We zoeken kandidaten voor de tijdelijke functie van:
Adviseur Personeelsmanagement (36 uur)
Pro-actief, accuraat en dienstverlenend
De afdeling PM bestaat uit een personeelsmanager en 3 medewerkers die samen verantwoordelijk zijn voor het personeelsbeheer van de sector MO. Binnen de sector MO vinden veel veranderingen plaats die in belangrijke mate de werkzaamheden bepalen. Onze afdeling PM heeft een professionele en boeiende werk werkomgeving, waarbinnen collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen.
De functie
- Het behandelen en zelfstandig afwerken van complexe vragen en problemen op het gebied van personeelsbeheer;
- Adviseren en ondersteunen van het lijnmanagement;
- Het ondersteunen van de personeelsmanager bij meer complexe vraagstukken op zowel beleidsmatig- als beheersmatig terrein;
- Het ondersteunen van het management bij werving- en selectieprocedures;
- Het adviseren m.b.t. gesignaleerde risico’s en knelpunten, aandragen van verbetervoorstellen;
- Is in staat en bereidt zelfstandig (kleinere) personeelsbeheer projecten uit te voeren;
- Het zorg dragen voor de decentrale personeelsadministratie (waaronder de interne controle van de salarisadministratie, formatiebeheer en budgetbeheer);
- Zorgt voor draagvlak, en draagt zorg voor communicatie inzake de afdeling Personeels Management en uit te voeren projecten daar waar nodig;
- Overige ondersteunende administratie en secretariële werkzaamheden.
Uw profiel
- Hbo-opleiding richting Personeelswerk of Arbeidsmarktpolitiek/Personeelsbeleid;
- Ervaring in een vergelijkbare functie is een pré;
- Aantoonbare adviesvaardigheden;
- Affiniteit met administratieve (besluitvormings-)processen;
- Kennis van rechtspositieregelingen en sociale wetten;
- Goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid;
- Accuratesse, assertieve houding en goede contactuele eigenschappen;
- Pro-actief;
- Een samenwerkingsgerichte basishouding;
- Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken.
Ons aanbod
Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van 3 jaar. Het salaris bedraagt, dat afhankelijk is van leeftijd, opleiding en ervaring, maximaal € 3.896,- bruto per maand (schaal 10, indicatief).
Afdeling
Binnen de sector Maatschappelijke Ontwikkeling adviseert en ondersteunt de afdeling Personeelsmanagement de leidinggevenden en de medewerkers bij de uitvoering van hun personele- en organisatie taken. Verder is de afdeling verantwoordelijk voor het stellen van kaders waarbinnen de uitvoering van het P&O-beleid dient plaats te vinden en ziet ze daar op toe. Tot slot hebben de afdelingen Personeelsmanagement van alle sectoren de verantwoordelijkheid om gezamenlijk bij te dragen aan de gemeente brede voorbereiding en–ontwikkeling van het P&O-beleid.
Meer informatie
Voor meer informatie over de functie kunt u contact opnemen met mevrouw Sebelia Perquin, afdelingshoofd Personeelsmanagement (073) 615 9023. Voor vragen met betrekking tot de procedure kunt u contact opnemen met Iris van Soelen, 06-52608766.
Uw sollicitatie kunt u vóór 07-11-2014, onder vermelding van het vacaturenummer MO2014-32, mailen naar: sollicitantenMO@s-hertogenbosch.nl. Of u kunt uw schriftelijke sollicitatie, onder vermelding van MO2014-32 op brief en envelop, sturen naar:
Gemeente ’s-Hertogenbosch
Mevrouw ir. M.H.J.C. Nienhuis – van Doremaele
Directeur Maatschappelijke Ontwikkeling
Postbus 12345
5200 GZ 's-Hertogenbosch
VACATURENUMMER: MO2014-32