Een sparringpartner voor directie en management, die hen helpt de
ontwikkeling van de netwerkorganisatie die in verbinding is met haar
omgeving te realiseren, door een optimale inzet van interne
communicatie. De gemeente Tilburg beschouwt interne communicatie niet
als een aparte discipline, maar als onderdeel van ieders opgave in de
organisatie. De focus ligt op de verbinding van de bestuursdoelen,
beleids- en operationele doelstellingen met het dagelijkse werk van
medewerkers. Zodat medewerkers zich betrokken voelen en enthousiast zijn
om ook zelf een bijdrage te leveren aan deze doelstellingen. Tot enige
tijd geleden kon de overheid sturen met geld, regels en communicatie.
Vanuit de huidige maatschappelijke ontwikkelingen zien we dat het eerste
instrument schaarser wordt en regels niet in alle gevallen meer het
gewenste effect bereiken. De nadruk komt steeds meer te liggen op
communicatie. Dit stelt dan ook hoge eisen aan de communicatieve
vaardigheden van ambtenaren. De strateeg adviseert en ondersteunt het
management om interne communicatie op een goede manier hiervoor in te
zetten. Je zorgt voor de nodige samenhang in de interne communicatie en
richt je daarbij op de directie, afdelingshoofden, teammanagers,
projectleiders en medewerkers. Je werkzaamheden zijn voornamelijk
strategisch van aard, waarbij je opereert op het snijvlak van
communicatie, organisatieontwikkeling en veranderprocessen. Je werkt
nauw samen met belangrijke spelers in de organisatie.
De uitdaging In de netwerk- en participatiesamenleving is de gemeente slechts één van de vele spelers in de stad en de regio. De veranderende rol van de gemeente vraagt om verbindend vermogen en een sterk omgevingsgevoel van medewerkers. Goede interne communicatie is een belangrijke succesfactor om die nieuwe competenties te ontwikkelen en goed te borgen in de organisatie. Aan jou de uitdaging om daar de juiste impulsen aan te geven!
Functie-eisen
Werk en denkniveau: WO
Afgeronde opleiding: Je hebt een universitaire, maatschappijgerichte opleiding afgerond (bijvoorbeeld bestuurskunde, organisatiekunde, communicatie).
Kennis van: Voor deze functie is overheidservaring onontbeerlijk, want je moet een uitstekend gevoel hebben voor maatschappelijke, politieke, bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen. Verder heb je minimaal acht jaar ervaring in het communicatie-vak, waarvan minimaal vijf jaar op strategisch niveau.
De ideale kandidaat is bij uitstek zélf een verbinder. Je weet mensen mee te nemen en enthousiast te maken. Je bent een krachtige adviseur met coachingskwaliteiten en met een duidelijke visie op de rol van interne communicatie in veranderprocessen. Die visie breng je met sterke argumenten voor het voetlicht en is gestoeld op ruime ervaring met veranderprocessen. We zoeken een vernieuwer, waar het enthousiasme vanaf spat. Je spreekt feedback naar mensen uit zonder schroom en je bent in staat om ze te spiegelen en te helpen in hun communicatieve opgave. Je kunt zelf ook met feedback om gaan en je staat stevig in je schoenen. Je bent sensitief en weet wat er leeft in de organisatie te vertalen in communicatieadviezen en -middelen. Je brengt anderen goed in positie en waar nodig durf je zelf het podium te pakken.
Competenties:
Arbeidsvoorwaarden
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 12 (aanloopschaal 11). Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal € 3.108,- maximaal € 5.157,- bruto per maand.
Contactinformatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Bernadette Elbers, afdelingshoofd Communicatie, telefoonnummer 013 - 549 54 17. Voor overige vragen kun je bellen met het Servicepunt te bereiken tussen 07.30 en 17.00 uur via (013) 542 9898, onder vermelding van het vacaturenummer: COM14-03E. Solliciteren kun je door hieronder op´solliciteer´ te klikken. 3108 De sollicitatiegesprekken zijn gepland op in week 3.
Over Gemeente Tilburg
Werken bij de gemeente Tilburg De Tilburgse organisatie is een netwerkorganisatie. Samenwerken met partners in de stad, in goed overleg naar de beste oplossingen zoeken, is voor de medewerkers van onze gemeente vanzelfsprekend. Ervoor zorgen dat de inwoners, bedrijven en bezoekers zich prettig en welkom voelen in de stad hoort tot de belangrijkste taken van onze medewerkers. Het spreekt voor zich dat de ambtelijke organisatie er voor moet zorgen dat de doelen van het stadsbestuur worden gehaald.
Wie ervoor kiest te solliciteren naar een functie bij de gemeente Tilburg maakt een goede keuze. Tilburg is een moderne, vooruitstrevende werkgever. Het is een platte organisatie en de sfeer is collegiaal en informeel. Er wordt hard gewerkt; iedereen gaat voor resultaat én voor kwaliteit. Alles moet betaalbaar blijven en achteraf zonder probleem kunnen worden verantwoord.
De gemeente Tilburg bestaat uit een directie met daaronder 19 afdelingen, elk met een eigen afdelingshoofd, en een Griffie. Voor meer informatie over de gemeentelijke organisatie en voor een organogram: www.tilburg.nl.
De strateeg is werkzaam binnen de afdeling Communicatie van de gemeente Tilburg, een ambitieuze club met een frisse en eigentijdse visie op het communicatie vak.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .
De uitdaging In de netwerk- en participatiesamenleving is de gemeente slechts één van de vele spelers in de stad en de regio. De veranderende rol van de gemeente vraagt om verbindend vermogen en een sterk omgevingsgevoel van medewerkers. Goede interne communicatie is een belangrijke succesfactor om die nieuwe competenties te ontwikkelen en goed te borgen in de organisatie. Aan jou de uitdaging om daar de juiste impulsen aan te geven!
Functie-eisen
Werk en denkniveau: WO
Afgeronde opleiding: Je hebt een universitaire, maatschappijgerichte opleiding afgerond (bijvoorbeeld bestuurskunde, organisatiekunde, communicatie).
Kennis van: Voor deze functie is overheidservaring onontbeerlijk, want je moet een uitstekend gevoel hebben voor maatschappelijke, politieke, bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen. Verder heb je minimaal acht jaar ervaring in het communicatie-vak, waarvan minimaal vijf jaar op strategisch niveau.
De ideale kandidaat is bij uitstek zélf een verbinder. Je weet mensen mee te nemen en enthousiast te maken. Je bent een krachtige adviseur met coachingskwaliteiten en met een duidelijke visie op de rol van interne communicatie in veranderprocessen. Die visie breng je met sterke argumenten voor het voetlicht en is gestoeld op ruime ervaring met veranderprocessen. We zoeken een vernieuwer, waar het enthousiasme vanaf spat. Je spreekt feedback naar mensen uit zonder schroom en je bent in staat om ze te spiegelen en te helpen in hun communicatieve opgave. Je kunt zelf ook met feedback om gaan en je staat stevig in je schoenen. Je bent sensitief en weet wat er leeft in de organisatie te vertalen in communicatieadviezen en -middelen. Je brengt anderen goed in positie en waar nodig durf je zelf het podium te pakken.
Competenties:
- Resultaatgericht
- Samenwerken
- Proactief en vernieuwend
- Omgevingsbewustzijn
- Overtuigingskracht
- Probleemanalyse
- Organisatiesensitiviteit
- Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden
Arbeidsvoorwaarden
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 12 (aanloopschaal 11). Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal € 3.108,- maximaal € 5.157,- bruto per maand.
Contactinformatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Bernadette Elbers, afdelingshoofd Communicatie, telefoonnummer 013 - 549 54 17. Voor overige vragen kun je bellen met het Servicepunt te bereiken tussen 07.30 en 17.00 uur via (013) 542 9898, onder vermelding van het vacaturenummer: COM14-03E. Solliciteren kun je door hieronder op´solliciteer´ te klikken. 3108 De sollicitatiegesprekken zijn gepland op in week 3.
Over Gemeente Tilburg
Werken bij de gemeente Tilburg De Tilburgse organisatie is een netwerkorganisatie. Samenwerken met partners in de stad, in goed overleg naar de beste oplossingen zoeken, is voor de medewerkers van onze gemeente vanzelfsprekend. Ervoor zorgen dat de inwoners, bedrijven en bezoekers zich prettig en welkom voelen in de stad hoort tot de belangrijkste taken van onze medewerkers. Het spreekt voor zich dat de ambtelijke organisatie er voor moet zorgen dat de doelen van het stadsbestuur worden gehaald.
Wie ervoor kiest te solliciteren naar een functie bij de gemeente Tilburg maakt een goede keuze. Tilburg is een moderne, vooruitstrevende werkgever. Het is een platte organisatie en de sfeer is collegiaal en informeel. Er wordt hard gewerkt; iedereen gaat voor resultaat én voor kwaliteit. Alles moet betaalbaar blijven en achteraf zonder probleem kunnen worden verantwoord.
De gemeente Tilburg bestaat uit een directie met daaronder 19 afdelingen, elk met een eigen afdelingshoofd, en een Griffie. Voor meer informatie over de gemeentelijke organisatie en voor een organogram: www.tilburg.nl.
De strateeg is werkzaam binnen de afdeling Communicatie van de gemeente Tilburg, een ambitieuze club met een frisse en eigentijdse visie op het communicatie vak.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .