Kun jij onze applicaties op een creatieve, resultaat- en klantgerichte manier beheren en doorontwikkelen?
In onze organisatie wordt het functioneel applicatiebeheer centraal uitgevoerd. Dit vindt plaats binnen de cluster Informatisering & Automatisering van afdeling Bedrijfsvoering 2.
Ter versterking van ons team, zoeken wij een:
Applicatiebeheerder
voor 36 uur per week
Functie informatie
Als functioneel applicatiebeheerder ben je samen met twee collega’s primair verantwoordelijk voor de correcte werking van applicaties. Deze applicaties ondersteunen de processen binnen de afdelingen van de gemeente. Je bent het aanspreekpunt voor deze applicaties en intermediair tussen leverancier en kerngebruikers.
Jouw kerntaken zijn:
- zorgen voor het operationeel houden van de toegewezen applicaties
- signaleren, analyseren van en adviseren over gebruikersproblemen met de applicaties en oplossen van deze problemen
- zorgen voor het onderhoud en de documentatie van de betreffende gegevensstructuren
- regisseren van het gestructureerd doorvoeren van wijzigingen in de applicaties en in samenwerking met I&A collega’s oplossen van storingen
- adviseren en begeleiden (testen) bij het gebruiken van nieuwe toepassingen/modules en nieuwe releases
- ontwikkelen, optimaliseren en leveren van stuurinformatie
Functie eisen
- opleiding op hbo-niveau
- kennis en ervaring met applicatiebeheer
- kennis van het inrichten van bedrijfsprocessen en van BI-toepassingen
- in staat om mee te werken aan en mee te denken over organisatiebrede ontwikkelingen op ICT gebied
Kernkwaliteiten op basis van de organisatievisie
In de organisatievisie van de gemeente Schouwen-Duiveland is verwoord hoe wij ons zien in de wereld van morgen. Hoe gaan we om met inwoners, ondernemers, partners en gasten? En wat verwachten zij van ons? Wij stellen daarbij de mens centraal. De organisatievisie is te vinden op onze website.
Van jou wordt verwacht dat je
flexibel en betrokken bent om je aan te passen als de situatie daar om vraagt en mee te bewegen met ontwikkelingen
open en toegankelijk bent, zodat je als volwaardig partner makkelijk te benaderen bent
zelfbewust bent van je eigen gedrag en dat je lef toont in contacten met gesprekspartners
omgevingsbewust bent en in staat bent om krachten te bundelen en samen te werken
de beschikbare middelen handig en verstandig inzet om ontwikkelingen mogelijk te maken
doet wat je zegt en zegt wat je doet
Wij bieden jou
een zelfstandige, boeiende en uitdagende functie in een informele organisatie die bezig is zich verder te professionaliseren.
Daarnaast bieden we (bij een 36-urige werkweek) een salaris van maximaal € 3.505,00 (functieschaal 9, peildatum april 2012),
exclusief vakantiegeld (8%), een eindejaarsuitkering (6%) en een levensloopbijdrage (1,5%).
Aanvullend daarop bieden we goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een woon-werkverkeervergoeding, een mogelijke bijdrage in de ziektekosten, flexibele werktijden, een uitgebreide verlofregeling, studiefaciliteiten en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Informatie
over de inhoud van de functie kun je verkrijgen bij Peter Castel, coördinator I&A, (0111)452 105. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Roland Houtzager, personeelsadviseur, telefoonnummer (0111) 452 307.
Belangstelling
Je kunt tot en met maandag 07 juli 2014 je belangstelling tonen.
Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.