De afdeling Bedrijfsvoering, Advies en Services zoekt een ervarenén gedreven
HRM-adviseur met oog voor de klant
(36 uur)
We zijn per direct op zoek naar een stevige HRM-adviseur voor het team Personeel, Organisatie, Ontwikkeling & Communicatie (POOC). Als HRM-adviseur ben je duidelijk zichtbaar in de organisatie en pak je je rol als sparringpartner voor het management goed op. Samen met de andere HRM-adviseurs ben je een vakbekwame vertegenwoordiger van het team POOC. Binnen het concept van integraal management bestaan je taken uit het adviseren, ondersteunen en begeleiden van het lijnmanagement bij human resourcevraagstukken. Vanuit je kennis en vakmanschap weet je vlot knelpunten op te lossen.
Team POOC
De teams Communicatie en Personeel, Organisatie &
Ontwikkeling zijn sinds 1 januari 2014 samengevoegd totéén team. Het team POOC bestaat uit 24 medewerkers die
zijn verdeeld over de clusters Communicatie (12 medewerkers) en
PO&O (12 medewerkers). Het cluster PO&O werkt gezamenlijk aan
het opzetten, adviseren over en uitvoeren van een modern HRM-beleid.
Het team werkt vanuit het gemeentekantoor in Naaldwijk en vormt samen
met zeven andere teams de afdeling Bedrijfsvoering, Advies en Services.
Competenties en kwaliteiten
Je bent zelfstandig en doortastend en in staat om gevraagd en
ongevraagd adviezen en ondersteuning aan het lijnmanagement te geven.
Een klantgerichte houding vinden wij ook intern belangrijk. Hierbij
verlies je de organisatiedoelen niet uit het oog. Daarnaast ben je in
staat om je werk goed te organiseren en overzicht te behouden zodat je
de juiste prioriteiten kunt stellen. Je bent een persoon die goed kan
relativeren en die in het team en in zichzelf wil investeren. Je
beschikt minimaal over een afgeronde HBO-opleiding op gebied van HRM
en over meerjarige relevante werkervaring.
Naast dat je als
generieke HRM-adviseur breed en flexibel inzetbaar bent, is het een
vereiste dat je ervaring hebt binnen de gemeentelijke overheid en goed
thuis bent op juridisch- en rechtspositioneel gebied (CAR-UWO).
Aanbod
We bieden je een informele en collegiale werksfeer en een
afwisselende en uitdagende functie. Gemeente Westland is een
organisatie waarin ontwikkeling centraal staat; voor de organisatie en
voor onze individuele medewerkers. We bieden ruimte voor opleiding,
goede secundaire arbeidsvoorwaarden en inzetbaarheidsafspraken op
maat, die passen bij eigentijds werken.
Het betreft een functie
voor 36 uur per week, start zo spoedig mogelijk. Afhankelijk van
ervaring kan het salaris oplopen tot maximaal € 4.191,00 bruto
per maand bij een dienstverband van 36 uur per week. Het gaat in
eerste instantie om een tijdelijke aanstelling van één jaar.
Wil je meer informatie over de functie-inhoud, neem dan contact op met Ans Prins, teamleider POOC via telefoonnummer (0174) 67 3333. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Wil je meer informatie over de procedure, neem dan contact op met Brenda Benz HRM-adviseur via telefoonnummer (0174) 67 3318.
Interesse?
Solliciteer dan voor 22 september 2014 o.v.v. vacaturenummer BAS
201408004/5.6 via Vacatures@GemeenteWestland.nl De gesprekken
zijn gepland op donderdag 25 september 2014.