ALGEMEEN
Bij de nieuw te vormen afdeling Samenleving is de vacature
ontstaan voor een enthousiaste
Teamleider team Leefbaar en Veilig (voor 32 - 36 uur per week)
JOUW PROFIEL
Als teamleider:
- beschik je over een WO werk- en denkniveau met 4 tot 5 jaar leidinggevende ervaring in een dienstverlenende organisatie;
- heb je ruime inhoudelijke kennis en ervaring op het gebied van openbare orde en veiligheid en daarnaast kennis van de beleidsterreinen onderwijs, welzijn en sport ;
- Kennis van en ervaring met crisisbeheersing en rampenbestrijding is een pré.
- heb je ruime kennis en ervaring in het zelf schrijven van collegevoorstellen en het beoordelen van de voorstellen vanuit je team;
- ben je gewend om te werken in interne en externe projectgroepen
- is een klantgerichte instelling naar burgers en bestuur voor jou een normale houding en kun je medewerkers hierin ook coachen;
- heb je een brede visie op dienstverlening;
- daarnaast ben je besluitvaardig, omgevingsbewust en innoverend. Ook beheers je het groepsgericht leiderschap en kun je plannen en organiseren.
TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN
Het nieuwe team leefbaar en veilig (14 fte) bestaat uit zowel
beleidsuitvoerders als beleidsontwikkelaars en richt zich
enerzijds op de taken gerelateerd aan de openbare orde en veiligheid
en anderzijds op de ontwikkeling van de samenleving (kunst, culturur,
sport en onderwijs). Samen met de beleidsontwikkelaars en -
uitvoerders sta je voor een kwalitatief goede advisering aan het
bestuur op jouw beleidsterreinen. Je stuurt actief op het realiseren
van de activiteiten zoals opgenomen in de programma-begroting. Je hebt
een coachende stijl van leidinggeven waarbij je zowel aandacht
besteedt aan de inhoud als het resultaat. Op het gebied van de meer
complexe beleidsvoorbereiding en –uitvoering verricht je ook
zelf nog werkzaamheden zoals het schrijven van voorstellen voor het
college en het voorbereiden van bestuurlijke overleggen.. Daarnaast is
deelname aan met name interne overlegverbanden, project- en
werkgroepen een onlosmakelijk deel van de functie. Je werkt nauw samen
met het gemeentebestuur en hebt inzicht in en gevoel voor bestuurlijke
en maatschappelijke verhoudingen binnen de gemeente Epe.
Ontwikkelingen rondom de genoemde beleidsterreinen volg je nauwgezet.
Je neemt medewerkers en bestuur hierin actief mee en weet dit ook te
vertalen naar de lokale situatie. Je hebt een intensieve samenwerking
met het team Beheer van de afdeling Ruimte en het KCC.
AANBOD
Ben je op zoek naar een uitdagende functie bij een organisatie
in ontwikkeling met voldoende ruimte voor eigen inbreng? Dan is dit
jouw baan. Wij bieden een salaris van maximaal € 5157,-- (schaal
12) bruto per maand bij een volledig dienstverband. Hiernaast gelden
goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Een assessment maakt deel uit van
de selectieprocedure.
INTERESSE?
Stuur dan je digitale sollicitatie aan de heer D. van der Velde
o.v.v. vacaturenummer 2014-18 voor 8 januari 2015 naar
sollicitatie@epe.nl. Voor aanvullende informatie kun je contact
opnemen met Dirk van der Velde, afdelingsmanager Publiekszaken,
telefoonnummer 140578.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.