Waar ga je werken?
Wil je graag een bijdrage leveren aan het aanpakken van maatschappelijke vraagstukken? Wij bieden je deze mogelijkheid binnen ons regionale traineeprogramma. Dit is een gezamenlijk programma van gemeente Utrecht, gemeente Amersfoort en Provincie Utrecht waarin je een boeiende werkplek combineert met een ontwikkeltraject in een groep van 14 trainees. Ben je benieuwd hoe verschillende overheidsorganisaties werken? En wil je je graag in snel tempo ontwikkelen? Dan is dit programma geschikt voor jou!
Je komt te werken bij de afdeling Projectontwikkeling: het gemeentebrede ontwikkelbedrijf en projectmanagementbureau. Beleidsafdelingen binnen de gemeente fungeren als intern opdrachtgever. Op de afdeling werken circa 65 mensen, waarvan een substantieel deel op projectbasis is ingehuurd. De afdeling omvat drie teams: projectmanagement (PM), vastgoedontwikkeling en –beheer (VOB) en projectrealisatie openbare ruimte (POR). De functie trainee projectleider stedelijke infrastructuur maakt deel uit van het team POR. Samen met de overige projectleiders, directievoerders en toezichthouders is dit team verantwoordelijk voor de infrastructurele projecten, de groen- en inrichtingsprojecten en beheerprojecten van de openbare ruimte.
Wat ga je doen?
Deze traineeplek is er op gericht om je voor te bereiden op een volwaardige functie van projectleider stedelijke infrastructuur. Je bent betrokken bij stedelijke infrastructuur projecten, die voortkomen uit beheer en onderhoud, verkeer en bereikbaarheid of gebiedsontwikkeling. Je werkt projectmatig, van projectdefinitie tot en met een gedegen uitvoering. Je deinst er niet voor terug dat dit niet altijd van een leien dakje gaat. Je leert problemen oplossen, snel schakelen tussen de gesprekspartners en samenwerken met andere partijen. Je bekwaamt je in het bewaken van de voortgang en in kosten- en budgetbeheer. Ook ontwikkel je jouw vermogen om leiding te geven aan projectteams. Werken in de stad betekent omgaan met sterke bestuurlijke en maatschappelijke betrokkenheid. Je zoekt daarin je weg, bent verantwoordelijk voor de communicatie en schept daarbij heldere verwachtingen.
Je functie geven wij vorm langs drie paden: projectmatig werken, omgevingsmanagement en risicobeheersing. Op elk van deze paden verwachten wij van jou een substantiële bijdrage in de verdere professionalisering. Daardoor krijg je een breed beeld van projecten en projectleiding.
Wat biedt dit traineeprogramma je?
In het traineeprogramma staan leren op het werk, werken aan je persoonlijke ontwikkeling, kennis opdoen en brede inzetbaarheid centraal. Je werkt gemiddeld 80% van je tijd in je functie bij de gemeente Amersfoort. Je krijgt direct een afgerond pakket van eigen taken op startersniveau. Tijdens het traineeprogramma doe je werkervaring op en krijg je de kans om te groeien naar het niveau van een reguliere functie in onze organisatie. De overige 20% besteed je aan persoonlijke ontwikkeling, het opzetten van een project met collega-trainees en netwerkbijeenkomsten. Om je breed te ontwikkelen ga je in de periode van twee jaar ook een half jaar op een andere plek bij één van de drie overheidsorganisaties werken.
Wat is je achtergrond?
Je bent in de afgelopen twee jaar afgestudeerd voor je Bachelor of Master studie in weg- en waterbouw of civiele techniek. Je hebt maximaal twee jaar werkervaring. Je hebt ‘state of the art’ kennis binnen je eigen vakgebied, in combinatie met een brede belangstelling voor en kennis van wat er in de relevante omgeving speelt. Je bent klantgericht en pro-actief. Je denkt analytisch en kunt snel schakelen. Je doet je werk met hart voor kwaliteit en gericht op resultaat. Je beschikt over uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden. Je voelt je verantwoordelijk voor je eigen ontwikkeling, bent maatschappelijk betrokken en voelt je verbonden met de publieke zaak.
Wat bieden we je?
Verantwoordelijk, afwisselend en maatschappelijk relevant werk in een dynamische omgeving en in een informele organisatie die hoge eisen aan je stelt. Je startsalaris bedraagt voor HBO-kandidaten maximaal € 2.473,- (schaal 9.1) en voor WO-kandidaten € 2.679,- bruto per maand (schaal 9.3)bij een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Amersfoort heeft uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Je krijgt een tijdelijke aanstelling voor de duur van 2 jaar. De aanstellingsdatum zal in principe 13 oktober 2014 zijn.
Hoe kun je reageren?
Met vragen over de inhoud van de functie of het traineeprogramma kun je contact opnemen met mevrouw J.C.M. Mensink, adjunct afdelingshoofd projectontwikkeling, telefoon 033 469 53 30, e-mail: JCM.Mensink@amersfoort.nl. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, bel dan met Inge Parlevliet, P&O-assistent, telefoon 033 469 46 31.
Wij ontvangen jouw sollicitatie graag digitaal via onze vacaturesitewww.werkenbijamersfoort.nl. Daar kun je ons je contactgegevens, motivatiebrief en curriculum vitae toesturen.
Beschrijf in de brief je motivatie voor de functie én voor het traineeprogramma en geef aan wat je daarbinnen zou willen leren.De reactietermijn sluit op 27 juli 2014.
Nieuwsgierig naar de andere traineevacatures? Je vindt ze op de wervingssites van de gemeente Amersfoort,gemeente Utrecht en provincie Utrecht.