Als financial auditor ben je verantwoordelijk voor de planning,
coördinatie en uitvoering van de diverse financial audits. Het
betreffen financial audits op getrouwheid en rechtmatigheid, zowel op de
processen als de jaarrekening en tussentijdse- en subsidie
verantwoordingen. Je stelt onderdelen van het financial auditplan op en
bent verantwoordelijk voor de planning en aansturing van de controles
waarbij je eveneens een deel van de uitvoering voor je rekening neemt.
Je begeleidt de K&C medewerkers bij de uitvoering en ondersteunt en
coacht waar nodig en gewenst. Eveneens ben je in staat om een voorzet te
doen voor auditrapportages voor directie, management en accountant en
kun je de uitkomsten mondeling toelichten. Je maakt indien noodzakelijk
onderdeel uit van afdeling overstijgende overleggen of onderzoeksteams.
Je denkt mee over de aanpak van controles en de wijze waarop het zelf controlerend vermogen van de gemeente verhoogd kan worden en adviseert over verbetermogelijkheden binnen de administratieve organisatie en interne beheersing gericht op een betrouwbare informatievoorziening
Functie-eisen
Wij zoeken een enthousiaste, proactieve, deskundige collega die ons helpt een kwaliteitsslag te maken met afdeling K&C. Je hebt een economisch georiënteerde HBO/WO opleiding (bedrijfs administratie / accountancy) en bent bij voorkeur studerend voor de opleiding tot Register Accountant. Je wordt een belangrijke speler binnen het interne auditteam van gemeente Haarlem en wij verwachten daarom dat je zelfstandig in staat bent om bovengenoemde werkzaamheden uit te voeren. Je hebt kennis van de gemeentelijke processen, verslaggevingsvoorschriften en rechtmatigheidscriteria en ruime ervaring met de diverse controles bij gemeenten. Bovendien heb je minimaal 5 jaar audit ervaring bij een (middel) groot accountantskantoor met de controle van gemeentelijke jaarrekeningen. Je hebt ervaring met het plannen, coördineren en uitvoeren van financial- en procesaudits en kunt rapporteren over de bevindingen. Je beschikt over een goede, actuele kennis van controlemethoden en -technieken en hebt ervaring met het leidinggeven aan auditteams. Je bezit de vaardigheden en kennis om verbeteringen in de administratieve organisatie en interne controle te signaleren en over te dragen en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden. Je hebt een positief kritische houding, overtuigingskracht en je bent daadkrachtig en meedenkend.
Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden je een zeer boeiende functie in een professioneel team in een organisatie die volop in beweging is. Wij bieden een jaarcontract met mogelijk uitzicht op vast dienstverband. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 70.755,- bruto per jaar bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek (incl. 8% vakantietoeslag, 6% eindejaarsuitkering en 1,5% levensloopbijdrage). De gemeente Haarlem biedt een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een prima pensioenverzekering, een bedrijfszorgpakket, studiefaciliteiten, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en een reiskostenvergoeding.
Contactinformatie
Solliciteren op bovenstaande vacature kan t/m vrijdag 4 juli 2014, door middel van het online sollicitatieformulier op onze website http://werkenbij.haarlem.nl/vacatures/
De sollicitatiegesprekken worden gevoerd op woensdag 9 en donderdag 10 juli 2014.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Arno van de Weerd, 06-46215043. Vragen met betrekking tot de sollicitatie procedure kun je richten aan Miriam Kenter, Werving en Selectie Adviseur, mobiel 06-46215612 of email mskenter@haarlem.nl of wervingenselectie@haarlem.nl.
Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Over Gemeente Haarlem
Haarlem is een trotse, levendige stad met 150.000 inwoners. Zij wonen, werken, winkelen en recreëren in een omgeving die een boeiende mix is van historie en dynamische bedrijvigheid. Wie deze stad met een spilfunctie in de regio wil bedienen, moet grenzen als uitdaging zien en op zoek gaan naar nieuwe oplossingen. Mensen die dat willen en kunnen, krijgen in Haarlem volop de ruimte om inhoudelijk te sturen en zichzelf te ontwikkelen.
De hoofdafdeling Middelen en Services (M&S) binnen de gemeente Haarlem bestaat uit ruim 200 mensen en verzorgt de ondersteuning van het primaire proces. Binnen M&S wordt ondersteuning verleend op het gebied van juridische zaken, communicatie, facilitaire dienstverlening, ICT, archivering, financiën en HRM. Deze ondersteunende dienstverlening is sinds 2008 voor de hele gemeente gecentraliseerd.
Dit geldt ook voor de afdeling Kwaliteit en Controle (K&C) waar 19 medewerkers werken. De afdeling is één van de zeven vakafdelingen binnen M&S en heeft een tweeledige rol. Enerzijds ondersteunt en begeleidt K&C de vakafdelingen binnen M&S op het gebied van zowel planning en control als de (kwalitatieve) doorontwikkeling van M&S. Anderzijds heeft K&C een coördinerende en aanjagende rol binnen de gehele gemeentelijke organisatie als het gaat om administratieve organisatie, interne controle (AO/IC) en stuurinformatie. Ook voert de afdeling gemeentebreed de verbijzonderde interne controle (VIC) en sinds kort de financial audits op de jaarrekening uit. De afdeling is in ontwikkeling en nagedacht wordt over de plek binnen de organisatie.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .
Je denkt mee over de aanpak van controles en de wijze waarop het zelf controlerend vermogen van de gemeente verhoogd kan worden en adviseert over verbetermogelijkheden binnen de administratieve organisatie en interne beheersing gericht op een betrouwbare informatievoorziening
Functie-eisen
Wij zoeken een enthousiaste, proactieve, deskundige collega die ons helpt een kwaliteitsslag te maken met afdeling K&C. Je hebt een economisch georiënteerde HBO/WO opleiding (bedrijfs administratie / accountancy) en bent bij voorkeur studerend voor de opleiding tot Register Accountant. Je wordt een belangrijke speler binnen het interne auditteam van gemeente Haarlem en wij verwachten daarom dat je zelfstandig in staat bent om bovengenoemde werkzaamheden uit te voeren. Je hebt kennis van de gemeentelijke processen, verslaggevingsvoorschriften en rechtmatigheidscriteria en ruime ervaring met de diverse controles bij gemeenten. Bovendien heb je minimaal 5 jaar audit ervaring bij een (middel) groot accountantskantoor met de controle van gemeentelijke jaarrekeningen. Je hebt ervaring met het plannen, coördineren en uitvoeren van financial- en procesaudits en kunt rapporteren over de bevindingen. Je beschikt over een goede, actuele kennis van controlemethoden en -technieken en hebt ervaring met het leidinggeven aan auditteams. Je bezit de vaardigheden en kennis om verbeteringen in de administratieve organisatie en interne controle te signaleren en over te dragen en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden. Je hebt een positief kritische houding, overtuigingskracht en je bent daadkrachtig en meedenkend.
Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden je een zeer boeiende functie in een professioneel team in een organisatie die volop in beweging is. Wij bieden een jaarcontract met mogelijk uitzicht op vast dienstverband. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 70.755,- bruto per jaar bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek (incl. 8% vakantietoeslag, 6% eindejaarsuitkering en 1,5% levensloopbijdrage). De gemeente Haarlem biedt een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een prima pensioenverzekering, een bedrijfszorgpakket, studiefaciliteiten, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en een reiskostenvergoeding.
Contactinformatie
Solliciteren op bovenstaande vacature kan t/m vrijdag 4 juli 2014, door middel van het online sollicitatieformulier op onze website http://werkenbij.haarlem.nl/vacatures/
De sollicitatiegesprekken worden gevoerd op woensdag 9 en donderdag 10 juli 2014.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Arno van de Weerd, 06-46215043. Vragen met betrekking tot de sollicitatie procedure kun je richten aan Miriam Kenter, Werving en Selectie Adviseur, mobiel 06-46215612 of email mskenter@haarlem.nl of wervingenselectie@haarlem.nl.
Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Over Gemeente Haarlem
Haarlem is een trotse, levendige stad met 150.000 inwoners. Zij wonen, werken, winkelen en recreëren in een omgeving die een boeiende mix is van historie en dynamische bedrijvigheid. Wie deze stad met een spilfunctie in de regio wil bedienen, moet grenzen als uitdaging zien en op zoek gaan naar nieuwe oplossingen. Mensen die dat willen en kunnen, krijgen in Haarlem volop de ruimte om inhoudelijk te sturen en zichzelf te ontwikkelen.
De hoofdafdeling Middelen en Services (M&S) binnen de gemeente Haarlem bestaat uit ruim 200 mensen en verzorgt de ondersteuning van het primaire proces. Binnen M&S wordt ondersteuning verleend op het gebied van juridische zaken, communicatie, facilitaire dienstverlening, ICT, archivering, financiën en HRM. Deze ondersteunende dienstverlening is sinds 2008 voor de hele gemeente gecentraliseerd.
Dit geldt ook voor de afdeling Kwaliteit en Controle (K&C) waar 19 medewerkers werken. De afdeling is één van de zeven vakafdelingen binnen M&S en heeft een tweeledige rol. Enerzijds ondersteunt en begeleidt K&C de vakafdelingen binnen M&S op het gebied van zowel planning en control als de (kwalitatieve) doorontwikkeling van M&S. Anderzijds heeft K&C een coördinerende en aanjagende rol binnen de gehele gemeentelijke organisatie als het gaat om administratieve organisatie, interne controle (AO/IC) en stuurinformatie. Ook voert de afdeling gemeentebreed de verbijzonderde interne controle (VIC) en sinds kort de financial audits op de jaarrekening uit. De afdeling is in ontwikkeling en nagedacht wordt over de plek binnen de organisatie.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .