Unithoofd Maatschappelijke Voorzieningen - Gemeente De Bilt

Organisatie

Bij de gemeente De Bilt zijn zo’n 280 mensen in dienst. Zij werken op het gemeentehuis, in de buitendienst en bij diverse (sport)accommodaties.

De organisatie kenmerkt zich door innovatie, transparantie en betrokkenheid. We streven ernaar om zoveel mogelijk te handelen vanuit het perspectief van de burger. De organisatie is verantwoordelijk voor het verbeteren van de kwaliteit van de producten en de dienstverlening. Ook draagt zij zorg voor een open en interactieve relatie met burgers, maatschappelijke organisaties, bedrijfsleven en medeoverheden. De lijnen binnen onze organisatie zijn kort, direct en informeel. De gemeentelijke organisatie wordt aangestuurd door de gemeentesecretaris en bestaat uit vier afdelingen die zijn onderverdeeld in units.

Unit Maatschappelijke Voorzieningen

De unit Maatschappelijke Voorzieningen maakt, samen met de unit Klantcontact en de unit Vergunningenloket, deel uit van de afdeling Publiekszaken. Bij Maatschappelijke Voorzieningen werken 21 medewerkers (o.a. casemanagers, indicatie-adviseurs WMO en Jeugdzorg, leerplichtambtenaren). Maatschappelijke Voorzieningen is sinds maart 2013 operationeel en beoogt de dienstverlening van de gemeente De Bilt aan burgers en instanties te verbeteren. De medewerkers van de unit zijn verantwoordelijk voor het voorbereiden, ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van tactisch en operationeel beleid op maatschappelijk gebied. Zo houdt de unit zich bezig met het opstellen van verordeningen en beleidsregels op het gebied van maatschappelijke voorzieningen en jeugdzorg, opstellen van beschikkingen jeugdzorg en maatschappelijke ondersteuning, subsidiëring, onderwijs, kinderopvang, kunst en cultuur en sportstimulering.

Functiebeschrijving

Als unithoofd Maatschappelijke Voorzieningen ben je verantwoordelijk voor de aansturing van de medewerkers en het resultaat van je unit. Je haalt het beste uit je medewerkers door middel van scholing, training en coaching on the job, en je ondersteunt hen bij hun verdere ontwikkeling.

Je specifieke taken zijn:

• Het voeren van plannings-, beoordelings- en functioneringsgesprekken;
• Het ontwikkelen en beheren van het proces subsidieverlening;
• Het ontwikkelen en beheren van de back-office WMO en Jeugdzorg en de samenwerking met de frontoffices MENS op Maat en Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG);
• Het ontwikkelen en beheren van samenwerkingsrelaties met andere onderdelen van de gemeente;
• Het ontwikkelen en beheren van samenwerkingsrelaties met externe partners zoals welzijnsinstellingen en regionale samenwerkingsverbanden;
• Het coördineren van beleid, richtlijnen en wetswijzigingen op het vakgebied van de unit.

Functie-eisen

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding op bijvoorbeeld het sociale domein of bestuurskunde;
• Kennis van het sociale domein binnen gemeenten;
• Minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende;
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen een overheidsorganisatie;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Politieke en bestuurlijke sensitiviteit;
• Resultaat- en klantgerichtheid;
• Verbindend vermogen.

Een assesment kan deel uit maken van de procedure.

Salaris

Afhankelijk van opleiding en ervaring geldt een minimumsalaris van€ 2.856,- (aanloopschaal 10A) en een maximumsalaris van € 4.533,- (functionele schaal 11) bruto per maand. Deze bedragen gelden bij een 36-urige werkweek (salarispeil 1 oktober 2014).

Informatie

Nadere informatie over deze functie kun je inwinnen bij Jurgen Nieuwkoop, afdelingsmanager Publiekszaken a.i., telefoon 030 - 22 89 175 of 06 2213 8535.

Solliciteren

Je sollicitatiebrief en CV kun je tot 2 februari 2015 sturen naar de unit POJ t.a.v. Boy Tuasuun, personeelsadviseur, via e-mail unitpeno@debilt.nl