Hoorn is op zoek naar jong talent!
Ben je net afgestudeerd en lukt het je niet om een baan te vinden in de Handhaving en Toezicht ? Dan is dit een mooie kans voor je! De gemeente Hoorn biedt namelijk voor een periode van zes maanden drie nieuwe werkervaringsplekken.
Ben je net afgestudeerd van het MBO en kun je niet wachten om te beginnen aan je professionele carrière? Dan ben je er vast al achter gekomen dat het in de praktijk lastig is een baan te vinden, omdat je niet of nauwelijks beschikt over de juiste werkervaring.
Zes maanden werken aan projectklussen
Maar hoe kom je aan deze werkervaring als niemand je een kans geeft? Daarom heeft de gemeente Hoorn‘werkervaringsplekken’ bedacht. In zes maanden tijd werk je mee binnen het bureau Stadstoezicht. Zo doe je werkervaring op. Vind je in deze zes maanden werk? Mooi! Dan kun je meteen aan de slag bij je nieuwe werkgever. Tijdens de periode dat je bij de gemeente Hoorn werkt, krijg je ook sollicitatietraining en –begeleiding.
Eerste groep bijna allemaal een baan
Tot nu toe is de gemeente Hoorn de eerste Nederlandse gemeente die dit concept op deze manier uitvoert om de regionale werkloosheid terug te dringen. In oktober vorig jaar zijn de eerste 15 net afgestudeerden gestart bij de gemeente Hoorn. Ondertussen hebben deze allemaal een baan gevonden. Daarom is de gemeente Hoorn vanaf half april met een tweede groep begonnen. Hiervan zijn de eerste “WEP”ers ondertussen ook al uitgestroomd in reguliere functies!
Werkervaringsplekken per 1 januari 2015
Deze werkervaringsplekken starten vanaf januari 2015. Er wordt een vergoeding geboden van € 500 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur. Reiskostenvergoeding vindt plaats conform onze interne regeling. Je krijgt de gelegenheid mee te solliciteren naar onze eigen interne vacatures. Daarnaast mag je deelnemen aan diverse (interne) trainingen en cursussen. Ook krijg je een intensieve sollicitatietraining en –begeleiding.
Is dit iets voor jou?
Dus ben je net afgestudeerd van het MBO in de richting Handhaving en Toezicht, kun je niet wachten om aan de slag te gaan en woon je in Hoorn of directe omgeving? Bekijk dan bijgevoegd profiel en reageer voor 3 december a.s. Stuur een e-mail met jouw motivatie en cv naar mw. t.mantel@hoorn.nl of sollicteer direct on line.
Meer informatie
Voor meer informatie over de werkervaringsplekken (of het concept zelf) kun je contact opnemen met David Brakkee (hoofd Personeel& Organisatie en coördinator werkervaringsplekken). Stuur een e-mail naar d.brakkee@hoorn.nl of bel 0631028819
Bureau Stadstoezicht
Bureau Stadstoezicht maakt deel uit van de afdeling Veiligheid, Vergunningen en Handhaving (VVH). De circa 17 medewerkers van het bureau Stadstoezicht houden toezicht op de kwaliteit en het juiste gebruik van de openbare ruimte.
Bureau Stadstoezicht werkt sinds 1 oktober 2014 met zelfsturende teams. Een nieuwe manier van werken waarbij de toezichthouders voortaan werken vanuit gebiedsteams. Hiervoor is de stad onderverdeeld in 3 wijken, waar vanuit de teams werken.
Omschrijving ervaringsperiode: wat ga je doen?
Je gaat meelopen met de integraal toezichthouders. Je wordt gekoppeld aan een integraal toezichthouder in 1 van 3 wijkteams binnen Hoorn. De toezichthouder laat je zien wat er allemaal komt kijken bij het werk van toezicht en handhaving in de praktijk. De taakvelden zijn verkeer, leefmilieu, en veiligheid. Verder loop je mee in een aantal projecten, zoals fout-gestalde fietsen bij de stations, bootjes zonder ligplaatsvergunning en de verkeersveiligheid bij de basisscholen.
Profiel
Je hebt nog geen werkervaring en je hebt een opleiding op minimaal mbo-3 niveau: je beschikt over het diploma Handhaver Toezicht en Veiligheid (HTV) en je beschikt over het certificaat Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA).
VOG
Voor de uiteindelijk geselecteerde kandidaten geldt dat zij over een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) beschikken, waaruit blijkt dat je gedrag in het verleden geen bezwaar vormt voor het verrichten van werkzaamheden op het gebied van toezicht en handhaving.
Tot slot
Je ben bereid om op onregelmatige tijden aanwezig te zijn en je beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Bij voorkeur ben je in bezit van een Rijbewijs B.
Verder pas je als persoon goed bij onze kernwaarden en–kwaliteiten: ondernemend, openheid, samen in partnerschap, plezier, lef, denkend vanuit de regio, mobiliseren van eigen kracht en ja-denken.