Je draagt zorg voor uitvoering van de taken op het gebied van ruimtelijk
beleid en archeologie, samen met de coördinerende senior
beleidsadviseurs. Ruimtelijke ontwikkelingen houden zich niet aan
gemeentegrenzen: regionale samenwerking in Zuid-Kennemerland en de
Metropoolregio Amsterdam is dan ook onlosmakelijk verbonden aan je
functie. Je adviseert het MT, DT en B&W over strategisch beleid en
bedrijfsmatige ontwikkelingen op het terrein van ruimtelijk beleid en
ruimtelijke kwaliteit. Je faciliteert je medewerkers op inspirerende
wijze. Je bent verantwoordelijk voor de organisatieontwikkeling en de
kwaliteit van de processen, bedrijfsvoering en medewerkers van de
afdeling (26 fte). Als lid van het managementteam bewaak je de
integraliteit van beleid en uitvoering in het ruimtelijk domein en van
de hoofdafdeling Stadszaken.
Functie-eisen
Je beschikt over een afgeronde, relevante WO opleiding of aantoonbaar WO denk- en werkniveau, aangevuld met ruime leidinggevende ervaring in het ruimtelijk domein. Je beschikt over een gezonde gedrevenheid om resultaten te willen boeken in samenspraak met partners binnen en buiten onze organisatie. Door je manier van communiceren weet je anderen te enthousiasmeren, te motiveren, te overtuigen en te beïnvloeden. Je schakelt soepel in denken en doen over van regionaal netwerken naar interne bedrijfsvoeringstaken. Je coacht medewerkers op een dusdanige wijze dat zij regie nemen op hun eigen loopbaan en multi-inzetbaar zijn binnen de organisatie. Daarbij hecht je waarde aan een goede samenwerking. Je hebt een klantgerichte (zowel intern als extern), flexibele, resultaatgerichte instelling. Van nature ben je veranderingsgericht, sta je open voor nieuwe ideeën en neem je initiatieven. Verder beweeg je je gemakkelijk in het politieke krachtenveld en hebt een uitstekend gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
Arbeidsvoorwaarden
Een afwisselende en dynamische functie voor een manager die besluitvaardig is, visie heeft, openstaat voor samenwerking en gaat voor resultaat.
Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 84.407,- bruto per jaar (schaal 14) bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek (incl. 8% vakantietoeslag, 6% eindejaarsuitkering en 1,5% levensloopbijdrage).
Contactinformatie
Solliciteren op bovenstaande vacature kan t/m 16 september 2014 door middel van onderstaande link ‘Solliciteer’. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen Miriam Kenter, adviseur Werving en Selectie, mskenter@haarlem.nl. Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Over Gemeente Haarlem
Haarlem is een trotse, levendige stad met ruim 150.000 inwoners. Zij wonen, werken, winkelen en recreëren in een omgeving die een boeiende mix is van historie en dynamische bedrijvigheid. Wie deze stad met een spilfunctie in de regio wil bedienen, moet grenzen als uitdaging zien en op zoek gaan naar nieuwe oplossingen. Mensen die dat willen en kunnen, krijgen in Haarlem volop de ruimte om inhoudelijk te sturen en zichzelf te ontwikkelen.
Stadszaken beslaat het brede terrein van fysieke, economische en sociaalmaatschappelijke infrastructuur van Haarlem: cultuur, economie, gezondheid, milieu, vastgoed, monumenten, onderwijs, recreatie, ruimtelijke plannen, sport, welzijn, wonen en zorg. Stadszaken draagt er aan bij dat burgers, instellingen en bedrijven zich thuis voelen in Haarlem. De stad waarin zij wonen, werken en recreëren. Die inzet is gericht op alle inwoners van de stad, ook de kwetsbare groepen. De gemeente Haarlem wil alle Haarlemmers via een breed aanbod van voorzieningen de mogelijkheid bieden te participeren in de Haarlemse samenleving.
De afdeling Ruimtelijke Beleid is verantwoordelijk voor de lokale en bovenlokale ruimtelijke ontwikkeling in de stad. Dit omvat structuurvisies, bestemmingsplannen, gebiedsvisies, archeologie, ontwerp openbare ruimte. Alle aspecten die met de ruimtelijke ontwikkeling van de stad te maken hebben, komen hier geconcentreerd en integraal bij elkaar. Het spreekt voor zich, dat deze afdeling zeer nauw samenwerkt met de hoofdafdelingen Wijkzaken, die zich richt op de dagelijkse leefomgeving van de stad Vergunningen, Veiligheid en Handhaving, die zich onder meer richt op het verlenen van bouwvergunning en overige RO-procedures. Producten van deze afdeling worden, in het geval van gemeente brede opgaven, opgesteld onder leiding van een beleidscoördinator en procesmanager van de beleidspool. Op dit moment zijn wij op zoek naar een
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .
Functie-eisen
Je beschikt over een afgeronde, relevante WO opleiding of aantoonbaar WO denk- en werkniveau, aangevuld met ruime leidinggevende ervaring in het ruimtelijk domein. Je beschikt over een gezonde gedrevenheid om resultaten te willen boeken in samenspraak met partners binnen en buiten onze organisatie. Door je manier van communiceren weet je anderen te enthousiasmeren, te motiveren, te overtuigen en te beïnvloeden. Je schakelt soepel in denken en doen over van regionaal netwerken naar interne bedrijfsvoeringstaken. Je coacht medewerkers op een dusdanige wijze dat zij regie nemen op hun eigen loopbaan en multi-inzetbaar zijn binnen de organisatie. Daarbij hecht je waarde aan een goede samenwerking. Je hebt een klantgerichte (zowel intern als extern), flexibele, resultaatgerichte instelling. Van nature ben je veranderingsgericht, sta je open voor nieuwe ideeën en neem je initiatieven. Verder beweeg je je gemakkelijk in het politieke krachtenveld en hebt een uitstekend gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
Arbeidsvoorwaarden
Een afwisselende en dynamische functie voor een manager die besluitvaardig is, visie heeft, openstaat voor samenwerking en gaat voor resultaat.
Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 84.407,- bruto per jaar (schaal 14) bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek (incl. 8% vakantietoeslag, 6% eindejaarsuitkering en 1,5% levensloopbijdrage).
Contactinformatie
Solliciteren op bovenstaande vacature kan t/m 16 september 2014 door middel van onderstaande link ‘Solliciteer’. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen Miriam Kenter, adviseur Werving en Selectie, mskenter@haarlem.nl. Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Over Gemeente Haarlem
Haarlem is een trotse, levendige stad met ruim 150.000 inwoners. Zij wonen, werken, winkelen en recreëren in een omgeving die een boeiende mix is van historie en dynamische bedrijvigheid. Wie deze stad met een spilfunctie in de regio wil bedienen, moet grenzen als uitdaging zien en op zoek gaan naar nieuwe oplossingen. Mensen die dat willen en kunnen, krijgen in Haarlem volop de ruimte om inhoudelijk te sturen en zichzelf te ontwikkelen.
Stadszaken beslaat het brede terrein van fysieke, economische en sociaalmaatschappelijke infrastructuur van Haarlem: cultuur, economie, gezondheid, milieu, vastgoed, monumenten, onderwijs, recreatie, ruimtelijke plannen, sport, welzijn, wonen en zorg. Stadszaken draagt er aan bij dat burgers, instellingen en bedrijven zich thuis voelen in Haarlem. De stad waarin zij wonen, werken en recreëren. Die inzet is gericht op alle inwoners van de stad, ook de kwetsbare groepen. De gemeente Haarlem wil alle Haarlemmers via een breed aanbod van voorzieningen de mogelijkheid bieden te participeren in de Haarlemse samenleving.
De afdeling Ruimtelijke Beleid is verantwoordelijk voor de lokale en bovenlokale ruimtelijke ontwikkeling in de stad. Dit omvat structuurvisies, bestemmingsplannen, gebiedsvisies, archeologie, ontwerp openbare ruimte. Alle aspecten die met de ruimtelijke ontwikkeling van de stad te maken hebben, komen hier geconcentreerd en integraal bij elkaar. Het spreekt voor zich, dat deze afdeling zeer nauw samenwerkt met de hoofdafdelingen Wijkzaken, die zich richt op de dagelijkse leefomgeving van de stad Vergunningen, Veiligheid en Handhaving, die zich onder meer richt op het verlenen van bouwvergunning en overige RO-procedures. Producten van deze afdeling worden, in het geval van gemeente brede opgaven, opgesteld onder leiding van een beleidscoördinator en procesmanager van de beleidspool. Op dit moment zijn wij op zoek naar een
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .