De afdeling Samenleving is op zoek naar een ervaren en ondernemende
Senior beleidsmedewerker sociaal domein
(32–36 uur voor 2 jaar)
De afdeling Samenleving (120 fte) verzorgt dienstverlening voor burgers en maatschappelijke instellingen van gemeente Westland op het gehele sociale domein. Het gaat dan om zowel beleid als uitvoering. Beleid op het terrein van cultuur, sport, welzijn, participatie, zorg, jeugd en onderwijs en uitvoerende taken op het terrein van zorg en sociale zaken. In 2015 verschuift een groot aantal taken op gebied van jeugdzorg, Wmo/ AWBZ en participatie van Rijk en provincie naar gemeenten en per 1 januari 2015 is de participatiewet van kracht. Om de invoering van de participatiewet te realiseren in relatie tot de taken vanuit het rijk wordt de afdeling Samenleving tijdelijk versterkt.
De functie
Als senior beleidsmedewerker ontwikkel je beleid op strategisch
niveau. Samenwerking staat in jouw werk voorop. Door coaching help je
collega’s verder in hun ontwikkeling. Je bent rolbewust op de
momenten die erom vragen, als adviseur en als projectleider. Je pakt
een regisserende rol op bij inhoudelijke vraagstukken en bent in staat
complexe projecten tot een goed einde te brengen. Je treedt op als
vertegenwoordiger van de gemeente naar buiten toe en adviseert het
management en het bestuur. Je bent goed op de hoogte van de relevante
ontwikkelingen en trends in het sociale domein en kunt je visie op de
noodzakelijke transformatie binnen het sociale domein vertalen in
uitvoerbare plannen. Op basis van een constructieve samenwerking met
diverse externe partijen waaronder welzijn en zorgaanbieders
weet je hoogwaardige beleidsstukken en adviezen op te stellen voor ons
bestuur en management. Daarnaast lever je bijdragen aan afdelings- en
organisatie brede vraagstukken.
Taken
De veranderingen binnen het sociale domein maken een nieuwe
manier van werken noodzakelijk, waarbij zelfredzaamheid van de burger
en de inzet van sociale netwerken centraal staan.
Dat doe je
deels in het Westland met Westlandse partijen en belangenbehartigers
en ook samen met andere (regio)gemeenten werk je aan de voorbereiding
en implementatie van nieuwe taken binnen de Wmo.
In deze functie
is dat specifiek gericht op:
- richting geven aan vernieuwing op
terrein van wonen zorg en welzijn,
resulterend in een
Masterplan Wonen Zorg Welzijn
- beschermd wonen functie, de
inkoop en toegang in samenwerking met centrumgemeente Delft
-
inzet van huisartsen en wijkverpleegkundig zorg, het maken van
duurzame afspraken om geïntegreerde ondersteuning aan inwoners te
bevorderen
- verbindingen leggen en onderhouden contacten met
zorgaanbieders, woningcorporaties en andere partijen gericht op
wonen
- verbindingen leggen en onderhouden van contacten met
zorgaanbieders in de curatieve sector
Bij de uitvoering van de werkzaamheden schakel je continu tussen de programmastructuur, de staande gemeentelijke organisatie en externe partijen waaronder ook in relatie tot regiogemeenten.
Competenties en kwaliteiten
Je bent een creatieve denker en staat stevig in je schoenen.
Daarnaast werk je zelfstandig, ben je communicatief vaardig en
resultaatgericht. Het krachtenveld, de complexiteit en de
transformatie van huidige en nieuwe taken op het terrein van welzijn,
werk en zorg vragen er om dat je een ondernemende en doortastende
beleidsregisseur bent. Met respect voor de verschillende belangen toon
je lef. Je hebt ervaring met netwerksturing en weet wat er gevraagd
wordt in een regisserende gemeente. Onderhandelen, overtuigen en
medewerking verkrijgen zijn vaardigheden waarover je aantoonbaar
beschikt. Je benut kansen die zich voor doen en neemt goed afgewogen
risico's om je doelen te bereiken. Proces- en planmatig werken is je
op het lijf geschreven. Je beschikt over ruime werkervaring binnen het
sociale domein en weet deze ervaring te vertalen en toe te passen op
andere beleidsvelden. Daarnaast heb je ruime aantoonbare ervaring met
het acteren in een complex bestuurlijk, ambtelijk en maatschappelijk
krachtenveld.
Je beschikt over een academisch werk- en
denkniveau en ten minste vijf jaar ervaring in een soortgelijke senior
functie bij voorkeur in een gemeentelijke of overheidsorganisatie.
Bij voorkeur heb je ervaring in innovatieve woon/zorg/welzijn concepten.
Aandachtspunt
De weg en het eindpunt van de transformatie van het sociaal
domein is geen vaststaand gegeven. Dat geldt daarmee ook voor jouw
takenpakket. Flexibiliteit in inzet op verschillende taakvelden en
vraagstukken is essentieel. Je bent daarom deskundig op gebied van
welzijn, wonen en zorg en daarnaast voldoende generalist om ook op
andere beleidsvelden van de afdeling te denken en te werken.
Aanbod
We bieden je een informele en collegiale werksfeer en een
afwisselende en uitdagende functie. Gemeente Westland is een
organisatie waarin ontwikkeling centraal staat; voor de organisatie en
voor onze individuele medewerkers. We bieden ruimte voor opleiding,
goede secundaire arbeidsvoorwaarden en inzetbaarheidsafspraken op
maat, die passen bij eigentijds werken.
Bij gebleken
geschiktheid kan het salaris oplopen tot € 5.157,00 bruto per
maand bij een dienstverband van 36 uur per week. Medewerkers die niet
vast in dienst zijn bij gemeente Westland bieden wij een aanstelling
voor de duur van 2 jaar.
Wil je meer informatie over de inhoud van de functie, dan kun je contact opnemen met Mieke Lodders via telefoonnummer (0174) 67 2071. Wil je meer informatie over de procedure, neem dan contact op met Anja van der Eijk, medewerker Personeels- en Salarisadministratie via telefoonnummer (0174) 67 3339.
Interesse?
Solliciteer dan voor 18 november 2014 onder vermelding van
vacaturenummer SAM 201411010/3.2 via vacatures@gemeentewestland.nl.