De organisatie
Op 1 januari 2015 zijn de gemeenten Capelle aan den IJssel en
Krimpen aan den IJssel gaan samenwerken binnen de Gemeenschappelijke
Regeling, de GR IJsselgemeenten. De GR IJsselgemeenten is een nieuwe
organisatie waarin, in eerste instantie, de afdelingen Sociale Zaken
en ICT & Automatisering van beide gemeenten worden
ondergebracht. Voor het onderdeel Sociale Zaken bij de unit Inkomen
zijn wij op zoek naar een Handhaver Sociale Zaken
De functie
36 uur per week, tijdelijk voor de duur van 1 jaar
Burgers uit Capelle en Krimpen kunnen terecht bij de afdeling Sociale Zaken als ze een uitkering willen aanvragen, werk zoeken of schulden hebben. De afdeling Sociale Zaken bestaat uit 4 units: de unit Advies, Ondersteuning en Control (AOC), de unit Werk en Uitstroom (W&U), de unit Activering en Zorg (A&Z) en de unit Inkomen.
Bij de unit AOC zijn de beleids- en juridische functies en de functies kwaliteit en control samengebracht. De unit Werk en Uitstroom richt zich op bemiddeling naar werk en trajecten om de kansen op werk te vergroten. Voor wie niet of niet volledig in staat is om te werken wordt een breed scala van mogelijkheden geboden, van activering met zorg tot werken in een beschermde omgeving. De unit Activering en Zorg ondersteunt en motiveert burgers die moeite hebben om zelfstandig deel te nemen aan de samenleving. Door uitkeringsgerechtigden, die een grote afstand tot de arbeidsmarkt hebben, zodanig te activeren dat ze op een langere termijn zelfstandig in hun levensonderhoud kunnen voorzien. Binnen deze unit vindt ook de eerste intake plaats in de frontoffice. Burgers met schulden kunnen bij Activering en Zorg terecht voor Schuldhulpverlening.
De Unit Inkomen zorgt dat bijstandsuitkeringen en bijzondere bijstand op tijd worden beoordeeld en betaald. Fraude wordt zo actief mogelijk opgespoord en onterecht verstrekte bedragen worden terug gevorderd.
Wil jij deel uitmaken van het team Bijzonder Onderzoek bij de unit Inkomen van de GR IJsselgemeenten? Spreekt de daarmee gepaard gaande dynamiek jou aan en herken je jezelf in onderstaand profiel? Dan komen wij graag met jou in contact.
De functie op hoofdlijnen
• Je verricht (thematische) bestuursrechtelijke onderzoeken
ter voorkoming en bestrijding van fraude, misbruik en/of oneigenlijk
gebruik van uitkeringen.
• Je verzamelt in het kader van
de onderzoeken alle relevante gegevens en voert een dossieranalyse
uit.
• Je maakt gebruik van de bevoegdheden als
toezichthouder en voert controle- en confrontatiegesprekken.
• Je legt in samenspraak met de Sociale Recherche
(on-)aangekondigde huisbezoeken af.
• Je maakt
rapportages over de handhavingonderzoeken en legt zo nodig boetes
op.
• Je ontwikkelt en onderhoudt de contacten met
diverse disciplines en ondersteunt de Sociale Recherche.
• Je signaleert feiten en ontwikkelingen op fraudegebied en je
draagt bij aan de ontwikkeling van het fraudebeleid.
• Je
ondersteunt, begeleidt en adviseert in samenwerking met de
Fraudepreventiemedewerker(s) de klantmanagers op het gebied van
fraudealertheid, fraudesignalering, fraudebestrijding en
fraudepreventie.
• Je voert de bijbehorende
administratieve werkzaamheden zoals het voeren van correspondentie
met klanten, derden en diverse instanties.
Wij vragen:
• Minimaal HBO werk- en denkniveau en aantoonbare ervaring in
een soortgelijke functie als handhaver of als inkomensconsulent met
de specialisatie hoogwaardig handhaven.
• Kennis van de
Wet werk en bijstand en aanverwante regelingen.
En jij
• Bent integer en beschikt over goede mondelinge en
schriftelijke vaardigheden.
• Bent in staat om
confronterende gesprekken te voeren en snel te schakelen.
• Bent omgevingsbewust en hebt een goed
inlevingsvermogen.
• Hebt een zakelijke inslag en kunt
goed luisteren.
• Hebt overtuigingskracht en bent
besluitvaardig.
• Beschikt over een goed analytisch
vermogen en kunt behalve goed samenwerken ook zelfstandig functioneren.
Wij bieden:
• De functie is gewaardeerd in schaal 9 (max. €
3.540,00). Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring. De
functie zit in de familiefunctie Service met als bandbreedte
A.
• Een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket.
• Een dynamische en ambitieuze werkomgeving.
•
Gemotiveerde collega’s
Meer informatie en solliciteren:
Wil je meer informatie over het werken bij de GR IJsselgemeenten?
Bekijk dan de website www.capelleaandenijssel.nl.
Voor meer
informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met
administratief medewerker P&O Ingeborg Prins, telefoon (010)
2848048.
Voor inhoudelijke informatie over de functie kun je
contact opnemen met unithoofd Inkomen Marga van Velsen, telefoon
(010) 284 84 27
Sollicitatie
Solliciteer via onze website www.capelleaandenijssel.nl. Jouw
CV en motivatie ontvangen we graag uiterlijk 10 februari 2015. Richt
je sollicitatie aan senior P&O-adviseur Korstiaan Hoogvliet.
Solliciteren kan alleen via onze website www.capelleaandenijssel.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs.