Voor de afdeling Jeugd en Samenleving i.o. zijn we op korte termijn op zoek naar:
Medewerkers sociaal team
HBO werk- en denkniveau
32-36 uur per week
Sociale teams
Vanaf 1 oktober 2014 zijn in de gemeenten Aalsmeer en Amstelveen vier sociale teams actief. De verwijzing naar de sociale teams vindt plaats via het sociaal loket (één toegang). De teams zorgen voor een integraal afgestemde aanpak van de meervoudige complexe hulpvragen voor de doelgroep 0 tot 100. Met de sociale teams wil de gemeente tot een integraal, afgestemd hulpverleningsaanbod komen. In de sociale teams zitten generalistische medewerkers die onder aansturing van de gemeente werken.
Het vernieuwende van de werkwijze van het sociaal team is de integrale en gebiedsgerichte aanpak. De focus ligt op wat inwoners zelf kunnen, eigen oplossingen hebben altijd de voorkeur boven hulp vanuit het sociaal team. De gangbare praktijk waarbij burgers van verschillende organisaties gefragmenteerd hulp krijgen wordt losgelaten. De medewerkers sociaal team treden daadwerkelijk handelend op bij multidisciplinaire problematiek. Uitgangspunten hierbij zijn maatwerk, nabijheid (dicht bij de burgers) en oplossingen van de burger zelf.
De functie
Wat ga je doen?
Als medewerker sociaal team ga je direct samen met de klant met de hulpvraag aan de slag. Er wordt gestart metéén (of meerdere) huisbezoeken (keukentafel gesprek) waar de vraag, onder andere op basis van de ZRM (Zelf Redzaamheid Matrix), inzichtelijk wordt gemaakt. Uit deze screening kan volgen dat nader onderzoek zoals bijvoorbeeld een psychiatrisch consult of diagnostisch onderzoek m.b.t. mogelijke verstandelijke beperkingen noodzakelijk is. Door een integrale diagnose en daarop afgestemde interventies is de effectiviteit van de ondersteuning optimaal.
Aan de hand van de analyse wordt samen met het huishouden gewerkt aan een ondersteuningsplan, een plan waarin beschreven wordt wat het huishouden/gezin gaat ondernemen om de zelfredzaamheid te herstellen en welke ondersteuning vanuit de professional daarvoor nodig is. Hierbij wordt het netwerk van het huishouden actief ingeschakeld. Het organiseren van eigen oplossingen is geen separaat traject maar een integraal onderdeel van de werkwijze.
Je hebt altijd oog voor veiligheid in het huishouden. Indien onveiligheid aan de orde is, worden in het ondersteuningsplan concrete veiligheidsmaatregelen opgenomen.
Elk huishouden met een ondersteuningsplan heeftéén aanspreekpunt, dat ben jij. Je monitort samen met de klant de resultaten van het plan.
Je werkt nauw samen met de partners die in het gebied actief zijn zoals scholen, de huisarts, de wijkverpleegkundige, case-managers dementie, het steunpunt mantelzorg, het veiligheidshuis, Eigenhaard en/of andere verhuurders in de wijk, de wijkagent, wijkwelzijnswerk, burger initiatief groepen en de vrijwilligerscentrale. Ook wordt samengewerkt met gespecialiseerde zorgaanbieders als zoals OTT (Ons tweede thuis) en Heliomare.
Je profiel
Wie ben je?
Je hebt minimaal een afgeronde relevante HBO opleiding. We zijn op zoek naar medewerkers met een Schuldhulpverlening en Maatschappelijk Werk achtergrond en met meerjarige ervaring binnen het sociale domein.
Je hebt kennis van de sociale kaart en relevante juridische wet- en regelgeving. Ook heb je kennis van complexe (gezins)systemen en voorkomende problematiek. Verder heb je affiniteit met de doelgroep ouderen. Je hebt inzicht in het hulpaanbod, hulpverleningsmethodieken en diagnostische instrumenten. Je kunt signalen herkennen en risicofactoren inschatten.
Je bent een enthousiaste en inspirerende persoonlijkheid en weet goed om te gaan met stress en werkdruk. Je hebt uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden die nodig zijn om belangentegenstellingen te overbruggen, anderen te kunnen overtuigen en draagvlak te creëren voor beslissingen in conflictsituaties. Je kunt omgaan met weerstanden, agressie en grensoverschrijdend gedrag. Je bent initatiefrijk, hebt een planmatige aanpak, een goed ontwikkeld analytisch vermogen en een klant- en resultaatgerichte werkhouding. Je bent een teamspeler die graag gebruik maakt van de expertise van andere teamleden van het sociaal team en die ook zelf vanuit zijn eigen expertise iets te bieden heeft.
Wanneer je niet aan deze voorwaarden voldoet, kom je niet in aanmerking voor de functie en willen wij je vriendelijk verzoeken niet te solliciteren.
Ons aanbod
Wat bieden we je?
Wij bieden je een zelfstandige functie binnen een enthousiast team. Daarnaast kun je rekenen op een eigentijds arbeidsvoorwaardenpakket. Het salaris voor deze functie bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal ? 3935,- per maand (salarisschaal 10) op basis van een 36-urige werkweek.
Contact Informatie
Meer informatie
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Rogier van der Laan, projectleider sociale teams (r.j.van.der.laan@amstelveen.nl). Voor arbeidsvoorwaardelijke en procedurele vragen kun je terecht bij Kim Meijers, personeelsadviseur (k.meijers@amstelveen.nl ). Beiden zijn te bereiken via het algemene telefoonnummer 020-5404911.
Solliciteren
Ben je geïnteresseerd en denk je in aanmerking te komen voor deze functie? Stuur je CV plus een korte motivatie o.v.v. J&S 2014/03 vóór 6 november 2014 in via de sollicitatieknop
Klik hier om te solliciteren