Projectbeheersing - Hoogheemraadschap van Rijnland

• Je geeft mede richting aan de opzet en inrichting van integrale projectbeheersing binnen de afdeling;
• Je levert een bijdrage aan het opstellen van projectstrategie en -kaders;
• Je draagt zorg voor het opstellen van afdelingsoverstijgende rapportages op het gebied van projectbeheersing, voortgang en kwaliteitsborging;
• Je zorgt voor de verbinding van projectbeheersingselementen (tijd, geld, kwaliteit, risicobeheersing etc.) over de projecten heen en zorgt voor de benodigde afstemming.
• Je draagt zorg voor het adequaat managen van de wijzigingen op het gebied van scope, tijd en geld, geeft aan wat de gevolgen van wijzigingen zijn op scope, tijd, geld, risico's, communicatie, informatie, kwaliteit en beleidsdoelstellingen van het project en ziet erop toe dat alle IPM-rolhouders wijzigingen melden en bespreken binnen het projectteam;
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor reviews, (interne) audits en levert een bijdrage aan de uitvoering ervan;
• Je bereidt voor en handelt de P&C-producten voor de afdeling af;
• Je bent verantwoordelijk voor tijdige afwikkelen van de financiële zaken rondom het project, incl. subsidies en hebt oog voor risicomanagement.

• Je beschikt over minimaal een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur bedrijfseconomische/technische bedrijfskunde of aanverwante opleidingen;
• Je hebt ervaring in een soortgelijke functie, waarbij je zelfstandig het vakgebied projectbeheersing voor  rekening hebt genomen;
• Het hebben van ervaring met het werken volgens het IPM model is een pré;
• Je beschikt over organisatiesensitiviteit en bestuurssensitiviteit en je bent goed in staat samen te werken en verbinding te maken;
• Je anticipeert op nieuwe ontwikkelingen en motiveert en stimuleert anderen om dit toe te passen;
• Je bent bewust van normen en standaarden, waaraan processen moeten voldoen en je bevordert actief het kwaliteits- en norm- en kostenbewustzijn. 

De functie projectbeheersing is een nieuwe functie binnen Rijnland. Op basis van ervaring, kennis en competenties zal worden gekeken welke inschaling passend is. Het salaris voor de functie is minimaal € 2.827,- en maximaal € 4.452,- bij een werkweek van 36 uur. (In de procedure zal nadere toelichting over de inschaling plaatsvinden). Naast het maandsalaris heb je ook een Individueel KeuzeBudget (IKB) ter waarde van circa 20-22% van het salaris (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering). Dat budget kun je inzetten voor verschillende doelen, waaronder verlof. Daarnaast bieden wij uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.