Bij de afdeling sociale zaken werken circa 45 medewerkers die samen verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van diverse wetten zoals onder meer de Wet werk en bijstand (WWB) en de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). De afdeling bestaat uit meerdere teams: Reïntegratie, Inkomen, Bijzondere regelingen, Wmo, etc. Sociale zaken is zeer dynamisch afdeling door haar nauwe relatie met de samenleving. Wetswijzigingen volgen elkaar snel op. Het werken op de afdeling is hierdoor leuk en afwisselend.
Wij zijn op zoek naar een:
Enthousiaste Handhaver (36 uur)
(Inschaling mede afhankelijk van opleiding/werkervaring in schaal 8/9 (maximaal € 3505,-)
voor de gebieden inkomen en re-integratie, die samen met onze vaste kracht en een externe handhaver invulling geeft aan het team handhaving.
De functie vraagt een hoge zelfstandigheid en verantwoordelijkheid, enerzijds omdat individueel wordt opgetreden en besloten, anderzijds ook omdat veel initiatief wordt verlangd. Een belangrijk onderdeel van je werk is het intensief controleren door waarnemingen en het verrichten van aanvullend onderzoek (waaronder huisbezoek, inwinnen van informatie bij derden en verifiëren, beoordelen en ordenen van verkregen informatie), met als doel fraude op te sporen. Dit kan leiden tot het aanpassen, beëindigen of intrekken van een uitkering. Daarnaast ben je dagelijks beschikbaar voor hulpvragen, legt ad hoc huisbezoeken af bij (on)geoorloofd verzuim (trajectafspraken, re-integratietrajecten, werkervaringsplaatsen) en span je je in, om misbruik of oneigenlijk gebruik van de sociale wetgeving te voorkomen.
Je voert het gesprek met de uitkeringsgerechtigde over de bevindingen en maakt rapportage op naar aanleiding van het ingestelde onderzoek. Je geeft opdracht voor het maken van berekeningen om fraudebedragen vast te stellen en indien van toepassing tot het opmaken van rapportages in die zaken die niet overgedragen worden aan de sociale recherche. Als handhaver adviseer je in specifieke gevallen of een aanvraag voor uitkering in behandeling wordt genomen, de hoogte van de uitkering wordt aangepast, dan wel de uitkering wordt beëindigd. Tevens adviseer je over de te nemen beslissingen aangaande maatregelen m.b.t. de financiële situatie.
Je profiel
Als cultuurwaarden voor alle
medewerkers zijn geformuleerd: Afspraak is afspraak, Klantgericht,
Toekomstgericht, Integer en Veranderingsbereid (AKTIV).
- MBO+/ HBO werk - en denkniveau
- Aantoonbare ervaring als handhaver (minimaal 3 jaar ervaring in de laatste 6 jaar, bij voorkeur in een gemeentelijke organisatie)
- Kennis van de Wet werk en bijstand
- Ervaring met GWS4ALL / Suite4 inkomen
- Inzetbaar buiten reguliere werktijden
- Goede sociale en communicatieve vaardigheden
- Vlot schriftelijke rapportages en beschikkingen kunnen opstellen
- Zelfstandige en proactieve werkhouding
- Praktisch en doelgericht
- Getraind in het omgaan met agressie
- In bezit van auto en rijbewijs
Wat bieden wij?
- Een informele werksfeer met fijne en professionele collega’s
- Een open cultuur
- Variabele werktijden
- Goede ontwikkelmogelijkheden
Enthousiast?
Solliciteren kun je tot en met 2
juni 2013 door hieronder te klikken op
<<Solliciteren>>.
Sollicitatiegesprekken zijn gepland op maandagmiddag 10 juni of
dinsdagochtend 11 juni.
Informatie is te verkrijgen bij:
Functie-inhoudelijk:
Simone Hol, Manager Sociale
Zaken (0321) 388284 of
Frank Koopmans, Management
Coördinator Sociale Zaken (0321) 388208
Procedureel:
Klaas-Jan de Hoop (HRM-adviseur) (0321) 388407