De afdeling Veiligheid, Vergunningen en Handhaving draagt zorg voor het verbeteren en handhaven van een veilige en leefbare omgeving voor de inwoners van de gemeente Den Helder. De afdeling bestaat uit 3 teams: Beleid, Vergunningen en Handhaving.
Als versterking voor team Beleid zijn wij op zoek naar een tijdelijke
Medewerker Beleid / Specialist B v/m
(specialisaties: horeca(beleid), openbare orde en veiligheid, overlast(beleid0 en bestuursrechtelijke handhaving horeca)
voor 24 uur per week voor een periode tot 1 april 2015
Vacaturenummer WS13.00021
Het team Beleid schept kaders waarbinnen de veilige en leefbare omgeving voor de inwoners en bezoekers van Den Helder gewaarborgd kan blijven.
De gemeente zit structureel met de horecabond om tafel om gezamenlijk doelen te formuleren en te behalen. Zo is het uitgaansleven veiliger gemaakt. Jij vertegenwoordigt de gemeente in deze overleggen. Daarnaast maak jij deel uit van een pool van medewerkers openbare orde en veiligheid die meedraaien in de piketregeling vanuit de crisisorganisatie. Je bent ook verantwoordelijk voor het vroegtijdig signaleren van nieuwe (wets)ontwikkelingen op het gebied van overlast en horeca en kunt dit vertalen naar nieuw gemeentelijk beleid. Naast het schrijven van het beleid, ben je ook in staat om uitvoering te geven aan de gemeentelijke handhavingsmogelijkheden binnen de Wet Damocles en de Wet Victoria. Tevens ben je in staat je collega’s te adviseren in de bestuursrechtelijke handhaving binnen de horeca en handel je complexe zaken zelf af.
Tenslotte heb je een adviserende rol richting de burgemeester (en het college) en de ambtelijke organisatie. Je kunt zowel op bestuurlijk als operationeel niveau goed uit de voeten en je kunt makkelijk schakelen tussen papier en praktijk (en vice versa).
Wij vragen
Beschik je over een HBO werk- en denkniveau, vooral op het gebied van bestuursrechtelijke handhaving en ben jij in staat om met de horeca in gesprek te zijn om gezamenlijk doelen te formuleren en te behalen zoals veilig uitgaan en het tegengaan van drankmisbruik, dan zijn wij op zoek naar jou. Daarnaast zoeken wij iemand met (relevante) werkervaring in een functie waar politieke en maatschappelijke verhoudingen een belangrijke rol spelen en waar je te maken hebt met het openbaar bestuur binnen overheidsorganisaties. Ook moet jij je bewust zijn van het belang van een goede samenwerking met partners van de gemeente en kun je daarvoor jouw communicatie vaardigheden goed inzetten. Tenslotte ben je in staat om gestructureerd te werken en zaken ook daadkrachtig en adequaat op te pakken in de zin van bestuurlijke handhaving. Herken jij je hierin, dan nodigen wij je uit te solliciteren!
Wij bieden
Afhankelijk van je opleiding en ervaring bieden wij je bij een fulltime dienstverband een bruto salaris van minimaal € 2.370,00 per maand (aanloopschaal 9) en maximaal € 3.896,00 per maand (functieschaal 10). Het salaris is exclusief vakantie- en eindejaarstoeslag. De openstelling van de vacature voorziet in maximaal 24 uur per week. Verder biedt de gemeente de gebruikelijke secundaire arbeidsvoorwaarden conform de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Regeling (CAR) en Uitwerkingsovereenkomst (UWO). Een piketdienst (beschikbaarheid) maakt onderdeel uit van de functie.
Informatie
Voor meer informatie over deze functie, het team en de afdeling kun je contact opnemen met Reinder Boersma, teamleider Vergunningen, telefoon (0223) 67 1200, of per e-mail: r.boersma@denhelder.nl
Solliciteren
Stuur je sollicitatie met CV, onder vermelding van het vacaturenummer voor 22 augustus 2013 naar: werken@denhelder.nl