36 uur per week, voorlopig voor de duur van 1 jaar
Wat ga je doen?
Als poortwachter ben jij diegene
die zich tot het uiterste inzet om het aantal aanvragen voor een
sociale voorziening zo minimaal mogelijk te houden. Jij als
poortwachter bent in staat met de juiste motivatie burgers te bewegen
naar de arbeidsmarkt. Voor de doelgroep jonger dan 27 jaar gelden
aanvullende kernbegrippen; verbetering van de arbeidsmarktpositie van
de jongere door te stimuleren terug te gaan naar het reguliere
onderwijs om minimaal een startkwalificatie te behalen. Een goede
informatie- en adviestaak is daarbij van groot belang. Daarnaast ben
je als poortwachter in staat om zelfstandig het recht op een uitkering
te beoordelen. Het hele proces dat nodig is om tot een evenwichtig
oordeel te komen, weet je zorgvuldig in te vullen: van
intakegesprekken, dossieranalyse, eventuele huisbezoeken en handhaving
tot nauwgezette rapportage van je bevindingen. Waar noodzakelijk vindt
verwijzing plaats naar andere onderdelen van het sociaal domein.
Wat vragen wij van je?
Je hebt een afgeronde
relevante HBO-opleiding en ervaring in een vergelijkbare functie. Je stimuleert, empowert, overtuigt en hebt een zakelijke houding
met affiniteit voor de doelgroep. Verder beschik je over goede
communicatieve en sociale vaardigheden. Je bent pro-actief en gericht
op samenwerken.
Wat hebben wij jou te bieden?
Je komt te werken in een deskundig en enthousiast team met
volop ontwikkelingskansen en ruimte voor eigen inbreng. Het salaris
bedraagt maximaal € 3.540,-- bruto per maand (schaal 9) bij een
36-urige werkweek. Daarnaast hebben we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
Interesse?
Als je jezelf herkent in bovenstaand profiel en de functie
spreekt je aan, stuur dan je sollicitatie met cv voor 26 januari a.s.
via de button 'solliciteer direct'.
Meer informatie?
Voor meer informatie over de
functie kan je contact opnemen met Adile Aslan, afdelingshoofd
Verstrekkingen, op telefoonnummer 06-22996502.
Solliciteer