Trainee Regio Utrecht: Handhavingsspecialist
Help jij mee aan het voorkomen en bestrijden van fraude met uitkeringen?
Wij bieden je deze mogelijkheid binnen ons regionale
traineeprogramma. Dit is een gezamenlijk programma van gemeente
Utrecht, gemeente Amersfoort en Provincie Utrecht waarin je een
boeiende werkplek combineert met een ontwikkeltraject in een groep
van 14 trainees. Ben je benieuwd hoe verschillende
overheidsorganisaties werken? En wil je je graag in snel tempo
ontwikkelen? Dan is dit programma geschikt voor jou!
Dit is het werk
Als trainee handhavingsspecialist draag je bij aan het
voorkomen, bestrijden en beëindigen van fraude met uitkeringen.
Daartoe verricht je bestuursrechtelijke onderzoeken naar de
rechtmatigheid van uitkeringen. Je geeft voorlichting en biedt
ondersteuning aan medewerkers van Werk en Inkomen met als doel het
bevorderen van fraudealertheid. Je adviseert over aanpassingen in
het primaire proces van het beheer van uitkeringen, gezien vanuit de handhavingsoptiek.
Als trainee krijg je aanvullende taken gericht op vernieuwing en doorontwikkeling van het werkveld van handhaving. Je verricht activiteiten, waaronder fraudeonderzoek, in het kader van Hoogwaardig Handhaven. Je krijgt daarnaast een actieve rol in de vernieuwingsopdracht en komt samen met de teamleider en seniormedewerkers met vernieuwingsvoorstellen om te komen tot verbetering en versnelling van het proces en verhoging van het resultaat bij individueel signaalonderzoek.
Daarnaast heb je een trekkende rol bij themaonderzoeken. Je bent verantwoordelijk om te komen tot een voorstel voor de jaarlijkse thema’s en fungeert als projectleider bij één of meerdere thema’s. Daarbij ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding, uitvoering en de evaluatie van een themaonderzoek.
In het traineeprogramma staan leren op het werk, werken aan je
persoonlijke ontwikkeling, kennis opdoen en brede inzetbaarheid
centraal. Je werkt gemiddeld 80% van je tijd in je functie bij de
provincie Utrecht en 20 % van je tijd besteed je aan training, het
opzetten van een project met je collega-trainees en
netwerkbijeenkomsten. Daarnaast werk je gedurende een half
jaar aan een opdracht bij de gemeente Amersfoort of de gemeente
Utrecht.
Meer informatie vind je op www.utrecht.nl/trainee.
Plek in de organisatie
Als trainee Handhavingsspecialist kom je te werken bij Werk
en Inkomen, Unit Inkomen.
Taak van het organisatieonderdeel
Werk en Inkomen is een vooruitstrevend organisatieonderdeel
binnen de gemeente Utrecht. Werk en Inkomen zet stevig in op
innovatie van de dienstverlening. Dit doen we door nieuwe
ideeën te testen in pilots en daarmee vervult Werk en Inkomen
regelmatig een voorbeeldfunctie. Dit doen we klantgericht, zakelijk
en door middel van samenwerken.
Werk en Inkomen heeft op dit moment bijna 9000 klanten en de verwachting is dat dit aantal de komende periode zal blijven stijgen. Dit vraagt om versterking van het Inkomensproces zodat we de kwaliteit van de dienstverlening behouden en hiermee de dienstverlening verder verbeteren. Doorontwikkeling en vernieuwing blijft belangrijk voor W&I. Dit doen we onder meer door mee te doen met het regionale traineeprogramma.
De Unit Inkomen houdt zich o.a. bezig met het toekennen van de
uitkeringen. Uitkeringen dienen rechtmatig verstrekt te worden,
handhaving heeft daarin een belangrijke taak. De wereld om ons heen
verandert rap. De WWB verscherpt, de Participatiewet is aanstaande,
een boetewet heeft intrede gedaan, de wet op de Huisbezoeken is
aangepast en de fraudegrens voor strafrechtelijk onderzoek is
verhoogd. Dit alles in een tijd dat er fors meer klanten een beroep
doen op de WWB. De kosten hiervan moeten worden opgebracht door een
kleinere groep werkenden. Dat vraagt om solidariteit, in de
wetenschap dat alleen zij die er recht op hebben ook een uitkering
krijgen. Al deze ontwikkelingen vragen om een herijking van onze
handhavingsaanpak. Ze vragen om nieuwe of aangepaste keuzes die
richtinggeven hoe we in het komende jaar aan de slag gaan met
Hoogwaardig Handhaven.
Dit breng je mee
Het traineeprogramma is bedoeld voor zo'n 14 pas
afgestudeerde talenten. Ben je niet langer dan twee jaar
afgestudeerd en heb je maximaal twee jaar werkervaring? Dan kom jij
in aanmerking voor het traineeprogramma. De briefselectie zal
plaatsvinden onder de mensen die aan bovenstaande eisen voldoen.
Je bent resultaatgericht, klantgericht en neemt initiatief. Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding Sociaal Juridische Dienstverlening (SJD) of Management Economie en Recht (MER). Je bent goed in samenwerken, bent in staat om kennis en ervaringen van buiten naar binnen te halen en bent gedreven en volhardend in de wens tot vernieuwen.
Resultaatsturing, klantgerichtheid en samenwerken vormen belangrijke uitgangspunten bij de uitvoering van het werk. Omgevingsbewustzijn, nieuwsgierigheid, doorzettingsvermogen en schriftelijke vaardigheden (t.b.v. onderzoeken en rapportages) zijn daarnaast belangrijk voor de uitvoering van de deze functie.
Je voelt je verantwoordelijk voor je eigen ontwikkeling, bent
maatschappelijk betrokken en voelt je verbonden aan de‘publieke zaak’. Je hebt affiniteit met de stad Utrecht
en herkent je in de kernwaarden van onze organisatie: open,
wendbaar, scherp en betrouwbaar.
Onze arbeidsvoorwaarden
Op de vacaturesite www.utrecht.nl/vacatures
staat meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden.
Meer informatie
Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met
Hans Hofman: 030-2865551.
Wil je meer weten over het
traineeprogramma? Neem dan contact op met Loopbaancentrum Utrecht:
030-2861175.
Solliciteren naar deze functie?
We vragen om bij je sollicitatie het speciaal voor de
traineefunctie bestemde motivatieformulier in te vullen (zie
onderstaande link 'Motivatieformulier 2014') en met je CV en
cijferlijst te uploaden.
Solliciteren doe je dus op de volgende manier:
1. Download het motivatieformulier, vul het in en sla het op
2. Klik op de button 'Direct solliciteren'
3. Upload je
ingevulde motivatieformulier, je CV en je cijferlijst onder punt
2
4. Vul de overige velden in en klik op de button
'Verstuur'
LET OP!
- De gemeente Utrecht maakt zich hard voor een inclusieve
arbeidsmarkt, waarin iedereen zijn of haar plek heeft. Voor deze
vacature nodigen wij sollicitanten met een
arbeidsbeperking (nb. Wajong-indicatie) nadrukkelijk uit om
te solliciteren. Geef in je sollicitatie duidelijk aan wanneer je
tot de doelgroep Wajong behoort.
- Wij vragen je uitdrukkelijk niet te solliciteren wanneer je meer
dan twee jaar werkervaring hebt of op 13 oktober 2014 langer dan
twee jaar afgestudeerd bent. De selectiegesprekken vinden plaats
van 18 augustus t/m 19 september. Wij ontvangen jouw sollicitatie
graag vóór 28 juli.
- Nieuwsgierig naar de andere traineevacatures? Je vindt de andere vacatures binnen dit regionale traineeprogramma op de wervingssites van de gemeente Amersfoort, gemeente Utrecht en provincie Utrecht.