Ben jij een spin in het web en een netwerker?
Wie zijn wij?
De gemeente Utrechtse Heuvelrug telt ongeveer 48.000 inwoners. De gemeente ligt in een prachtige, groene omgeving waarin de dorpskernen een eigen identiteit en cultuurhistorische waarde hebben. De kernwaarden dienstverlenend, omgevingsgevoelig en verantwoordelijk staan bij ons hoog in het vaandel. Onze dienstverlening richt zich op: faciliteren, regisseren en uitvoeren.
Waar ga je werken?
Je gaat werken bij de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling. De afdeling heeft 30 medewerkers en bestaat uit een team van beleidsmedewerkers en vakspecialisten op het gebied van maatschappelijke ondersteuning, zorg, welzijn, werk en inkomen en een cluster van consulenten in het Wmo-loket. De afdeling werkt in de drie projectteams: AWBZ/Wmo/Participatiewet, Jeugdhulp en Vitale dorpen, waar het Dorpsgericht werken onder valt.
Voor het Dorpsgericht werken zijn wij op zoek naar een:
Dorpscoördinator Driebergen-Rijsenburg
16 uur per week
Deze functie is vooralsnog tijdelijk voor de duur van een jaar. Dit heeft te maken met de evaluatie van Dorpsgericht werken die medio 2015 is gepland.
Wat is het doel van de functie?
Doel van de functie is dat de Dorpscoördinator als spin in het web fungeert in het dorp en de centrale figuur is binnen en tussen de diverse netwerken. Enerzijds is de Dorpscoördinator aanspreekpunt en actief aanwezig in het dorp Driebergen-Rijsenburg voor maatschappelijke initiatieven en signalen. De Dorpscoördinator zorgt ervoor dat deze op de juiste manier een weg vinden in de gemeentelijke organisatie en organisaties in de dorpen.
Anderzijds is de Dorpscoördinator aanspreekpunt binnen de ambtelijke organisatie voor kennis en informatie over het dorp. Voor de overige dorpen binnen onze gemeente zijn twee andere Dorpscoördinatoren aangesteld. De drie Dorpscoördinatoren zijn deel van het projectteam Vitale dorpen, werken in teamverband en hebben wekelijks teamoverleg.
Wie zoeken wij:
Wij zoeken een enthousiaste vernieuwer die meehelpt het Dorpsgericht
werken verder te ontwikkelen. Een veelzijdige teamspeler die wegwijs
is in nieuwe media en actief bijdraagt aan de ontwikkeling van het
team Dorpsgericht Werken. Een verbinder die netwerken, inwoners,
organisaties en gemeente aan elkaar koppelt, maar ook weer op tijd los
kan laten.
Wat zijn je werkzaamheden?
- Vanuit de gemeente een netwerk onderhouden met bedrijven, maatschappelijke organisaties en actieve inwoners in de dorpen.
- Opzetten van een Dorpsnetwerk in Driebergen, samen met de aanjagers in het dorp.
- Gesprekspartner zijn voor de dorpswethouder.
- Monitoren van de bestaande dorpsagenda Driebergen.
- Signaleren en analyseren van ontwikkelingen in en gegevens over het dorp (collectieve zaken) en deze in samenspraak met het Dorpsnetwerk vertalen in acties.
- Inzetten van het dorpsbudget in samenspraak met het Dorpsnetwerk.
Wat vragen wij van je?
- Je hebt minimaal werk- en denkniveau op HBO-niveau.
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een gemeentelijke organisatie.
- Je voelt je thuis, zowel in netwerken en gesprekken met inwoners, als in de gemeentelijke organisatie.
- Je hebt een professionele instelling en kunt vriendelijk en beslist doorpakken.
- Je bent bereid tijdens avonduren te werken.
- Je bent bereid jezelf voortdurend te ontwikkelen.
- Je hebt ervaring met het werken met nieuwe media, zoals twitter, facebook e.d.
Welke competenties heb je?
- Je bent creatief.
- Je bent communicatief sterk en stressbestendig.
- Je bent pro-actief.
- Je bezit goede contactuele eigenschappen en je bent in staat mensen te verbinden.
Wat bieden wij?
Wij bieden jou een dynamische baan met afwisselend werk, enthousiaste collega’s en goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals ouderschapsverlof en flexibele werktijden. De functie is indicatief gewaardeerd in salarisschaal 10 van de CAR – UWO. Het minimumsalaris (aanloopschaal) is € 2.394,- en het maximumsalaris is € 3.935,- op basis van een 36-urige werkweek. Deze schalen worden gehanteerd afhankelijk van de relevante beroepskennis en werkervaring van de te benoemen kandidaat. De vakantie-uitkering is 8% en de eindejaarsuitkering is 6%.
Heb je interesse?
Schriftelijk reageren kun je tot uiterlijk donderdag 8 januari via het onderstaande emailadres van de gemeente Utrechtse Heuvelrug: sollicitatie@heuvelrug.nl. Vermeld bij je reactie het vacaturenummer 14-23-B. De eerste gespreksronde is in principe gepland op dinsdag 27 januari en de tweede ronde op maandag 2 februari.
Heb je nog vragen?
Neem dan contact op met Lotje de Jong, teamleider Maatschappelijke Ontwikkeling, 0343 56 58 13 of met Romy van Domburg, adviseur Personeel & Organisatie, 0343 56 55 79.
Voor deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern geworven, interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.