Je bent breed inzetbaar en draagt bij aan de integrale
beleidsontwikkeling op het gebied van Welzijn, Gezondheid en Zorg. Jouw
specifieke aandachtspunt is beschermd wonen, een taak die per 1 januari
2015 vanuit de Awbz naar de (centrum)gemeenten overkomt. Jouw taken
bestaan uit het doen van onderzoek, het maken van probleemanalyses en
het formuleren van adviezen en beleidsvoorstellen voor het college van
B&W en de gemeenteraad. Een belangrijk deel van je werk is de
implementatie van het verder te ontwikkelen beleid, onder andere door
het maken van afspraken met zorgaanbieders die zorg voor beschermd wonen
cliënten aanbieden. Je biedt ondersteuning aan
samenwerkingsverbanden en uitvoeringsprogramma’s in Haarlem en de
regio. De decentralisatie van rijkstaken (Awbz) vraagt nu en in de
komende periode dat je meedenkt in de ontwikkeling van een nieuw te
bouwen systeem in het sociale domein, waarbij uitgegaan wordt van eigen
kracht en zelfredzaamheid van burgers en zoveel mogelijk voorkomen moet
worden dat burgers langdurige begeleiding/ zorg behoeven.
Functie-eisen
Je kunt aantoonbaar op minimaal HBO niveau beleidstaken uitvoeren en hebt bij voorkeur ervaring binnen het terrein van beschermd wonen Je beschikt over analytisch vermogen en weet verbanden te leggen tussen de diverse beleidsterreinen. Je kunt functioneren in een dynamische omgeving met meerdere opdrachtgevers en bent in staat om complexe processen te doorzien en te sturen. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en het netwerken gaat jou van nature goed af. Ervaring met politieke en ambtelijke besluitvormingsprocessen is een pré. Je bent intitiatiefrijk, resultaatgericht en stressbestendig. In deze rol loop je regelmatig tegen weerstand aan waarbij jouw kracht zit in het wegnemen van de weerstand en de ander weet te overtuigen.
Arbeidsvoorwaarden
Een afwisselende en uitdagende functie van 32 uur, waarin je binnen een team van enthousiaste en betrokken collega’s concrete resultaten kunt neerzetten.
Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 58.669,- (schaal 10A) bruto per jaar bij een 36-urige werkweek (incl. 8% vakantietoeslag, 6% eindejaarsuitkering en 1,5% levensloopbijdrage). De gemeente Haarlem biedt een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.
Contactinformatie
Solliciteren op bovenstaande vacature kan t/m 21 december, door middel van het online sollicitatieformulier op onze website http://werkenbij.haarlem.nl/nc/vacatures/vacatureoverzicht/.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Miriam Kenter, tel.nr 023-5114536 of mailadres mskenter@haarlem.nl.
Vragen met betrekking tot de sollicitatie procedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Over Gemeente Haarlem
De afdeling Wonen, Welzijn, Gezondheid en Zorg (WWGZ) maakt deel uit van Stadszaken en ondersteunt op professionele wijze het gemeentebestuur bij het realiseren van haar doelstellingen en programma’s. Er werken ongeveer 20 mensen. Naast doelstellingen op gebied van wonen staat centraal in het werk van de afdeling, het creëren van randvoorwaarden voor alle burgers zodanig dat zij mee kunnen doen aan de samenleving . Het gaat om:
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .
Functie-eisen
Je kunt aantoonbaar op minimaal HBO niveau beleidstaken uitvoeren en hebt bij voorkeur ervaring binnen het terrein van beschermd wonen Je beschikt over analytisch vermogen en weet verbanden te leggen tussen de diverse beleidsterreinen. Je kunt functioneren in een dynamische omgeving met meerdere opdrachtgevers en bent in staat om complexe processen te doorzien en te sturen. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en het netwerken gaat jou van nature goed af. Ervaring met politieke en ambtelijke besluitvormingsprocessen is een pré. Je bent intitiatiefrijk, resultaatgericht en stressbestendig. In deze rol loop je regelmatig tegen weerstand aan waarbij jouw kracht zit in het wegnemen van de weerstand en de ander weet te overtuigen.
Arbeidsvoorwaarden
Een afwisselende en uitdagende functie van 32 uur, waarin je binnen een team van enthousiaste en betrokken collega’s concrete resultaten kunt neerzetten.
Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 58.669,- (schaal 10A) bruto per jaar bij een 36-urige werkweek (incl. 8% vakantietoeslag, 6% eindejaarsuitkering en 1,5% levensloopbijdrage). De gemeente Haarlem biedt een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.
Contactinformatie
Solliciteren op bovenstaande vacature kan t/m 21 december, door middel van het online sollicitatieformulier op onze website http://werkenbij.haarlem.nl/nc/vacatures/vacatureoverzicht/.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Miriam Kenter, tel.nr 023-5114536 of mailadres mskenter@haarlem.nl.
Vragen met betrekking tot de sollicitatie procedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Over Gemeente Haarlem
De afdeling Wonen, Welzijn, Gezondheid en Zorg (WWGZ) maakt deel uit van Stadszaken en ondersteunt op professionele wijze het gemeentebestuur bij het realiseren van haar doelstellingen en programma’s. Er werken ongeveer 20 mensen. Naast doelstellingen op gebied van wonen staat centraal in het werk van de afdeling, het creëren van randvoorwaarden voor alle burgers zodanig dat zij mee kunnen doen aan de samenleving . Het gaat om:
- verbeteren van de sociale samenhang en diversiteit,
- zorg en dienstverlening voor mensen met een beperking en
- maatschappelijke opvang voor kwetsbare groepen.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .