In de zes dorpen van Neder-Betuwe is het goed wonen en werken. Dat
komt onder meer door goede voorzieningen, prima weg- en
spoorverbindingen, innovatieve bedrijven, natuur en recreatie. De
gemeente telt circa 23.000 inwoners. Er gebeurt van alles op sociaal
en economisch gebied en er zijn enorme ambities. Ook bereiden we ons
grondig voor op de nieuwe taken die vanuit de rijksoverheid naar ons
toekomen. De gemeente en de gemeentelijke organisatie bewegen graag
mee om de leefbaarheid op een hoog peil te houden. Het Nieuwe Werken
deed twee jaar geleden bij ons zijn intrede toen we een nieuw
gemeentehuis in gebruik namen. Help mee om de grote ambities van onze
organisatie waar te maken als:
ADJUNCT-AFDELINGSMANAGER
Afdeling Bedrijfsvoering
32 uur per week
De afdeling Bedrijfsvoering bestaat uit de teams: Financieel
Beleid, Financieel Beheer, Belastingen en Gegevensbeheer, Communicatie
en Voorlichting, Juridische Zaken, ICT, Documentaire
Informatievoorziening en Huisvesting. De afdelingsmanager
Bedrijfsvoering geeft direct leiding aan de adjunct-afdelingsmanager
Bedrijfsvoering en de teams Financieel Beleid, Financieel Beheer,
Belastingen en Gegevensbeheer. De adjunct-afdelingsmanager
Bedrijfsvoering geeft direct leiding aan de teams Communicatie en
Voorlichting, Juridische Zaken, ICT, Documentaire
informatievoorziening en Huisvesting.
Doen
Je bent de schakel tussen de medewerkers en
de afdelingsmanager. Je adviseert de afdelingsmanager en werkt nauw
met hem of haar samen en formuleert (teamoverstijgende) doel- en
taakstellingen. Je coacht de medewerkers, stuurt hen aan en toetst
inhoudelijke resultaten. Dit alles gebeurt op tactisch en operationeel
niveau. Je voert functionerings- en beoordelingsgesprekken en levert
een bijdrage aan de planning- en controlcyclus.
Gevraagd
Je hebt ervaring binnen de overheid in
een leidinggevende functie en je hebt frisse ideeën over het
boeken van succes. Naast de beschikking over onze kerncompetenties:
resultaat- en klantgerichtheid en samenwerken, ben je ook mensgericht.
Je promoot optimale samenwerking tussen medewerkers en tussen teams.
Je stimuleert de persoonlijke ontwikkeling van je medewerkers door
vertrouwen te creëren, verantwoordelijkheid te geven en te sturen
op houding en gedrag. Je doel bij dit alles is het verhogen van de
kwaliteit en de service. Je stijl van communiceren is open, consistent
en direct. Enthousiasme en creativiteit zijn op jouw lijf geschreven.
Je hebt een academisch werk- en denkniveau. Kennis van het werkgebied
is een pre.
Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring
wordt een salaris geboden van maximaal € 5.157,- bruto per maand
o.b.v. 36 uur per week ( schaal 12). Een assessment en
referentieonderzoek kunnen onderdeel uitmaken van de procedure.
Het betreft hier een vaste functie voor onbepaalde tijd.
Aanstelling vindt in eerste instantie plaats in tijdelijke dienst voor
een jaar bij wijze van proef.
Informatie
Voor nadere informatie kan
telefonisch contact worden opgenomen met Nico de Groot,
afdelingsmanager Bedrijfsvoering via 0488-449900.
Sollicitatie
Sollicitaties kan je d.m.v. een
brief en curriculum vitae voor 12 januari 2015 versturen via onze sollicitatiepagina
t.a.v. het college van burgemeester en wethouders van de gemeente
Neder-Betuwe, Postbus 20, 4043 ZG Opheusden.
Data gesprekken
De sollicitatiegesprekken vinden
plaats op 21 en 28 januari 2015. Eventuele vervolggesprekken vinden
plaats op 16 februari 2015.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op
prijs gesteld.
Trefwoorden: Afdelingsmanager, Overheid, Gemeente,
Bestuurlijk, Beleid