onze landelijke expertisegroepen op de desbetreffende terreinen.

Wat vragen wij?

Je hebt een afgeronde HBO/WO opleiding in financiële of economische richting. Je hebt 5  jaar werkervaring op het gebied van planning en control. Je bent energiek, flexibel, dienstverlenend en ondernemend en je vindt het geen probleem om te reizen.

Wat bieden wij?

Wij bieden een afwisselende functie met carrièreperspectief. We hebben ruime training- en ontwikkelmogelijkheden en bieden een goed arbeidsvoorwaardenpakket. We zijn al 5 jaar op een rij uitgeroepen tot een van de topwerkgevers van Nederland!

Interesse?

Reageer dan nu via onze site: http://www.werkenbijbmc.nl/ of klik op onderstaande URL.

http://www.bmc.nl/werkenbij/vacatures/beleidsadviseur-planning-en-control/

Wil je meer informatie over een vacature of onze sollicitatieprocedure neem dan contact op met onze recruiters via 033-4459200 of mail naar recruitment@bmc.nl

Begin jij een carrière als Informatiespecialist bij Ajilon Young Professionals?

Ben jij een enthousiaste en communicatief vaardige starter die op zoek is naar een baan met toekomstperspectief? Wil jij werken op het uitdagende raakvlak van DIV en procesinrichting? Wij bieden jou deze kans!

Hoe doen we dat?

Wij bieden jou bij Ajilon Young Professionals een traineeship aan als Informatiespecialist. Tijdens dit traineeship ga je aan de slag bij een van onze opdrachtgevers. Daarnaast volg je de geheel vernieuwde Leergang Informatiespecialist (LIS). Hierbij staat jouw persoonlijke ontwikkeling centraal. Om je hierin bij te staan wordt je gekoppeld aan een fieldmanager (persoonlijke coach) die jou zal helpen om het beste uit jezelf en uit je werk te halen!

Wat ga je doen?

Het vakgebied Informatiemanagement is volop in ontwikkeling. Waar eerst veel papier werd gearchiveerd, is digitalisering en digitaal werken steeds belangrijker.

Als Informatiespecialist werk je daarom in een dynamisch vakgebied. Verschillende werkzaamheden kunnen zijn:

• Postregistratie, dossiervorming en archiefbewerking
• Toetsen van het archiefbeheer aan de wetgeving
• Beheren, structureren en toegankelijk maken van informatie
• Ondersteunen bij digitaal en zaakgericht werken
• Projectondersteuning bij digitaliseringsprojecten
• Implementeren en beheren van een informatiesysteem in de organisatie
• Procesbeschrijving en –advisering met betrekking tot de inrichting van informatiestromen

De LIS is ontwikkeld voor jou om kennis op te doen van het vakgebied. Zo leer je bijvoorbeeld omgaan met weerstand in de organisatie en om adviserend op te treden. Om jou meer ervaringen mee te geven hebben wij de B2B ontwikkeld. Via dit virtuele adviesbureau bootsen wij complexe praktijksituaties na. Door deze praktijkgerichte aanpak kun je opgedane kennis meteen toepassen op je werk.

Wie zoeken wij?

Dit traineeship is toegankelijk voor starters met een recentelijk afgeronde HBO- of WO-opleiding. De afstudeerrichting is minder van belang. In elk geval passend zijn studies als IDM, geschiedenis en talen.

Jij bent:

• Analytisch ingesteld, gestructureerd en accuraat
• Initiatiefrijk en communicatief sterk
• Klantgericht
• Een echte teamspeler en enthousiasmerend
• Geïnteresseerd in projectmatig werk (detacheringsmentaliteit) en hebt affiniteit met de overheid

Wat bieden wij nog meer?

Als trainee Informatiespecialist treedt je in dienst bij Ajilon Young professionals. Wij bieden een breed scala aan opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden die door ons worden betaald, goede primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding en een informele werksfeer.

Ben jij geïnteresseerd in informatiemanagement, het structureren van informatie en procesinrichting? Reageer dan nu! Solliciteer direct via onze website of stuur je CV met motivatie naar recruitmentYP@ajilon.nl.

Voor meer informatie over de vacature voor Trainee Informatiespecialist kun je bellen met onze recruiters: Dennis Kuis of Karen Verwij  033 460 00 20

Stage lopen bij de gemeente Zaanstad is verassend veelzijdig en dynamisch. De gemeente heeft veel verschillende vakgebieden in huis. Sommige specifiek voor de overheid, maar ook in de reguliere bedrijfsprocessen is het aanbod groot. Het splinternieuwe stadhuis in het centrum van Zaandam ondersteunt “het nieuwe werken” met moderne faciliteiten. Zaanstad behoort tot de 15 grootste gemeenten van Nederland en telt ongeveer 1200 medewerkers. Dat is groot genoeg om interessante opdrachten te kunnen bieden en compact genoeg om je snel thuis te voelen. De medewerkers van Zaanstad hebben een hoog ambitie niveau en zijn betrokken bij hun omgeving en (stage) collega's. Stagiaires hebben bij de gemeente zo veel mogelijk hun eigen verantwoordelijkheid en eigen inbreng en frisse ideeën worden bijzonder gewaardeerd!

Het team handhaving is een onderdeel van de afdeling Werk & Inkomen. Handhaving legt huisbezoeken af bij een aanvraag voor levensonderhoud (bijstandsuitkeringen), verzuimcontroles en doen onderzoek naar de aanleiding van fraudemeldingen. Daarnaast houdt handhaving zich bezig met themaonderzoeken waarbij grotere groepen mensen naar aanleiding van risicoanalyses onder de loep worden genomen.

Je bent een communicatie student die affiniteit heeft met handhaving. De afdeling is bezig met het experimenteren met een nieuwe communicatiestrategie. Jij als stagiair(e) Communicatie houdt je bezig met het schrijven van een plan dat moet worden geïmplementeerd bij het team handhaving. Deze communicatiestrategie moet worden doorgevoerd in alle brieven en e-mails die worden verstuurd. Daarnaast zal de nieuwe strategie doorgevoerd worden op de website en moet er een online folder ontwikkeld worden. Daarnaast zal jij je bezig houden met het schrijven van artikelen voor de nieuwsbrief en het dagblad. De stage loopt van september 2013 tot januari 2014

Wij zoeken een enthousiaste HBO stagiair(e) die van aanpakken weet en een proactieve en leergierige instelling heeft. Je kunt zelfstandig werken, bent zelfredzaam en je bent gefocust op het resultaat. Daarnaast vind je het leuk om bestuurlijke sensitiviteit te ontwikkelen.

Wij bieden een stageplek met veel zelfstandigheid waarin je de mogelijkheid krijgt om praktijkervaring op te doen binnen een grote complexe organisatie. Je wordt goed begeleid door een ervaren collega. De stagevergoeding is conform onze stageregeling. Hiervoor verwijzen we je door naar onze internetsite www.werkenbijzaanstad.nl.

Stage lopen bij de gemeente Zaanstad is verassend veelzijdig en dynamisch. De gemeente heeft veel verschillende vakgebieden in huis. Sommige specifiek voor de overheid, maar ook in de reguliere bedrijfsprocessen is het aanbod groot. Het splinternieuwe stadhuis in het centrum van Zaandam ondersteunt “het nieuwe werken” met moderne faciliteiten. Zaanstad behoort tot de 15 grootste gemeenten van Nederland en telt ongeveer 1200 medewerkers. Dat is groot genoeg om interessante opdrachten te kunnen bieden en compact genoeg om je snel thuis te voelen. De medewerkers van Zaanstad hebben een hoog ambitie niveau en zijn betrokken bij hun omgeving en (stage) collega's. Stagiaires hebben bij de gemeente zo veel mogelijk hun eigen verantwoordelijkheid en eigen inbreng en frisse ideeën worden bijzonder gewaardeerd!

De afdeling WOZ is een onderdeel van de sector Belastingen. De afdeling WOZ bestaat uit 12 medewerkers en houdt zich onder meer bezig met de uitvoering van de wet Waardering Onroerende Zaken en het beheer van de Basisregistratie Adressen en Gebouwen (BAG).

Voor de uitvoering van de wet WOZ worden alle aanwezige objecten (woningen, bedrijfspanden en terreinen) jaarlijks gewaardeerd. Dit vindt plaats op basis van gegevens die de afdeling zelf verzamelt en registreert. De waardering zelf vindt grotendeels plaats met behulp van modellen en landelijke taxatiesystemen. Om de modellen van een juiste waarde te voorzien vindt er permanent marktanalyse (PMA) plaats. Momenteel is Zaanstad bezig deze PMA te professionaliseren. De stage-opdracht bestaat uit het leveren van een bijdrage van deze professionalisering. Met ondersteuning van taxateur, marktanalist en gegevensbeheerder zullen rapportages opgesteld moeten worden over o.a. de ontwikkeling van de WOZ-waarden in de afgelopen jaren. De resultaten van de analyses en rapportages worden mogelijk gebruikt in publicaties naar burgers en ondernemers (via Internet, bijsluiter en/of plaatselijke krant).

De stageperiode is van september 2013 t/m januari/februari 2014.

Wij zoeken een enthousiaste HBO student met een pro-actieve houding die analytisch is ingesteld. De student moet zeldstandig kunnen werken maar zeker ook de volgende competenties bezitten: accuraat, kunnen plannen en organiseren, conclusies kunnen trekken, resultaat gericht en flexibel. De rapportages vereisen een goede schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid van de student.

Een interessante stageplek in een dynamische werkveld met veel vrijheid voor eigen initiatieven. Dit alles in het fijnste kantoor van Nederland volgens Intermediair.

Je ontvangt een stagevergoeding conform onze stageregeling. Hiervoor verwijzen we je door naar onze internetsite www.werkenbijzaanstad.nl. Uiteraard kun je van ons goede stagebegeleiding verwachten.

Stage lopen bij de gemeente Zaanstad is verassend veelzijdig en dynamisch. De gemeente heeft veel verschillende vakgebieden in huis. Sommige specifiek voor de overheid, maar ook in de reguliere bedrijfsprocessen is het aanbod groot. Het splinternieuwe stadhuis in het centrum van Zaandam ondersteunt “het nieuwe werken” met moderne faciliteiten. Zaanstad behoort tot de 15 grootste gemeenten van Nederland en telt ongeveer 1200 medewerkers. Dat is groot genoeg om interessante opdrachten te kunnen bieden en compact genoeg om je snel thuis te voelen. De medewerkers van Zaanstad hebben een hoog ambitie niveau en zijn betrokken bij hun omgeving en (stage) collega's. Stagiaires hebben bij de gemeente zo veel mogelijk hun eigen verantwoordelijkheid en eigen inbreng en frisse ideeën worden bijzonder gewaardeerd!

Tijdens je stage doe je praktische ervaring op met secretariële/administratieve werkzaamheden bij de sector Realisatie en Beheer. Je gaat administratieve ondersteuning bieden en gaat je onder ander bezig houden met het inplannen van vergaderingen, gesprekken, het invullen van formulieren, ziek- en betermeldingen, verlofplanning, telefoonbeheer en notuleren.

De stageperiode zal in overleg bepaald worden. De voorkeur gaat uit naar een student met de studierichting secretarieel op mbo-niveau.

Je volgt de opleiding MBO secretaresse/secretarieel en hebt affiniteit met communicatie werkzaamheden. Je bent administratief onderlegd, accuraat, zelfstandig, initiatiefrijk en flexibel. Daarbij heb je een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.

Je ontvangt een stagevergoeding conform onze stageregeling. Hiervoor verwijzen we je door naar onze internetsite www.werkenbijzaanstad.nl. Uiteraard kun je van ons goede stagebegeleiding verwachten.

Wij zoeken meerdere kandidaten voor de functie

Contractbeheerder Inkomen

(36 uur)

Ter vervanging van tijdelijke medewerkers zijn wij op zoek naar meerdere kandidaten voor deze functie. Het dienstverband zal worden aangegaan via een Payroll constructie waarbij u in dienst treedt via Connexie dienstverband. De vermoedelijke startdatum zal begin augustus 2013 zijn.

De functie

Het afhandelen van bijstandsaanvragen (Algemene bijstand, Bijzondere bijstand en IOAW).

            De volgende deeltaken zijn daarbij te onderscheiden:

            *           het beoordelen van de aangeleverde administratief compleet zijnde aanvragen op relevante juridische en maatschappelijke aspecten

            *           het voeren van gesprekken met cliënten met als doel

            -           het verkrijgen van verdere informatie teneinde een gefundeerde mening te kunnen vormen i.v.m. het afhandelen van de aanvraag

            *           het weergeven van de bevindingen in een rapportage na eventueel extern ingewonnen advies en het nemen van een besluit

-           Het afhandelen van onderzoeken m.b.t. de rechtmatigheid van uitkeringen, omvattende

            *           het op juistheid controleren van door cliënten in het kader van heronderzoeken aangeleverde gegevens

            *           het vastleggen van de consequenties v.w.b. het recht op c.q. de hoogte van de uitkering in een rapportage en beslissing na eventueel extern ingewonnen advies

            *           het opleggen van maatregelen

             *           het uitvoeren van (fraude-)verificatieonderzoeken middels een huisbezoek

-           *           het stimuleren en motiveren van cliënten richting arbeidsmarkt middels toepassing van het incentive- en maatregelenbeleid

            *           het voeren van overleg op cliëntniveau, zowel intern als met externe instanties in relatie tot verstrekking van uitkeringen

-           Het terugvorderen van uitkering bij de cliënt en het verhalen van uitkering bij derden, inhoudende

            *           het nemen van een herzieningsbesluit, het vaststellen van de vordering en het treffen van een terugbetalingsregeling met cliënt

            *           het vaststellen van de wettelijke onderhoudsplicht en het berekenen van de onderhoudsbijdrage

-           Overige werkzaamheden, waaronder

            *           het doorverwijzen van cliënten bij eventuele materiële en immateriële problemen

            *           het uitvoeren van rechtmatigheidsonderzoek na beëindiging van de uitkering (beëindigingonderzoeken)

            *           het uitvoeren van door derden gelegd beslag op een uitkering

Uw profiel

Minimaal MBO+ Sociaal Juridische Dienstverlening of een gelijkwaardige opleiding. Bij voorkeur ervaring met soortgelijke werkzaamheden en een goede kennis van de office pakketten.

Ons aanbod

Een salaris dat afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring maximaal €3103,--  bruto per maand bedraagt (schaal 8) bij een 36-urige  werkweek.

In verband met het tijdelijke karakter van de functie vindt aanstelling plaats via een payroll constructie.

De afdeling/Het bureau

De werkzaamheden als contractbeheerder Inkomen worden uitgevoerd binnen de afdeling Arbeidsmarkt en Sociale zaken (AmSZ).

De afdeling Arbeidsmarkt en Sociale Zaken (AmSZ) is onderdeel van de sector Cultuur, Welzijn en Sociale Zaken (CWS). AmSZ is een organisatie die sterk in beweging is. Recent heeft de afdeling een nieuwe visie opgesteld. Een visie gericht op participatie van de burgers in de stad: ‘klanten doen mee in de samenleving’. Het liefst in de vorm van werk en anders door mee te doen aan een andere nuttige bijdrage voor de samenleving. AmSZ wil daarvoor de randvoorwaarden scheppen met opleidingen, verslavingszorg, hulpmiddelen, schuldregelingen, etc. En AmSZ wil ook zekerheid bieden; verantwoordelijk voor het bieden van een‘bestaanszekerheid’ en efficiënt afhandelen van aanvragen.

De organisatie van AmSZ en de medewerkers zetten zich met overtuiging, en vanuit deze visie, in om klanten de regie over hun eigen leven te laten behouden, te versterken of te verwerven.

De organisatie is door interne impulsen en externe factoren ook volop in ontwikkeling. Dit heeft AmSZ verwoord in een vernieuwde ambitie. De organisatie wil in 2012 klaar zijn om met minder middelen meer klanten (beter) van dienst te zijn. Daarom wordt de organisatie nu gemoderniseerd.

De afdeling AmSZ bestaat uit twee stafeenheden: Regie WIZ en Servicecentrum en de uitvoerende eenheden Inkomen en Zorg en Werk en Handhaving.

Meer informatie

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Edwin Nijenhuis, teammanager Inkomen Noord Oost  telefoon 073-6159608 of Joyce Beulen, teammanager Inkomen Zuid West, 073-6159710

Voor vragen met betrekking tot de procedure kunt u contact opnemen met Amal el Madidi op tel. (073) 6155395.

Eventuele gesprekken vinden plaats voor 15 juli 2013.

De sollicitatieprocedure

Wij voeren een personeelsbeleid met aandacht voor de verschillende doelgroepen in de maatschappij. Wij nodigen daarom kandidaten van allochtone herkomst nadrukkelijk uit te solliciteren.

De gemeente ’s-Hertogenbosch geeft, waar mogelijk, voorkeur aan“digitale communicatie”. U kunt uw sollicitatiebrief en cv dan ook elektronisch verzenden via vacatures gemeente’s-Hertogenbosch. Maar natuurlijk kunt u ook schriftelijk reageren. Vermeld in dat geval op zowel uw sollicitatiebrief als envelop “vacaturenummer CWS2013-21” en zend deze vóór 20 juni 2013 aan:

Gemeente ’s Hertogenbosch

Mevrouw ir. M.H.J.C. Nienhuis – van Doremaele

Directeur Cultuur, Welzijn en Sociale Zaken

Postbus 12345

5200 GZ  's Hertogenbosch

VACATURENUMMER: CWS2013-21

Beleidsadviseur Sociale Zekerheid

Als beleidsadviseur werk je aan boeiende opdrachten in de publieke sector. De ene keer word je ingezet voor een project, de andere keer voor de oplossing van een tijdelijk bezettingsprobleem. Ondertussen heb je de zekerheid van een vast contract bij BMC.

Als beleidsadviseur Sociale Zekerheid adviseer je over het brede terrein van Sociale Zekerheid. Dat kan variëren van schuldhulpverlening, werk en inkomen, WMO- en minimabeleid. Het sociale domein staat voor grote veranderingen. Gemeenten worden op korte termijn geconfronteerd met grote veranderingen:

• De Participatiewet.
• Decentralisatie van de begeleiding vanuit de AWBZ naar gemeenten.
• Decentralisatie van de Jeugdzorg.

Je bent voor opdrachtgevers van toegevoegde waarde, bijvoorbeeld bij de invoering van de Participatiewet. Je bent als beleidsadviseur in staat om verbindingen te leggen tussen de relevante beleidsterreinen.

Als beleidsadviseur kun je daarbij ook ingezet worden op onderdelen van strategische adviesopdrachten binnen ons bedrijf en je vervult dan een (medior)rol in het projectteam.

Naast het uitvoeren van opdrachten bij klanten verwachten we ook dat je je netwerk op een actieve en inhoudelijke wijze onderhoudt. Je signaleert je kansen in de markt en speelt actieve bijdrage aan onze landelijke expertisegroepen op de desbetreffende terreinen.

Wat vragen wij?

Je hebt een afgeronde HBO/WO-opleiding Je hebt 2 tot 5 jaar werkervaring het sociale domein, bij voorkeur als beleidsadviseur. Je bent energiek, flexibel, dienstverlenend en ondernemend en je vindt het geen probleem om te reizen.

Interesse?

Reageer dan nu via onze site: http://www.werkenbijbmc.nl/ of klik op onderstaande URL.

http://www.bmc.nl/werkenbij/vacatures/beleidsadviseur-sociale-zekerheid/

Wil je meer informatie over een vacature of onze sollicitatieprocedure, neem dan contact op met onze recruiters via 033-4459200 of mail naar recruitment@bmc.nl

Advies- en managementbureau BMC ondersteunt de publieke sector bij het oplossen van complexe vraagstukken. BMC geeft vorm aan organisatieverandering, die past bij de veranderende samenleving. BMC doet dat vanuit het besef dat organisaties in de eerste plaats verzamelingen mensen zijn. In de zoektocht naar antwoorden en oplossingen toont BMC zich een inspirerende, vernieuwende en daadkrachtige partner. Adviseurs op tal van disciplines bundelen hun kwaliteiten om betekenisvolle bijdragen te leveren aan de publieke sector van nu en straks. Samen naar beter.

Wij zijn op zoek naar:

Senior Adviseurs Financiën en Bedrijfsvoering

De senior adviseurs zijn de verandermanagers voor de publieke sector op het gebied van Financiën en Bedrijfsvoering.

De verandermanagers sturen een zware directie, afdeling of dienst aan, met een multidisciplinaire opdracht en in een complexe omgeving. Het betreft altijd een veranderopdracht, regelmatig gekoppeld aan een reorganisatieopdracht.

De strategisch adviseur vervult adviesopdrachten gericht op strategische innovatie en conceptontwikkeling. Het gaat daarbij om de vormgeving van complexe beleids-, organisatie- en bestuurlijke oplossingen.

De strategische advies- en onderzoeksopdrachten betreffen onder andere: art. 213a-onderzoeken, bestuurskrachtonderzoeken, analyse en advies over organisatie-inrichting en -verandering, verbetertrajecten P&C/programmabegroting,  projectleider van complexe organisatiebrede projecten, workshopleider, begeleiding MT,gemeenteraad en college.

Naast het uitvoeren van opdrachten bij klanten verwachten we ook dat je je netwerk op een actieve en inhoudelijke wijze onderhoudt. Je signaleert je kansen in de markt en speelt een actieve bijdrage aan onze landelijke expertisegroepen op de desbetreffende terreinen.

Wat vragen wij?

Je hebt een afgeronde WO opleiding in financiële of economische richting. Je hebt zeer ruime werkervaring op het gebied van financiën en bedrijfsvoering. Je bent energiek, flexibel, dienstverlenend en ondernemend en je vindt het geen probleem om te reizen.

Wat bieden wij?

Wij bieden een afwisselende functie met carrièreperspectief. We hebben ruime training- en ontwikkelmogelijkheden en bieden een goed arbeidsvoorwaardenpakket. We zijn al 5 jaar op rij uitgeroepen tot een van de topwerkgevers van Nederland!

Interesse?

Reageer dan nu via onze site: http://www.werkenbijbmc.nl/ of klik op onderstaande URL.

http://www.bmc.nl/werkenbij/vacatures/senior-organisatieadviseur-financien-en-bedrijfsvoering/

Wil je meer informatie over een vacature of onze sollicitatieprocedure, neem dan contact op met onze recruiters via 033-4459200 of mail naar recruitment@bmc.nl

Advies- en managementbureau BMC ondersteunt de publieke sector bij het oplossen van complexe vraagstukken. BMC geeft vorm aan organisatieverandering, die past bij de veranderende samenleving. BMC doet dat vanuit het besef dat organisaties in de eerste plaats verzamelingen mensen zijn. In de zoektocht naar antwoorden en oplossingen toont BMC zich een inspirerende, vernieuwende en daadkrachtige partner. Adviseurs op tal van disciplines bundelen hun kwaliteiten om betekenisvolle bijdragen te leveren aan de publieke sector van nu en straks. Samen naar beter.

Wij zijn op zoek naar:

Beleidsadviseurs Financieel Beheer

Als Beleidsadviseur Financieel Beheer werk je aan boeiende opdrachten in de publieke sector. De ene keer word je ingezet voor een project, de andere keer voor de oplossing van een tijdelijk bezettingsprobleem. Ondertussen heb je de zekerheid van een vast contract bij BMC.

Als Beleidsadviseur Financieel Beheer vervul je zelfstandig opdrachten waarbij je een expert bent op één van de terreinen van financieel beheer, zoals de jaarrekening, het inrichten van de financiële administratie, het BTW-compensatiefonds, de algemene uitkering of treasury.

Daarnaast kennen financiële systemen voor jou geen geheimen.

Vanuit jouw kennis en ervaring ben je in staat het management over complexere vraagstukken te adviseren. Door jouw ervaring ben je een stevige gesprekspartner en beschik je over een gedegen financiële kennis.

Naast het uitvoeren van opdrachten bij klanten verwachten we ook dat je je netwerk op een actieve en inhoudelijke wijze onderhoudt. Je signaleert je kansen in de markt en speelt een actieve bijdrage aan onze landelijke expertisegroepen op de desbetreffende terreinen.

Wat vragen wij?

Je hebt een afgeronde HBO/WO opleiding in financiële, accountancy of economische richting. Je hebt 5  jaar werkervaring op het gebied van financieel beheer. Je bent energiek, flexibel, dienstverlenend en ondernemend en je vindt het geen probleem om te reizen.

Wat bieden wij?

Wij bieden een afwisselende functie met carrièreperspectief. We hebben ruime training- en ontwikkelmogelijkheden en bieden een goed arbeidsvoorwaardenpakket. We zijn al 5 jaar op een rij uitgeroepen tot een van de topwerkgevers van Nederland!

Interesse?

Reageer dan nu via onze site: http://www.werkenbijbmc.nl/ of klik op onderstaande URL.

http://www.bmc.nl/werkenbij/vacatures/beleidsadviseur-financieel-beheer/

Wil je meer informatie over een vacature of onze sollicitatieprocedure neem dan contact op met onze recruiters via 033-4459200 of mail naar recruitment@bmc.nl

Wil jij mee helpen bouwen aan de sociale dienst van morgen? Kun jij business requirements vertalen in IT-oplossingen? Zo ja, dan willen we graag met je praten!

Wigo4it is dé ICT dienstverlener voor de sociale diensten van de 4 grootste gemeenten (G4). Als Senior Business IT Consultant vervul je een spilfunctie bij het optimaliseren van werkprocessen met behulp van IT.

Als Senior Business IT Consultant ben je verantwoordelijk voor:
1. De actieve intermediair tussen betrokken partijen, met de focus op zowel inhoud als het onderhouden van het relatienetwerk;
2. Advisering van de G4 op strategisch en tactisch niveau (directeuren, hoofden informatie management en gebruikers) met betrekking tot complexe veranderprocessen;
3. Signaleren van de behoeften en regie nemen bij de vertaling ervan naar functionele eisen;
4. Realiseren en implementeren van producten.

Wat verwachten wij van jou?
Om deze resultaten te kunnen boeken, beschik je in ieder geval over de volgende competenties: overtuigingskracht, probleemanalyse, omgevingsbewustzijn, resultaatgerichtheid, organisatiesensitiviteit. In termen van academische prestaties en persoonlijke ontwikkeling, is dit het profiel dat we zoeken:

1. Academisch werk- en denkniveau in informatiemanagement of ander technisch gebied;
2. Meer dan 5 jaar relevante ervaring op het grensvlak van business en ICT;
3. Bedreven in het creëren en transformeren van business requirements naar functionele eisen en het ontwerpen van business modellen;
4. Sterke achtergrond in het bepalen van ICT oplossingen voor bedrijfsprocessen, bij voorkeur in het gemeentelijke domein/vakgebied of sociale domein;
5. Kennis van Lean en Prince 2;
6. Uitzonderlijke capaciteiten voor het anticiperen en oplossen van problemen in combinatie met uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.

Wat bieden wij?
• Werk aan innovatieve ideeën, oplossingen en technologieën voor de sociale dienst van morgen;
• Ruime loopbaanmogelijkheden door middel van talentontwikkeling en vakinhoudelijke training;
• Flexibele werkomstandigheden met een werkweek van 36 uur (4-5 dagen), mogelijkheid voor extra verlof, een uitstekend pensioen, ouderschapsverlof en eindejaarsuitkering;
• Een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring tot een maximum van € 5.539,- (schaal 13) op basis van een 36-urige werkweek;
• Werklocatie Den Haag Centrum, vanaf oktober 2013 boven Centraal Station.

Interesse?
Voor het volledige verhaal over de vacature, een uitgebreid functieprofiel, of de procedure kun je contact opnemen met Jacco Valkenburg bij Wigo4it 088-9446 602. Of neem contact op met Arjan IJdo, Manager Regie, op telefoonnummer 088 - 9446 454.

Om direct te solliciteren klik op de link.

klik hier voor het sollicitatieformulier!

Trefwoorden: Business, ICT, Consultant, Adviseur, Oplossingen, Daadkrachtig

Bij de dienst maatschappelijke zaken afdeling Maatschappelijke Ondersteuning, team uitvoering Wmo zoeken wij per 1 september 2013 een

Wmo consulent M/V voor 32 uur per week

Over de vacature

Wat ga je doen?

Je helpt klanten op een vraaggestuurde manier aan het loket of telefonisch:

-          Staat mondeling en telefonisch bezoekers van het loket Wmo te woord.

-          Verstrekt informatie over de WMO en AWBZ en aanverwante wet- en regelgeving inzake maatschappelijke ondersteuning op het terrein van wonen, welzijn en zorg.

-          Begeleidt mensen bij het maken van keuzen of het oplossen van problemen ten aanzien van maatschappelijke ondersteuning.

-          Verheldert en analyseert hiertoe hulpvragen, adviseert, verwijst door naar of bemiddelt zo nodig met externe aanbieders van ondersteuning.

-          Beoordeelt tijdens intakegesprekken of aanvragen voor ondersteuning door de gemeente mogelijk zijn en waar deze dienen te worden ingediend.

Je behandelt aanvragen in het kader van de Wmo:

-          Behandelt (herhalings)aanvra­gen voor ondersteuning die door de gemeente in het kader van WMO worden toegekend (voorzieningen gehandicapten en huishoudelijke verzorging).

-          Beoordeelt de gegevens van aanvragen op juistheid, volledigheid en ontvankelijkheid en toetst deze aan de wet- en regelgeving en de gemeentelijke verordening.

-          Beoordeelt welke externe medische en/of technische adviezen noodzakelijk zijn en vraagt deze aan.

-          Vraagt zo nodig kostenramingen van de aangevraagde voorzieningen aan en beoordeelt deze op financiële en/of technische aspecten.

-          Adviseert het college van B&W ten aanzien van de aanvragen, zonodig in de vorm van een rapportage.

-          Stelt beschikkingen op en verzorgt andere relevante correspondentie.

-          Zorgt voor vergoeding van kosten van onderhoud en reparatie aan door de gemeente gesubsidieerde of in bruikleen verstrekte voorzieningen.

-          Controleert of externe uitvoerders de werkzaamheden of levering van voorzieningen hebben uitgevoerd conform de opdracht.

-          Maakt betaalopdrachten.

Je verricht overige werkzaamheden:

-          Is in geval van bezwaren zo nodig aanwezig bij hoorzittingen ter ondersteuning van de functionaris belast met de verweerfunctie.

-          Voert beslissingen op bezwaar- en beroepprocedures uit.

-          Signaleert omissies in de regelgeving die is afgeleid van de WMO en brengt deze ter kennis van de leidinggevende en/of de beleidsmedewerker.

-          Verricht zo nodig overige werkzaamheden op het werkterrein.

Wat breng je daarvoor mee?

Het werk- en denkniveau voor deze

 functie is HBO, aangevuld met kennis van de wetgeving Wmo en AWBZ. We zoeken kandidaten met enige (stage) ervaring op het vakgebied van de Wmo en bij voorkeur kennis van de sociale kaart van de regio. Een klantvriendelijke instelling en goede communicatieve vaardigheden. Met het oog op de nieuwe taken die naar de gemeente komen gaat onze voorkeur uit naar mensen die werkervaring hebben in de geestelijke gezondheidszorg en/of jeugdzorg.

Wat bieden wij jou?

Salariëring is afhankelijk van opleiding, leeftijd en ervaring en bedraagt maximaal € 3.103,00

bruto per maand (schaal 8) bij 36 uur per week. Voor zeer ervaren kandidaten bestaat de

mogelijkheid om op termijn te worden bezoldigd in de uitlooprang, maximaal € 3.505,00 bruto

per maand (schaal 9) bij 36 uur per week.

Interesse?

Voor informatie kun je contact opnemen met de teamleider, Fatima Ramli,  tel 035-5281739, of met de P&O-adviseur, Herlindis Preusting, tel 035-5281678.

Je kunt je sollicitatie per e-mail sturen naar sollicitatie@huizen.nl.Vermeld in je mail het vacaturenummer 1081.

De sluitingsdatum is 21 juni 2013.

Je kunt ook per brief solliciteren. Stuur je brief aan de teamleider P&O, mevrouw G. Janiak, Postbus 5, 1270 AA Huizen, onder vermelding van vacaturenummer 1081.

De sollicitatiegesprekken vinden waarschijnlijk in week 26 en 27 plaats.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Flevoland is de snelst groeiende provincie van Nederland. Een enorme dynamiek in deze regio maakt de provincie Flevoland tot een uitdagende en inspirerende werkgever. Ontwikkelen is hier het motto. Als"nieuw land" biedt Flevoland ongekende mogelijkheden. Een gebied waar doen en denken samenkomen in fascinerende projecten en activiteiten. Stedelijke dynamiek gaat samen met rust, ruimte en groen. Wij zijn op zoek naar een:

De afdeling

De afdeling Financiën bestaat uit twee teams. Het team Financial Control, waartoe de functie behoort, is vooral belast met de eerste lijns advisering en ondersteuning van het management en het opstellen van de planning- en controle-instrumenten (begroting, jaarverslag, jaarrekening, perspectiefnota en zomernota). Het team BAT (Beleid, Advies en Toezicht) heeft naast primaire taken zoals het toezicht op de gemeenten, het concern als geheel als klant en opdrachtgever. De afdeling waar je komt te werken kent een hechte samenhang. Er heerst een open sfeer, gericht op het gezamenlijk klaren van de klus.

Functie taken

De functie kent qua inhoud een driedeling. De taken hierbinnen, zijn hieronder beschreven. De taken worden verricht vanuit de positionering bij de afdeling Financiën.

1. 1e Lijns advies, ondersteuning en control voor de afdeling Ruimte en Mobiliteit

Als 1e lijns financieel adviseur ondersteun je de afdeling Ruimte en Mobiliteit voor het onderdeel Mobiliteit. Binnen dit onderdeel verricht je de volgende taken:

• Het (gevraagd en ongevraagd) adviseren en ondersteunen van de leiding en de medewerkers op het gebied van mobiliteit;
• Sparringpartner en bedrijfseconomische ondersteuning van budgethouders en projectleiders in grote projecten op het gebied van Openbaar Vervoer en Openbaar Vervoersvoorzieningen en in contacten met andere overheden
• Het analyseren van complexere budgettaire knelpunten of financiële risico’s en het vervolgens adviseren aan de budgethouder;
• Het monitoren van budgetten en kredieten en het tijdig signaleren van afwijkingen;
• Het beheren van de BDU (Brede Doeluitkering verkeer en vervoer) middelen (incl. SiSa);
• Het toerekenen van BDU aan investeringen (p-MIRT);
• Opstellen van de financiële bijdragen aan planning- en controle-instrumenten van de afdeling voor het onderdeel Mobiliteit;
• Het op afdelingsniveau adviseren over de administratieve organisatie, het uitvoeren van de interne controle, het toezien op de (financiële) interne beheersing en het bijdragen hieraan in uitvoerende zin.

2. Sparringpartner voor de afdeling Infra

Vanuit de afdeling Financiën treed je voor de afdeling Infra op als sparring partner. In hoofdlijnen komen de werkzaamheden neer op het adviseren, beoordelen en controleren van voorstellen en bijdragen van de afdeling Infra die aan je voorgelegd worden door de decentrale P&C-medewerker van de afdeling Infra.

3. Advies bij concernbrede majeure dossiers

De afdeling Financiën is onder meer adviseur bij zogenaamde majeure dossiers. Die dossiers worden gevormd door lopende of nieuwe grote projecten, verbonden partijen of financiële concerntaken. Als adviseur voer jij een aantal van dit soort taken uit.

De tijdsverdeling over de bovenstaande driedeling bedraagt circa 50%, 30% respectievelijk 20%.

Functie-eisen

• Je bent een ervaren collega (minimaal 5 jaar vergelijkbaar) met enthousiasme voor het vak;
• Je werk- en denkniveau is HBO+, WO (aantoonbaar d.m.v. o.m. diploma’s);
• Je hebt aantoonbare ervaring met automatisering van gegevensverwerkende processen (bij voorkeur CODA en/of ERP en van MS-Office) en kennis van verslaggeving binnen de (semi)overheid en/of grote bedrijven;
• Je hebt kennis van overheidsfinanciën in brede zin en financiële wet- en regelgeving (Besluit Begroting en Verantwoording). Kennis van en ervaring bij de SiSa-regeling voor de Brede Doeluitkering Verkeer en vervoer alsmede het domein Mobiliteit en Infrastructuur heeft daarbij onze voorkeur;
• Je bent analytisch, resultaatgericht en werkt planmatig;
• Je bent vaardig in het opstellen van bestuurlijke (financiële) rapportages van complexe aard, beleidsnotities en projectplannen.

 Competenties

• Bestuurssensitiviteit;
• Klantgerichtheid;
• Oordeelsvorming;
• Organisatiesensitiviteit;
• Doelgericht handelen;
• Flexibel gedrag.

Salaris

De arbeidsvoorwaarden van de provincie zijn goed. Het salaris bedraagt minimaal € 3.444,29 en maximaal € 4.920,41 (schaal 12) bruto per maand bij een 36-urige werkweek, excl. 8% vakantietoelage en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Aanstelling geschiedt in de functie van adviseur C (FUWAPROV). Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Reageren?

Inlichtingen over de functie kun je inwinnen bij Harmen Boeijenk (adjunct-hoofd Financiën), op het telefoonnummer 0320- 265 366. Reageren op genoemde functie kan per mail: vacatures@flevoland.nl. Graag ontvangen wij jouw gemotiveerde sollicitatiebrief, voorzien van Curriculum Vitae (onder vermelding van het vacaturenummer 13.25).
De sluitingsdatum is 26 juni 2013.

Tijdelijke vacature communicatie project duurzaamheid

Communicatie is een centraal onderdeel van het duurzaamheidsbeleid. Een middel om onze duurzaamheidsdoelen te bereiken is het realiseren van gedragsverandering bij burgers en bedrijven. Hiervoor is communicatie een belangrijk instrument. Het op te stellen communicatieplan omvat een overkoepelende communicatiestrategie voor de uitvoering van het duurzaamheidsbeleid, als ook communicatie gericht op bepaalde projecten.

Profielschets

Je hebt een communicatie opleiding en ervaring en affiniteit met duurzaamheid. Je kunt zelfstandig werken en beschikt  over de nodige politiek-bestuurlijke sensitiviteit en strategisch inzicht.

Werkzaamheden zijn:

- Het schrijven van een intern en extern communicatieplan

- Organiseren van publieksactiviteiten

o  Duurzaamheidsmarkt op 29 september

o  Energy battle op 10 oktober

- Uitvoering van de uitvoerende werkzaamheden in het communicatieplan, zoals twitterberichten, persberichten, interne berichtgeving etc.

Periode

1 juli 2013 t/m 1 december 2013 voor 1 dag per week.

Je werkt vanuit het team communicatie in de afdeling bedrijfsvoering voor de duurzaamheidscoördinator in de afdeling Beleid en Projectontwikkeling (BPO).

Wanneer je interesse hebt, kun je een korte motivatie met c.v. ( voor zzp-ers incl. tarief) mailen naar Angelique van der Voort, teamleider p&o en communicatie, a.vandervoort@lingewaard.nl

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Maria Hage op telefoonnummer 026-3260442

Flevoland is de snelst groeiende provincie van Nederland. Een enorme dynamiek in deze regio maakt de provincie Flevoland tot een uitdagende en inspirerende werkgever. Ontwikkelen is hier het motto. Als"nieuw land" biedt Flevoland ongekende mogelijkheden. Een gebied waar doen en denken samenkomen in fascinerende projecten en activiteiten. Stedelijke dynamiek gaat samen met rust, ruimte en groen. Wij zijn op zoek naar een:

 (Vacaturenummer 13.20)

De afdeling

De afdeling Financiën bestaat uit twee teams. Het team Financial Control, waartoe deze functie behoort, is vooral belast met de eerste lijns advisering en ondersteuning van het management en het opstellen van de planning- en controlinstrumenten. Het team BAT (Beleid, Advies en Toezicht) heeft naast primaire taken zoals het toezicht op de gemeenten, het concern als geheel als klant en opdrachtgever.

De afdeling waar je komt te werken kent een hechte samenhang. Er heerst een open sfeer, gericht op het gezamenlijk klaren van de klus.

Je ondersteunt de afdeling PME voor een aantal hieronder genoemde planning & control taken. Daarnaast ondersteun je als 1e lijnsadviseur de afdeling Concernprogramma’s voor een aantal gebiedsgerichte opgaven in Flevoland op gebied van planning & control. Je verricht deze taken vanuit positionering bij de afdeling Financiën.

Ondersteuning PME

De ondersteuning voor de afdeling PME heeft samengevat betrekking op de volgende drie pijlers:

A. Financiële bedrijfsvoeringondersteuning, B. Realisatie van bijdragen in P&C-producten en

C. Sparringpartner voor beleid en subsidieverstrekking.

Met betrekking tot de financiële bedrijfsvoeringondersteuning (pijler A) ben je verantwoordelijk voor:

• Bijdragen aan opdrachten en nota’s;
• Paraferen nota Financiën;
• Budgettoetsen en –bewaken;
• 1e lijns advisering en –ondersteuning;
• Uitvoeren financiële rechtmatigheidtoetsen;
• Basis op orde vwb exploitatie en balans.

 Je rol in het realiseren van bijdragen in P&C-producten (pijler B) bestaat uit:

• 1e lijns advisering en –ondersteuning;
• Regisseren P&C-proces op afdelingsniveau;
• Aanleveren van deelbijdragen en analyses.

 Daarnaast ben je vanuit de afdeling Financiën sparringpartner voor de decentrale P&C-medewerker PME (pijler C). De decentrale P&C-medewerker PME is nauw verbonden met het primaire proces en voert P&C-taken uit die nauw verbonden zijn aan het primaire proces van de afdeling PME, te weten subsidieverstrekking en control ihkv Europees programma, OP West e.a., IFA2, ZZL/Noord en het pMJP. In jou treft de decentrale P&C-medewerker PME een gesprekspartner die tevens invulling geeft aan het 4-ogen principe.

Ondersteuning Concernprogramma’s

Als 1e lijns adviseur ondersteun je de afdeling Concernprogramma’s voor een aantal gebiedsgerichte opgaven in Flevoland op gebied van planning & control. Je verricht daarbij de volgende taken:

• Het geven van 1e lijns financieel advies (gevraagd en ongevraagd) aan de programmamanager en de medewerkers;
• Het analyseren van complexere budgettaire knelpunten of financiële risico’s en het vervolgens oplossingsgericht adviseren aan de programmamanager;
• Het vertalen van bestuurlijke beleidsdoelstellingen naar uitvoerbare en financieel-economische haalbare voorstellen;
• Het bijdragen aan het opstellen van nota’s;
• Het beheren van budgetten (programmagelden) en het tijdig signaleren van afwijkingen;
• Het uitvoeren van de interne controle, het toezien op de (financiële) interne beheersing en het bijdragen hieraan in uitvoerende zin; 
• Het fiscaal juist verwerken (met name BTW) van de investeringen, kosten en baten;
• Het verantwoordelijk zijn voor getrouwheid en rechtmatigheidvraagstukken en het voeren van control op het betreffende gebied;
• Het regisseren van het P&C-proces op programmaniveau en het aanleveren van deelbijdragen en analyses.

 Functie-eisen

• Je hebt een bedrijfseconomische opleiding afgerond (Academisch werk- en denkniveau);
• Je hebt ervaring in het werken met programma’s en je hebt enthousiasme voor het vak;
• Je hebt aantoonbare ervaring in financiële scenarioanalyse, kosten-batenanalyse, complexe financieel-economische vraagstukken en je bent bekend met de fiscale vraagstukken bij investeringen (met verbonden partijen);
• Je hebt je de afgelopen 5 jaar duidelijk ontwikkeld in een vergelijkbare functie (liefst) binnen de (semi)overheid;
• Je werkt graag samen met anderen en je beschikt daarvoor over goede communicatieve vaardigheden;
• Je hebt aantoonbare ervaring met automatisering van gegevensverwerkende processen (bij voorkeur CODA en/of ERP en van MS-Office) en kennis van verslaggeving binnen de (semi)overheid en/of grote bedrijven;
• Je beschikt over zelfwerkzaamheid.

 Competenties

• Visie;
• Bestuurssensitiviteit;
• Klantgerichtheid;
• Oordeelsvorming;
• Organisatiesensitiviteit;
• Doelgericht handelen;
• Flexibel gedrag.

Salaris

Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt minimaal € 3.444,29 en maximaal    € 4.920,41 (schaal 12) bruto per maand bij een 36-urige werkweek, excl. 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3 %. Aanstelling geschiedt in de functie van Adviseur c (FUWAPROV).

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Inlichtingen

Inlichtingen over de functie kun je inwinnen bij Harmen Boeijenk (adjunct-hoofd Financiën), op het telefoonnummer 0320- 265366.

Is je interesse gewekt?

Reageren op genoemde functie kan per mail: vacatures@flevoland.nl. Graag ontvangen wij jouw gemotiveerde sollicitatiebrief, voorzien van Curriculum Vitae (onder vermelding van het vacaturenummer 13.20). De sluitingsdatum is 26 juni 2013.

Het bureau Beheer en Onderhoud is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de openbare buitenruimte, zoals riolering, het groen (inclusief begraafplaatsen en sportvelden), wegen, gebouwen, water, openbare verlichting en verkeersregelinstallaties.

Voor dit bureau zijn wij op zoek naar een

medewerker onderhoud openbare verlichting

 (36 uur per week)

Wat zijn je taken?
Jouw belangrijkste taak zal bestaan uit het oplossen van storingen en meldingen in de openbare verlichting en de verkeersregelinstallaties. 
De werkzaamheden houden het volgende in:

• Je lost storingen op in de openbare verlichting en de verkeerslichtinstallaties.
• Je handelt meldingen af, verzorgt een klachtenregistratie.
• Je draagt mede zorg voor verantwoorde veiligheid bij het werken aan de weg en treft verkeersmaatregelen.
• Je signaleert klachten en vragen op het werkterrein en draagt zorg voor een goede afwikkeling.
• Er is een piketregeling waarbij je ongeveer één week per maand storingsdienst loopt en alle voorkomende klachten en meldingen afhandelt.

Wat maakt de functie aantrekkelijk?
De gemeente Heemskerk is volop in beweging, regionalisering, ombuigingen, het nieuwe werken zijn allemaal zaken die spelen. Daarom zoeken we een medewerker die wil meedenken, groot aanpassingsvermogen heeft en open staat voor persoonlijke ontwikkeling.
Je komt te werken in een klein en enthousiast team. Met een eigen hoogwerker worden de meldingen en storingen opgelost in zowel Heemskerk als Beverwijk.

Wat vragen we?

• Je hebt een elektrotechnische opleiding op Lbo-niveau met liefst werkervaring in de openbare verlichting, waarbij je na een inwerkperiode zowel in teamverband als zelfstandig kunt functioneren.
• Je hebt grote bereidheid om diverse opleidingen te volgen.
• Je bent in bezit van rijbewijs BE en C.
• Je draait mee in de piketdienst en zonodig in de gladheidbestrijding.

De kerncompetenties voor werken bij de gemeente zijn: klantgericht, resultaatgericht, integer en enthousiast. Voor deze functie gelden verder betrokkenheid, initiatief, goede mondelinge vaardigheden als competenties.

Ons aanbod
Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij je een salaris van maximaal € 2378,00 bruto per maand (schaal 5) bij een volledig dienstverband. Dit is exclusief de piketvergoeding.

Meer informatie?
Nadere informatie over de functie kun je opvragen bij Jan van Diepen, bureauhoofd Beheer en onderhoud, telefoon 0251 256 817.

Sollicitatie
Je sollicitatie met cv kun je voor 3 juli 2013 online doen via sollicitaties@heemskerk.nl of richten aan: Gemeente Heemskerk, bureau Afdelingszaken, postbus 1, 1960 AA Heemskerk, t.a.v. Döne Güner , P&O-adviseur.

Vanwege de vakantieperiode worden de sollicitatiegesprekken in de week van 3 september 2013 gepland.

Wie helpt ons met het ontwikkelen en uitvoeren van mobiliteitsbeleid?

Wie zijn wij?

De gemeente Utrechtse Heuvelrug telt ongeveer 50.000 inwoners en is een jonge gemeente die in opbouw is. De gemeente is gelegen in een prachtige, groene omgeving waarin de dorpskernen een eigen identiteit en cultuurhistorische waarde hebben. De kernwaarden dienstverlenend, omgevingsgevoelig en verantwoordelijk staan bij ons hoog in het vaandel.

Wat zoeken wij?

In verband met het ontwikkelen en uitvoeren van het mobiliteitsbeleid zijn wij voor 36 uur per week voor een periode van 3 jaar op zoek naar:

Adviseur Verkeer (2013-05)

Waar ga je werken?

De adviseur Verkeer gaat werken bij de cluster Mobiliteit van de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling. Er is een nauwe samenwerking met collega’s van de afdeling Openbare Ruimte, die de projectleiding van de herinrichtingen in handen hebben. Je komt te werken in het nieuwe gemeentekantoor in Doorn.

Wat is het doel van de functie?

De gemeente Utrechtse Heuvelrug heeft de ambitie om in de komende 3 jaar een groot aantal (her)inrichtingsprojecten in de openbare ruimte te realiseren. Om deze ambitie te halen, zullen bestaande medewerkers ingezet worden op deze projecten. Daarnaast wordt deze functie van Adviseur Verkeer opengesteld. Deze functie is veelzijdig en bevat zowel beleidsmatige componenten als concrete (uitvoerings)taken. In nagenoeg alle gevallen zal er veel contact zijn met inwoners en de politiek. Het betreft hiermee een allround functie.

Wat zijn je werkzaamheden?

Beleidsadvisering

• Parkeerbeleid opstellen (o.a. actualiseren parkeerschijfzones)
• Uitvoeringsprogramma GVVP actualiseren
• Stimuleren duurzaam vervoer
• Aanpak sluipverkeer en (subjectieve) onveiligheid buitengebied
• Opstellen uitvoeringsplan sanering verkeersborden

Vakspecialistische werkzaamheden

• Opstellen verkeersbesluiten
• Verkeerskundig beheer verkeersregelinstallaties
• Adviseren op dienstregelingen

Communicatie en participatie

• Je staat open voor wensen en knelpunten van bewoners.
• Je geeft voorlichting en handelt meldingen en verzoeken af van complexe vraagstukken.
• Je voert overleg met collega’s en stemt je ideeën met hen af.

Wat vragen wij van je?

• Je hebt minimaal een HBO werk- en denkniveau op het gebied van verkeer en vervoer
• Ervaring in een vergelijkbare functie en werkomgeving is een pré
• Je hebt een dienstverlenende instelling
• Je kunt goed samenwerken
• Je bent in staat verschillen in opvattingen te overbruggen.
• Je hebt kennis van relevante wetgeving en procedures
• Je beschikt over uitstekende communicatieve eigenschappen
• Je hebt ervaring en affiniteit met participatie, inspraak en projectmatig werken

Welke competenties heb je?

Wij werken volgens drie kerncompetenties: verantwoordelijk, omgevingsgevoelig en dienstverlenend. Daarom zoeken wij iemand die zich verantwoordelijk voelt. Die vanuit een open houding zich bewust is van zijn omgeving en samen met anderen (intern en extern) tot nieuwe inzichten en oplossingen komt. Iemand die over de grenzen van zijn vakgebied kijkt. Iemand die kansen en uitdagingen ziet en deze vertaalt in praktische toepassingen. Iemand die zich voortdurend bewust is van zijn dienstverlenende taak en zich daarnaar gedraagt. En vooral: een teamspeler die plezier heeft in zijn werk en dit ook naar anderen uitstraalt.

Wat bieden wij?

1. Deze functies zijn gewaardeerd in salarisschaal 9 van de CAR– UWO. Het salaris bedraagt minimaal  € 2.131,-   tot maximaal € 3.505,- op basis van een 36-urige werkweek. De genoemde min. en max. bedragen gaan uit van de aanloopschaal tot en met functionele schaal. Deze schalen worden gehanteerd afhankelijk van de relevante beroepskennis en werkervaring van de te benoemen kandidaat. De vakantie-uitkering is 8 % en de eindejaarsuitkering is 6 %.

Heb je interesse?

Schriftelijk reageren kun je tot uiterlijk 27 juni 2013 via het onderstaande emailadres van de gemeente Utrechtse Heuvelrug: sollicitatie@heuvelrug.nl. Vermeld bij je reactie het vacaturenummer 2013-05

Heb je nog vragen?

Neem dan contact op met Sandro Vlug, cluster coördinator Mobiliteit, telefoon 0343-565 853 of met At Sonneveld, adviseur P&O, telefoon 0343-565 583.