Beleids- en juridisch kwaliteitsmedewerker - Gemeente Opmeer

De afdeling Sociale Voorzieningen van de gemeente Opmeer is belast met taken op het gebied van (de toegang tot) Werk en Inkomen, de individuele voorzieningen vanuit de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en het Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG).

In Opmeer zijn we –samen met de regiogemeenten in West-Friesland- druk bezig met de voorbereiding op de decentralisaties Participatiewet, AWBZ/Wmo en Jeugdzorg per 1 januari 2015. Er moet de komende maanden nog veel gebeuren, ook op beleidsmatig gebied. Voor de afdeling Sociale Voorzieningen ligt wat dat betreft het zwaartepunt bij de Participatiewet en de totstandkoming van de verordening voor de nieuwe Wmo/AWBZ.
De West-Friese gemeenten gaan de Participatiewet vanaf 1 januari 2015 gezamenlijk uitvoeren. Hiervoor wordt de Werkorganisatie West-Friesland opgericht. Opmeer participeert in regionale werkgroepen die o.a. het beleidsplan Participatiewet, de verordeningen en allerlei andere zaken die nodig zijn voor de (implementatie van de) Werkorganisatie voorbereiden.
Ook het beleid voor de nieuwe Wmo/AWBZ moet in een verordening worden opgenomen. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met beleidsmedewerkers van onze afdeling Welzijn, die ook betrokken zijn bij de ontwikkeling en vaststelling van het Wmo-beleid.

Om ons goed op deze veranderingen voor te bereiden en vanwege een aantal organisatorische veranderingen zijn wij voor de afdeling Sociale voorzieningen op zoek naar een:

Beleids- en juridisch kwaliteitsmedewerker
voor 32 uur per week.

Het betreft een tijdelijke functie voor de periode vanaf eind juli 2014 tot uiterlijk 1 maart 2015.

Wat ga je doen?
Beleidsmatige taken:

• je participeert in regionale en/of lokale werkgroepen die adviseren over het beleid en de uitvoering van de Participatiewet door de toekomstige Werkorganisatie West-Friesland;
• je adviseert  over het beleid en de uitvoering van de nieuwe Wmo in de gemeente Opmeer;
• je zorgt voor de uitwerking van vastgesteld beleid in concrete verordeningen en/of beleidsregels;
• je signaleert knelpunten in het bestaande beleid, formuleert beleidsalternatieven en stelt beleidsnota’s, - adviezen, - rapporten, plannen van aanpak e.d. op;
• je stemt binnen de organisatie de verschillende deelgebieden op elkaar af en draagt zorg voor de integrale samenhang van het beleidsterrein.

Overige taken:

• je biedt vakinhoudelijke ondersteuning en coaching aan de consulenten Wmo en Werk en Inkomen;
• je bewaakt de kwaliteit van rapportages, adviezen en besluiten in het kader van de WWB, IOAW/IOAZ, Bbz en de Wmo;
• je vertegenwoordigt de gemeente bij bezwaar- en beroepszaken en bereidt deze procedures voor;
• je verricht andere voorkomende taken: o.a. in het kader van de planning & control cyclus (budgetbeheer), informatiebeheer en voorlichting.

Wat zoeken wij?
Je hebt HBO+ werk- en denkniveau en minimaal een relevante afgeronde opleiding op HBO niveau.Naast actuele kennis van de wet- en regelgeving op het gebied van Werk en Inkomen en de Wmo beschik je ook over recente werkervaring in een vergelijkbare functie en ben je goed op de hoogte van de ontwikkelingen binnen het sociale domein (de decentralisaties). Verder ben je iemand die gemakkelijk initiatieven neemt en beschik je over een flinke dosis innovatief vermogen en kun je snel schakelen. Je bent in staat om overstijgend te denken en te kijken en kan dat ook helder weergeven. Je bent resultaatgericht, onderhandelingsvaardig en overtuigend en in staat om visie om te zetten in doelen en concrete plannen. Vanzelfsprekend beschik je ook over goede mondelinge- en schriftelijke communicatie vaardigheden.

Wat bieden wij?
Je krijgt een boeiende functie met veel afwisseling en verantwoordelijkheid.
Het salaris voor deze functie is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt minimaal€ 2.560 maximaal € 3.896 bruto per maand (schaal 10) bij een 36-urige werkweek.
De aanstelling vindt plaats door middel van een payroll-constructie.

Meer weten?
Voor inhoudelijke vragen over deze functie kun je contact opnemen met Martin Koomen, hoofd van de afdeling Sociale Voorzieningen, telefoon: 0226 – 363 352. Informatie over de sollicitatieprocedure kun je krijgen bij Anja de Groen van bureau Personeel & Organisatie (P&O), telefoon 0226 – 363 353.

Je sollicitatiebrief met recente cv kun je richten aan Burgemeester en wethouders van Opmeer, Postbus 199, 1715 ZK Spanbroek, t.a.v. bureau P&O onder vermelding van vacature Sociale Voorzieningen. Je kunt reageren tot 23 juni 2014.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 28.