WERVING GESCHIEDT GELIJKTIJDIG INTERN EN EXTERN
De gemeenten Asten, Deurne, Gemert-Bakel, Helmond, Laarbeek en Someren zijn voornemens een samenwerking aan te gaan onder de voorlopige naam Peel 6.1.
Ter voorbereiding op deze samenwerking wordt nu gezocht naar een ervaren en dynamisch programmamanager.
PROGRAMMAMANAGER PEEL 6.1 (V/M)
1,0 fte
Functie-inhoud.
De belangrijkste taken van deze functionaris bestaan uit:
Zorgen dat alle noodzakelijke projecten worden geïnitieerd en blijvend op elkaar zijn afgestemd c.q. op dezelfde lijn zitten en het gezamenlijke doel op de gewenste datum helpen bereiken.
Uitvoeren van het programmaonderdeel ‘Governance’ zoals in de ‘Bestuursopdracht: Programma Peel 6.1’ is beschreven, binnen het bestaande programma.
Inrichten van de programmastructuur, inclusief een uitwerking van de rollen, posities en communicatielijnen.
Functie-eisen.
- Academisch werk- en denkniveau;
- bewezen kennis van en ervaring met bestuurskundige en organisatorische vraagstukken bij lagere overheden;
- bewezen kennis van en ervaring met complexe veranderingsprocessen;
- bewezen kennis van en ervaring met samenwerkingsvraagstukken.
Competenties.
- Strategisch inzicht met helicopterview;
- generalist en tegelijk processpecialist, in staat om complexe processen te vereenvoudigen zodat er een helder beeld ontstaat van de gewenste veranderingen en de uiteindelijke organisatie van de samenwerking;
- verbindend, zowel op bestuurlijk als op ambtelijk niveau;
- neutraal, onafhankelijk, boven de partijen;
- gezaghebbend, met overtuigingskracht;
- omgevingsbewust;
- communicatief sterk;
- resultaatgericht, met oog voor samenhang tussen projecten binnen het programma;
- planmatig, bewaakt planningen en deadlines en stuurt daarop;
- analytisch;
- hands-on mentaliteit.
Arbeidsvoorwaarden.
Het salaris bedraagt, afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring, maximaal € 6.090,= bruto per maand (functieniveau 14) bij een fulltime dienstverband. (Salaristabellen gemeenteambtenaren per 1 april 2012).
Het betreft een tijdelijke functie, in eerste instantie tot 1 januari 2015.
Afhankelijk van degene die als kandidaat wordt voorgedragen kan de rechtspositieregeling van een van de deelnemende gemeenten van toepassing zijn. Ook behoort een pay-roll-constructie of detachering tot de mogelijkheden.
Overige informatie.
Een assessment / psychologisch onderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Bij de sollicitatiegesprekken zijn enkele gemeentesecretarissen en bestuurders aanwezig.
Nadere inlichtingen kunnen worden ingewonnen bij de heer B. Jansen (gemeentesecretaris Gemert-Bakel), te bereiken onder telefoonnummer (0492) 37 87 45.
Ook zelfstandig gevestigde adviseurs en adviesbureaus kunnen op deze vacature reageren.
Medewerk(st)ers, die in aanmerking willen komen voor deze functie, worden verzocht hun
sollicitatiebrief, voorzien van een actueel curriculum vitae,vóór 2 augustus 2013 te zenden aan mevrouw M.G.J. Quaedvlieg, P&O-adviseur gemeente Helmond, of via email: personeelszaken@helmond.nl.