Veenendaal is een dynamische gemeente aan de rand van de Randstad, gelegen aan de Utrechtse Heuvelrug en de Gelderse Vallei. De derde gemeente van de provincie Utrecht, de vijfde winkelstad van de Randstad. Hard op weg naar de 70.000 inwoners en ambitieus in de verdere ontwikkeling.
De afdeling
Halverwege 2014 is de nieuwe afdeling Maatschappelijke Ondersteuning vormgegeven. Deze afdeling is verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling én uitvoering op het gebied van WMO, jeugdzorg en onderwijs en houdt zich bezig met het uitvoeren en leveren van complexe diensten en producten. De afdeling bestaat uit twee teams, WMO uitvoering en beleid, met in totaal ongeveer 31 fte aan gemotiveerde en kundige medewerkers.
Wat ga je doen?
Als manager van deze nieuwe afdeling stuur je integraal op de kwaliteit van producten, dienstverlening en de inzet van beschikbare middelen. Dit vraagt om een goede sturing op proces en het continue aanpassen van de afdeling aan de eisen van de externe en interne omgeving. Daarnaast ligt er een belangrijke focus bij het managen op de financiële sturing en bewaking van de geldstromen die hierin omgaan. Je bent resultaatverantwoordelijk voor de gehele afdeling en legt hierover verantwoording af aan de directie (integraal management). Je neemt deel aan het managementoverleg en in dit overleg lever je een bijdrage aan concern brede onderwerpen en activiteiten als lid van het managementoverleg. Je bespreekt afdeling overstijgende onderwerpen c.q. ontwikkelingen. De producten en output van de afdeling zijn:
- strategisch beleid vertalen in gewenste output en producten;
- zorg dragen voor en bewaken van de kwaliteit van de output en producten;
- richtlijnen opstellen voor de realisatie van de output en producten;
- evalueren, corrigeren en bewaken van de realisatie;
- zorgen voor een goede afstemming met directie, management, projectleiders en afdelingen.
Tegelijkertijd ben je een “people manager” die medewerkers motiveert voor hun taak/opdracht en de aanwezige talenten ontwikkelt en optimaal benut. Je zorgt ervoor dat de afdeling voldoende flexibel en wendbaar is, je vervult een voorbeeldrol voor de nieuwe cultuur en je bent hierin initiërend en stimulerend. Het creëren van een lerende organisatie zie je hiervoor als een basisvoorwaarde. Je geeft direct leiding aan 2 teamcoördinatoren en indirect aan ongeveer 29 medewerkers. Het salaris: afhankelijk van kennis en ervaring maximaal € 6.151,00 bruto per maand (max. schaal 14) op basis van een 36-urige werkweek.
Wie zoeken wij?
- Academisch werk- en denkniveau met bij voorkeur een relevante opleiding;
- Kennis van en affiniteit met het werkterrein van de afdeling;
- Ervaring met en kennis van het vormen van een nieuwe afdeling met de daarbij behorende inhoudelijke complexiteit en de grote financiële risico’s;
- Ervaring met het aansturen van veranderingsprocessen vanuit een managementpositie;
- Actuele kennis van de huidige ontwikkelingen in het sociaal domein (WMO, AWBZ en participatiewet);
- Resultaatgericht met een focus op onderlinge samenwerking.
Hoe kun je reageren?
Reageer voor 27 november 2014 en stuur ons je motivatie en CV. Dit doe je online via www.veenendaal.nl/vacatures of ga direct naar ons sollicitatieformulier.
Vragen?
Met inhoudelijke vragen kun je terecht bij Peter van der Veer, directeur bedrijfsvoering (0318) 538 538. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Monique Voorderhake, P&O adviseur, (0318) 538 538.
Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.
De selectiegesprekken zijn gepland op woensdag 10 december 2014.
Acquisitie stellen wij niet op prijs