Trainee Organisatievernieuwing en Participatie - Gemeente Utrecht

Wil jij werken aan het versterken van de externe oriëntatie van de gemeente Utrecht? En lijkt het jou interessant om een bijdrage te leveren aan de stadsgesprekken, waarin gemeente, maatschappelijke organisaties, bedrijven en bewoners in gesprek gaan over vraagstukken die de stad Utrecht bezighouden? Solliciteer dan nu naar de functie van Trainee Organisatievernieuwing en Participatie bij de gemeente Utrecht!

Dit is het werk
Als trainee Organisatievernieuwing en Participatie lever je een bijdrage aan:
• Het Programma Organisatievernieuwing van de gemeente Utrecht, specifiek aan het spoor “buiten = binnen” waarin gewerkt wordt aan het versterken van de externe oriëntatie van de gemeente. Eén van de nieuwe instrumenten daarbij zijn de stadsgesprekken.
• Het Kenniscentrum Participatie van de gemeente Utrecht, specifiek aan het onderhouden van contacten binnen en buiten de organisatie met de mensen en partijen in Utrecht die werken aan ruimte voor initiatief en versterking van de lokale democratie.

Het Programma Organisatievernieuwing en het Kenniscentrum Participatie werken samen aan het verbeteren van de interactie tussen de ambtenaren van de gemeente en de mensen in de stad. Als trainee draag je bij aan de verbinding tussen ambtelijke ruimtemakers (bv wijkregisseurs, stadsmakelaar) en de gemeentelijke organisatie.

Tijdens het tweejarige traineeprogramma werk je gemiddeld 80 % van je werktijd bij een organisatieonderdeel en besteed je 20 % van je tijd aan training, het opzetten van een project met je collega-trainees en netwerkbijeenkomsten. In het traineeprogramma staan leren op het werk, werken aan je persoonlijke ontwikkeling, kennis opdoen en brede inzetbaarheid centraal.

Plek in de organisatie
Als trainee Organisatievernieuwing en Participatie besteed je de helft van je werktijd aan het Programma Organisatievernieuwing en kom je de andere helft bij het Kenniscentrum Participatie te werken.

Het Programma Organisatievernieuwing werkt langs drie sporen:
1) het versterken van de externe gerichtheid van de gemeente onder het motto “buiten = binnen”,
2) het vergroten van de wendbaarheid van de organisatie door flexibilisering van mensen en werk en 3) procesinnovatie door het continu verbeteren van werkprocessen volgens de Lean-principes.
Het Programma Organisatievernieuwing werkt voor de gehele gemeentelijke organisatie, maar valt onder de Bestuurs- en Concernstaf van de gemeente Utrecht.

Het Kenniscentrum Participatie schept kaders voor en ondersteunt medewerkers in de gehele gemeentelijke organisatie rondom participatie en initiatief. Het Kenniscentrum informeert, adviseert, inspireert en verbindt mensen, partijen en netwerken rondom participatie en initiatief. Het is een kleine club (1,5 FTE) die nauw en integraal samenwerkt met de stakeholders binnen en buiten de gemeentelijke organisatie.
Het Kenniscentrum Participatie maakt onderdeel uit van de afdeling Wijken van de gemeente Utrecht.

Dit breng je mee
Het traineeprogramma van de gemeente Utrecht is bedoeld voor circa 10 pas afgestudeerden talenten. Ben je niet langer dan twee jaar afgestudeerd en heb je maximaal twee jaar werkervaring? Dan kom jij in aanmerking voor het traineeprogramma.

Je bent aantoonbaar initiatiefrijk, nieuwsgierig en resultaatgericht. Je vindt het leuk om je inhoudelijk in diverse vraagstukken te verdiepen, maar vindt het ook geen probleem om de handen uit de mouwen te steken en praktische zaken op te pakken. Je hebt een coöperatieve en sociale instelling, gericht op samenwerken en kennisdelen en koppelt visie en strategisch inzicht aan de wens tot resultaat. Door je enthousiasme lukt het je om anderen mee te krijgen; we werken immers aan een olievlek van vernieuwing en verandering in de organisatie. Door je gestructureerde manier van werken bereik je op tijd je doel. Tot slot beschik je over goede spreek- en schrijfvaardigheden.

Je hebt een afgeronde universitaire opleiding, bijvoorbeeld op het gebied van bestuurs- en organisatiewetenschap, organisatiepsychologie of veranderkunde. Je voelt je verantwoordelijk voor je eigen ontwikkeling, bent maatschappelijk betrokken en voelt je verbonden aan de ‘publieke zaak’. Je hebt affiniteit met de stad Utrecht en wilt een rol spelen in de ontwikkeling van het wonen, werken, studeren en recreëren in de stad. Daarnaast herken je je in de kernwaarden van onze organisatie: open, wendbaar, scherp en betrouwbaar.

Onze arbeidsvoorwaarden
Op de vacaturesite www.utrecht.nl/vacatures staat meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie
Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Annemieke van Brunschot, bereikbaar op telefoonnummer 06 – 83592320 of a.van.brunschot@utrecht.nl. Wil je meer weten over het traineeprogramma? Neem dan contact op met het Loopbaancentrum Utrecht: 030-2861175.

Solliciteren naar deze functie?
We vragen om bij je sollicitatie het speciaal voor de traineefunctie bestemde motivatieformulier in te vullen (zie onderstaande link 'Motivatieformulier Gemeente Utrecht') en met je CV en cijferlijst te uploaden.
Solliciteren doe je dus op de volgende manier:
1. Download het motivatieformulier, vul het in en sla het op.
2. Klik op de button 'Direct solliciteren'.
3. Upload je ingevulde motivatieformulier, je CV en je cijferlijst onder punt 2.
4. Vul de overige velden in en klik op de button 'Verstuur'.
 
LET OP!
Wij vragen je uitdrukkelijk niet te solliciteren wanneer je meer dan twee jaar werkervaring hebt of op 13 oktober 2014 langer dan twee jaar afgestudeerd bent. De selectiegesprekken vinden plaats in week 37 en 38. Wij ontvangen jouw sollicitatie graag vóór vrijdag 5 september.