Voor de afdeling Ruimte en Veiligheid zijn we op zoek naar een
Beleidsmedewerker ruimte B (m/v)
18 uur per week
Je functie
De functie maakt deel uit van het subteam Planvorming binnen het team Ruimtelijk Beleid.
Het accent van de functie ligt op het leiden van bestemmingsplanprocessen, waaronder het opstellen van toelichtingen en regels van bestemmingsplannen. Ook het daarbij behorend beantwoorden van inspraak- en overlegreacties en het voeren en/of begeleiden van juridische procedures namens de gemeente bij rechtbank en Raad van State maken onderdeel uit van het takenpakket.
Daarnaast ben je in staat te adviseren over en het begeleiden van planologische onderzoeken, het adviseren in ruimtelijke projecten en het voeren van overleg met de wettelijke overlegpartners.
We verwachten dat je in staat bent ruimtelijk beleid en regelgeving te vertalen in bestemmingsplannen, adviezen en bestuurlijke besluitvorming.
Wij vragen
- Een HBO-opleiding en kennis van Wro enWabo.
- Aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van opstellen van bestemmingsplannen en het kunnen voeren van planologische procedures.
Als belangrijke competenties worden gezien:
- het hebben van oog en oor voor de omgeving, voor tegenstrijdige belangen en politieke relevantie;
- het kunnen vertalen hiervan in heldere en praktisch uitvoerbare plannen en adviezen en
- kunnen samenwerken en beschikken over een klantgerichte werkhouding.
Wij bieden
een salaris van maximaal €
3.896,-- bruto per maand (schaal 10), op basis van een 36-urige
werkweek. Inschaling is afhankelijk van opleiding en
ervaring.
Wij bieden een afwisselende werkomgeving met ruimte
voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Meer informatie
over deze vacature kun je
inwinnen bij Jan Willem Ypma, afdelingshoofd Ruimte en Veiligheid,
telefoonnummer 071-406 5430.
Je sollicitatie
Je kunt tot en met 24 juni
a.s. reageren op deze vacature via onderstaande button. Mailen naar
vacatures@katwijk.nl is ook mogelijk.
Bijzonderheden
Voorwaarde voor benoeming is de
overlegging van een verklaring omtrent gedrag. Aan deze functie is het
HR21-profiel Medewerker ontwikkeling III gekoppeld.