Hoorn, een stad met bijna 72.000 inwoners, die trots is op haar historie. Het is er prettig werken, wonen, winkelen en recreëren. Voor 200.000 inwoners van West-Friesland is Hoorn de centrumstad.
Werken bij de gemeente Hoorn is werken in en voor een leefbare en vitale stad. De gemeente zet zich actief in voor een prettig woonklimaat, goede zakelijke dienstverlening en stimuleren van cultuur en toerisme.
Gemeente Hoorn biedt werkgelegenheid aan ruim zeshonderdenvijftig medewerkers. Het is een moderne werkgever met ruimte om je talent te ontwikkelen. Ondernemend, openheid, samen in partnerschap en plezier zijn daarbij de kernwaarden. De organisatie bestaat uit een tweehoofdige directie, een directiestaf en acht afdelingen. Om focus te houden, zijn organisatiedoelen geformuleerd: excellente dienstverlening, goed werkgeverschap, duurzaamheid en een sluitende begroting. Om deze doelen te realiseren, worden organistiebrede trajecten en werkwijzen ingezet. Bijvoorbeeld Het Nieuwe Werken en Projectmatig werken. Hoorn is een Great Place to Work. Een organisatie waar vertrouwen, trots en teamgeest voorop staan. Zie voor meer informatie over de gemeente Hoorn: www.hoorn.nl
Gemeenten zijn per 1 januari 2015 verantwoordelijk voor een groot aantal taken op het gebied van jeugdzorg en WMO. Daarmee is de transitie van taken van de provincie en het rijk naar de gemeenten een feit. De transitie van taken is echter slechts het begin. Uiteindelijk moeten deze taken anders georganiseerd worden om op de lange termijn de zorg betaalbaar en bereikbaar te houden. Deze transformatie is de uitdaging die de komende jaren voor ons ligt. Een opdracht die door middel van pionieren, innoveren en doorzettingsvermogen tot het gewenste resultaat moeten leiden.
De afdeling Stadsontwikkeling is verantwoordelijk voor het nieuwe gemeentelijke zorgstelsel binnen de formatie. Hiervoor zijn drie gebiedsteams gecreëerd. Deze vormen als het ware de basisinfrastructuur van de zorg. Deze teams stimuleren de eigen kracht en sociale veerkracht en bieden laagdrempelige ondersteuning. De verantwoordelijkheid voor de gebiedsteams is ondergebracht bij het bureau Jeugd, Onderwijs en Samenleving.
Voor de aansturing van de gebiedsteams zoeken wij twee professionele en en resultaatgerichte
Teamleiders gebiedsteams
32-36 uur per week
Profiel
Als teamleider gebiedsteam geef je leiding aan medewerkers vanéén van de drie gebiedsteams. Leiderschap is hierbij voor jou meer van toepassing dan leidinggevende. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, planning en coördinatie. Tevens ben je hierbij budgetverantwoordelijk. Verder heb je de opdracht om het transformatieproces in de uitvoering te bewaken. Daarnaast ben je in staat om kansen tot transformeren te herkennen en uit te voeren. Je beschikt over de energie om de komende jaren ervoor te gaan in deze pioniersrol.
Organisatorische context
De teamleider legt verantwoording af
aan het bureauhoofd JOS.
Waar mag je op rekenen?
Wij bieden je de ruimte een
zelfstandige rol te spelen in een proces waarin de gebiedsteams
verder geoptimaliseerd moet worden. Je kunt een bijdrage leveren aan
de gebiedsteams in opbouw en ontwikkeling.
Benodigde kennis en vaardigheden
Onze nieuwe teamleider gebiedsteam
- HBO+ werk- en denkniveau met ruime leidinggevende ervaring;
- een zorg gerelateerde opleiding is een pre;
- is goed bekend met de vakgebieden en de recente ontwikkelingen binnen het Sociaal Domein, met name Jeugdzorg en WMO.
- heeft ervaring met het werken in een operationele unit met virtuele werkplekken;
- heeft affiniteit met de (jeugd)zorg, welzijn, leefbaarheid en participatie;
- is op de hoogte van recente ontwikkelingen in de decentralisaties en de bekostigingssystematiek;
- werkt aan kostenbewustzijn bij de teamleden en medewerkers en geeft inzicht in kostenbesparing;
- heeft goede communicatieve vaardigheden en is proactief en zelfstandig;
- heeft het vermogen om organisatieoverstijgend te kunnen denken en verbindingen te kunnen leggen.
Wat bieden wij?
Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een salaris van maximaal € 4.844,-- bruto per maand. Dit betreft een indicatieve schaal. De functie moet nog worden gewaardeerd. De gemeente Hoorn heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder flexibele werktijden en stimuleert de individuele ontwikkeling. Dit wordt ondersteund door de West-Friesland Academie.
Online solliciteren en meer informatie
Interesse in deze functie. Solliciteer dan vóór donderdag 4 december 2014 direct online of via servicedeskpo@hoorn.nl . Neem voor meer informatie contact op met de heer Ron Jansen, tel.:0631028813.