Het team Fraudebestrijding maakt deel uit van de afdeling Veiligheid& Wijken. Samen met de collega's van het Zorg- en Veiligheidshuis en
Leerplicht is het de taak om Tilburg veiliger te maken door de
persoonsgerichte aanpak. De kerntaak van het team Fraudebestrijding is
het voorkomen en bestrijden van fraude met uitkeringen. De medewerkers
van het team leveren zo direct en indirect hun bijdrage aan een
rechtmatige verstrekking van de uitkering.
Ook bij gemeentebrede handhavingsacties wordt de handhaver (sociaal rechercheur) regelmatig betrokken.
Tilburg verricht ook handhavingsactiviteiten voor gemeenten in de regio. Het team bestaat totaal uit 16 medewerkers.
Gezien de werkomgeving en aard van de werkzaamheden geldt voor de functies binnen afdeling Veiligheid en Wijken een verzwaarde verklaring omtrent gedrag. Dit maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Taken die horen bij de functie:
Functie-eisen
Werk en denkniveau:
Afgeronde opleiding:
Minimaal een relevante afgeronde HBO opleiding. Een opleiding met juridische achtergrond is een pre.
Het hebben van een BOA opleiding of bereid zijn om deze te halen is een vereiste.
Het hebben van een B rijbewijs is ook een vereiste.
Kennis van:
Arbeidsvoorwaarden
Voor deze functie geldt een detacheringsconstructie via 18K voor 1 jaar met de optie tot verlenging. Dit is afhankelijk van functioneren en organisatieomstandigheden Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 9 (aanloopschaal 8) en bedraagt minimaal € 2.131,- (aanloopschaal) maximaal € 3.505,- (functionele schaal) bruto per maand. Aan deze functie is een inconveniëntentoelage gekoppeld.
Contactinformatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Laura Kantelberg, teammanager Fraudebestrijding, telefoonnummer: 013-542 98 81. Voor overige vragen kun je bellen met het Servicepunt, te bereiken tussen 7.30 en 17.00 uur via (013) 542 9898, onder vermelding van het vacaturenummer: VEW14-34e. Solliciteren kun je door hieronder op´solliciteer´ te klikken.
Over Gemeente Tilburg
De afdeling Veiligheid en Wijken levert een bijdrage aan een stad waar het goed leven is, waar ondernemers zich graag vestigen en waar studenten en toeristen graag naar toe komen. Kortom: een stad waar het fijn wonen, werken, uitgaan en recreëren is. Belangrijke randvoorwaarde daarvoor is, dat de stad leefbaar en veilig is en dat de inwoners en gebruikers van de stad dat ook zo voelen.
De afdeling levert deze bijdrage aan een leefbare en veilige stad door:
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .
Ook bij gemeentebrede handhavingsacties wordt de handhaver (sociaal rechercheur) regelmatig betrokken.
Tilburg verricht ook handhavingsactiviteiten voor gemeenten in de regio. Het team bestaat totaal uit 16 medewerkers.
Gezien de werkomgeving en aard van de werkzaamheden geldt voor de functies binnen afdeling Veiligheid en Wijken een verzwaarde verklaring omtrent gedrag. Dit maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Taken die horen bij de functie:
- het instellen van (administratiefrechtelijke of strafrechtelijke) onderzoeken naar sociale zekerheidsfraude;
- het afleggen van huisbezoeken;
- het ondersteunen van rechtmatigheidsconsulenten tijdens rechtmatigheidsonderzoeken (ook bij aanvraag uitkering);
- onderzoeken verrichten ten behoeve van de regiogemeentes;
- het geven van voorlichting (bijv. workshops) aan collega's en ketenpartners;
- het signaleren van ontwikkelingen en het leveren van een bijdrage aan het vinden van een mogelijke aanpak op het gebied van fraudebestrijding.
Functie-eisen
Werk en denkniveau:
Afgeronde opleiding:
Minimaal een relevante afgeronde HBO opleiding. Een opleiding met juridische achtergrond is een pre.
Het hebben van een BOA opleiding of bereid zijn om deze te halen is een vereiste.
Het hebben van een B rijbewijs is ook een vereiste.
Kennis van:
- de WWB
- ben je integer en in staat hierin een voorbeeldfunctie te willen vervullen
- ben je klantgericht en ga je op een respectvolle wijze met mensen om
- ben je in het bezit van uitstekende contactuele eigenschappen
- beschik je over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden
- ben je in staat om confronterende gesprekken te voeren
- kun je zelfstandig en in teamverband werken
- beschik je over een resultaatgerichte en kwaliteitsbewuste aanpak
- beschik je over een opsporingsbevoegdheid en ervaring in de opsporingswereld
- Resultaat- en klantgericht
- Samenwerkingsgericht
- Overtuigingskracht
- Flexibel gedrag
- Besluitvaardigheid
- Oordeelsvorming
- Voortgangscontrole
- Omgevingsbewustzijn
Arbeidsvoorwaarden
Voor deze functie geldt een detacheringsconstructie via 18K voor 1 jaar met de optie tot verlenging. Dit is afhankelijk van functioneren en organisatieomstandigheden Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 9 (aanloopschaal 8) en bedraagt minimaal € 2.131,- (aanloopschaal) maximaal € 3.505,- (functionele schaal) bruto per maand. Aan deze functie is een inconveniëntentoelage gekoppeld.
Contactinformatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Laura Kantelberg, teammanager Fraudebestrijding, telefoonnummer: 013-542 98 81. Voor overige vragen kun je bellen met het Servicepunt, te bereiken tussen 7.30 en 17.00 uur via (013) 542 9898, onder vermelding van het vacaturenummer: VEW14-34e. Solliciteren kun je door hieronder op´solliciteer´ te klikken.
Over Gemeente Tilburg
De afdeling Veiligheid en Wijken levert een bijdrage aan een stad waar het goed leven is, waar ondernemers zich graag vestigen en waar studenten en toeristen graag naar toe komen. Kortom: een stad waar het fijn wonen, werken, uitgaan en recreëren is. Belangrijke randvoorwaarde daarvoor is, dat de stad leefbaar en veilig is en dat de inwoners en gebruikers van de stad dat ook zo voelen.
De afdeling levert deze bijdrage aan een leefbare en veilige stad door:
- actief te bouwen aan veiligheid & leefbaarheid;
- toe te zien op wet- en regelgeving en waar nodig handhavend op te treden;
- wijkgericht te werken.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .