Kun jij de ontwikkeling van ruim 1200 enthousiaste professionals in beweging houden?
Deze functie biedt een aantrekkelijke mix van strategische en operationele verantwoordelijkheden in een dynamische setting. Leren en opleiden zijn belangrijk bij de gemeente. Er is een nieuwe strategienota die geïmplementeerd gaat worden. Bouwstenen om medewerkers nog beter te faciliteren moeten worden ontwikkeld en ingericht, waaronder leerlijnen en een opleidingsportaal.
Je werkt op de afdeling Personeel & Organisatie waar je mede vormgeeft aan het beleid en adviestaken uitvoert. De afdeling is één van de zes afdelingen van de sector Middelen die ondersteunend zijn aan de primaire processen van de gemeente. De sector middelen valt onder het domein Bedrijfsvoering.
Verder vormgeven en optimaliseren van leren en ontwikkelen binnen de gemeente.
De functie
- Als HRD adviseur ben je partner van het management inzake het ontwerpen en (laten) ontwikkelen van leeractiviteiten.Je bent gesprekspartner op sectorniveau en levert input aan de directie.
- Je ontwikkelt beleid op het gebied van personeel en organisatie, waarbij op dit moment jouw specifieke aandachtsgebied het opleidingsbeleid is.
- Zoals veel gemeenten maakt Zaanstad op dit moment een grote ontwikkeling door. Daardoor concentreren jouw werkzaamheden zich nu op opleidingen. Daarnaast lever je een bijdrage aan of ben je trekker van de ontwikkeling van andere HRM-instrumenten. Afhankelijk van de behoefte van de organisatie kan de balans daarin verschuiven
- Je vertaalt visie en beleid in resultaatgerichte programma's. Je bewaakt de kwaliteit en het rendement van de leeractiviteiten.
- Je adviseert het management en projecten zodanig dat draagvlak wordt gecreëerd voor leren en ontwikkelen, op basis van ontwikkelingen in de gemeente en in het vakgebied.
- Deelnemen of voorzitten van werkgroepen en het fungeren als projectleider maakt ook onderdeel uit van de functie.
- Door jouw drive en vakkennis lever je een bijdrage aan het gezicht van P&O in de organisatie en de verdere professionalisering van de afdeling.
Je profiel
- Je hebt een afgeronde WO opleiding, bijvoorkeur opleidingskunde
- Je bent een professional en hebt meerjarige ervaring als HRD adviseur. Bij voorkeur heb je ervaring in het ontwikkelen en managen van eigentijdse bedrijfsacademies.
- Een uitstekende antenne voor de interne organisatie gecombineerd met een sterke externe oriëntatie en netwerk
- Je beschikt over visie, overtuigingskracht en bent in staat buiten de geijkte kaders tot oplossingen te komen.
- Communiceren op verschillende niveaus in de organisatie gaat jou gemakkelijk af.
- Je bent, klantgericht, kunt goed analyseren, initiatiefrijk en gericht op samenwerken.
- Je hebt kennis van organisatieveranderingsprocessen
Ons aanbod
Een functie waar jouw professionaliteit en creativiteit tot het uiterste worden geprikkeld. Binnen een kwaliteitsbewuste organisatie met een hoog ambitieniveau. Beloning tussen ? 3.077,- en ? 4.489,- (schaal 11). Aanstelling vindt plaats in algemene dienst. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring, inschaling in aanloopschaal is mogelijk. Interessante secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een 36-urige werkweek, flexibiliteit in arbeidstijden en een uitstekende pensioenvoorziening maken het pakket compleet. De gemeente Zaanstad is goed bereikbaar per openbaar vervoer.
Contact Informatie
Bel voor meer informatie met Barry Boogaers op 3203. De sluitingsdatum voor deze vacature is 10 september 2014
Klik hier om te solliciteren.