Een inspirerend afdelingshoofd Back-Office M/V - Gemeente Aalburg

Aalburg is een ondernemende, innovatieve en resultaatgerichte gemeente, die uitgaat van eigen verantwoordelijkheid van participanten, met oog vooralle doelgroepen in de samenleving. Naast de drie decentralisaties Jeugdzorg, AWBZ en Participatiewet zijn er ook vele andere maatschappelijke ontwikkelingen die ervoor zorgen dat de rol van de gemeente verandert. De gemeente Aalburg heeft bijvoorbeeld de overheidsparticipatie hoog in het vaandel staan en is volop in ontwikkeling om de rol van de nieuwe ambtenaar en de nieuwe bestuurder vorm te geven.

De gemeente Aalburg is ingericht volgens het sectorenmodel bestaande uit de sector Middelen, Grondgebied, Inwoners en een Stafafdeling. Er werken 88 medewerkers binnen de gemeente Aalburg. De gemeente Aalburg zoekt voor de sector Inwoners in verband met de pensionering van het huidige afdelingshoofd

voor 32 of 36 uur per week

Bij de vele veranderingen in het sociale domein speelt vooral de sector Inwoners hierin een grote rol. Naast de invoering van Passend Onderwijs in augustus 2014 heeft de gemeente met ingang van 2015 te maken met  de transitie van de begeleiding AWBZ naar de Wmo, de invoering van de Jeugdwet en de invoering van de Participatiewet. Dit zijn de grote veranderingen, er zijn er nog meer, de zorgwereld is in beweging. Dit heeft grote invloed op het takenpakket van de sector Inwoners. Met betrekking tot het sociaal domein wordt waar mogelijk samengewerkt in groter verband waaronder de Dongemondgemeenten.

De sector Inwoners is onderverdeeld in een afdeling Frontoffice en een afdeling Backoffice. De Frontoffice draagt zorg voor alle werkzaamheden wat betreft Burgerzaken/publieksbalie, klantcontacten Grondgebied, leerplicht, leerlingenvervoer en het sociaal domein.
Het wijkteam van het sociaal domein valt onder de afdeling Frontoffice en is gepositioneerd in het Aalburgloket. Het sectorhoofd gaat, voorlopig voor de duur van twee jaar, direct leidinggeven aan het wijkteam van het sociaal domein. De Backoffice houdt zich bezig met de voorbereiding en uitvoering van het beleid ten aanzien van de individuele hulpverlening aan burgers, het maatschappelijk welzijn, sport, recreatie, cultuur en onderwijs en bestaat uit 6 beleidsmedewerkers.
Wat betreft het sociaal domein wordt verwacht van de medewerkers van de Backoffice dat zij een heldere vertaling maken van de beleidsontwikkelingen en de implementatie daarvan. Daarbij speelt aan de ene kant de zogenaamde Kanteling een rol terwijl aan de andere kant een vangnet moet worden gegarandeerd voor diegenen die dat echt nodig hebben. Dit alles binnen een financieel verantwoorde en rechtmatige uitvoering. Om dit te bewerkstelligen heeft Aalburg als kleine gemeente zeer deskundige betrokken  mensen nodig, die creatief en integraal invulling kunnen geven aan een breed  takenpakket.

Je bent binnen de sector Inwoners als afdelingshoofd Backoffice verantwoordelijk voor:

• het beleidsmatig doorontwikkelen van de decentralisaties en transformaties bij de gemeente;
• het leveren van goede vakinhoudelijke advisering en vakinhoudelijke bijdrage op het terrein van het Sociale Domein (Wmo/jeugdzorg/sociale zaken) alsmede welzijn, onderwijs en sport;                
• de aansturing en bedrijfsvoering van de afdeling;
• het leidinggeven, het coachen van medewerkers en het sturen op resultaten;
• het ontwikkelen van afdelingsbeleid en het leveren van een bijdrage aan het sectorjaarplan;
• het vertalen van de strategische doelen binnen de taakvelden naar productie;
• het leveren van een goede vakinhoudelijke advisering en vakinhoudelijke bijdrage op het terrein van het Sociaal Domein, Welzijn,  Onderwijs en Sport;
• aanbestedingen binnen het sociaal domein

Daarnaast ben je de schakel tussen het sectorhoofd en de afdeling, waarnemend sectorhoofd en neem je deel aan het managementteam plus (MT+). Verder vertegenwoordig je de afdeling in diverse in- en externe overlegsituaties.

Wij zoeken een afdelinghoofd Backoffice met:

• een relevante afgeronde WO//HBO+ opleiding met juridische, financiële en inhoudelijke kennis van de genoemde  samenhangende werkterreinen affiniteit met het werken in een kleine compacte organisatie ruime ervaring met een aantal van bovengenoemde werkterreinen en aantoonbare affiniteit met de vakgebieden waaraan leiding wordt gegeven;
• aantoonbare managementkwaliteiten en de bereidheid tot het volgen van aanvullende scholing;
• gevoel voor politieke verhoudingen en opvattingen en het vertalen hiervan naar de organisatie;
• tactische onderhandelingsvaardigheden;
• Verder toon je initiatief, ben je vol zelfvertrouwen en draag je een duidelijke visie uit gecombineerd met omgevingsbewustzijn en interpersoonlijke sensitiviteit. Daarnaast ben je besluitvaardig en daadkrachtig en is plannen en organiseren voor jou een vanzelfsprekendheid.
• Overige competenties: klantgericht, verantwoordelijk, flexibiliteit, zelfstandig, vakkennis en betrokken. 

Een boeiende functie in een dynamische omgeving. Het maximaal te bereiken bruto jaarsalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring bij een 36-urige werkweek€ 53.868 (schaal 11 CAR/UWO. Het bruto jaarsalaris is exclusief vakantiegeld (8%), eindejaarsuitkering (6%) en levensloopbijdrage. Daarnaast bieden wij uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Als je meer wilt weten over deze vacature, neem dan gerust contact op met mevrouw A. (Anita) Hilbink (Sectorhoofd Inwoners). Zij is bereikbaar op telefoonnummer (0416) 69 87 15.

De sollicitatiegesprekken worden gehouden op 29 september en 6 oktober 2014. Een onderzoek/assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.

Schrijf vóór 15 september 2014 een gemotiveerde sollicitatiebrief voorzien van CV aan het college van B&W gemeente Aalburg, Postbus 40, 4260 AA Wijk en Aalburg. Of mail naar sollicitatie@aalburg.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs.