Senior Beleidsadviseur - Gemeente Hilversum

Iedereen kent ons van radio en tv. Als creatieve mediastad bevindt Hilversum zich in hartje Randstad, een plek waar grote ontwikkelingen op gebieden als media, creatieve industrie en cultuur ruim baan krijgen. Naast die grote bedrijvigheid laat Hilversum ook een andere kant zien. De kant van een vernieuwende, dynamische gemeente, gelegen in het groen. Waar je door de kleinschaligheid relatief snel zaken voor elkaar kunt krijgen en daadwerkelijk het verschil kunt maken. Dit alles maakt Hilversum een ideale plek om te werken.

De gemeentelijke organisatie is volop in beweging. We stellen onze burgers, bezoekers en bedrijven centraal. Voor en met hen werken we aan een zelfredzame samenleving. We willen midden in de Hilversumse samenleving staan en hierin een verbindende factor zijn. Onze werkwijze kenmerkt zich door: klantgericht werken, initiatief nemen, samenwerken en samenlevingsgericht werken.

De gemeente Hilversum zoekt ervaren medior en senior beleidsadviseurs (5 fte)
Met kennis op een van de volgende beleidsterreinen:WMO, Participatie, Welzijn & Zorg, Jeugd & Onderwijs of Cultuur.

Wat ga je doen?
Je gaat werken bij het team Advies binnen de nieuwe afdeling Beleidsontwikkeling. Binnen dit team zijn experts werkzaam op verschillende beleidsvelden, zowel het sociaal maatschappelijke als het fysieke domein.

Als senior adviseur ontwikkel je samen met collega’s beleid op meerdere samenhangende beleidsterreinen met bestuurlijke en maatschappelijke impact. Dit beleid komt voort uit het collegeprogramma, of wordt ingegeven door Europese, nationale en provinciale regelgeving.We zoeken senior adviseurs voor de beleidsterreinen WMO, Participatie, Welzijn & Zorg en Jeugd& Onderwijs. Je draagt zorg voor afstemming en samenhang ten aanzien van beleid dat strategisch dan wel tactisch van aard is en een middellange doorlooptijd heeft. Je betrekt bestuurlijke en maatschappelijke doelgroepen bij dit proces, waarbij sprake kan zijn van tegenstrijdige belangen.

Als medior adviseur voor het beleidsterrein Cultuur ondersteun je bij de ontwikkeling van dit beleid. Je zorgt voor afstemming en samenhang ten aanzien van beleid dat tactisch van aard is en een korte doorlooptijd heeft.

Wie ben je?
Van zowel de medior als de senior beleidsadviseur verwachten wij dat deze communicatief vaardig is en met voldoende ondernemingszin en creativiteit nieuwe zaken aanpakt en voorstellen doet voor verbeteringen. Je bent in staat om afstand te nemen van de dagelijkse praktijk en zaken in een breder verband te bekijken. De consequenties van acties of ontwikkelingen op de lange termijn houd je hierbij constant in het oog. Een scherp omgevingsbewustzijn en het kunnen inspelen op deze ontwikkelingen is onontbeerlijk. Je kunt schakelen van visie naar beleid en naar uitvoering en werkt gestructureerd.

Je richt je op samenwerking en kunt zaken afronden. Daarnaast heb je een brede blik op de wereld en op de Hilversumse samenleving. Je hebt ervaring met werken binnen een gemeentelijke organisatie en hebt een goed gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen. Je hebt een relevante WO-opleiding afgerond.

Waar ga je werken?
De afdeling Beleidsontwikkeling is verantwoordelijk voor het vertalen van het collegeprogramma in thematische programma’s, projecten en activiteiten en de verbinding daartussen. De afdeling heeft de regie op alle programma’s uit de begroting en de integrale afstemming daarvan.

Wat bieden wij?
Het gaat om een functie voor 32 tot 36 uur per week. Daarbij hoort een salaris van maximaal € 4.533 bruto per maand (schaal 11) voor de seniorrol op basis van een 36-urige werkweek en afhankelijk van opleiding, leeftijd en ervaring.

Bij de functie van medior adviseur hoort een salaris van maximaal€ 3.935 (schaal 10). Wij zetten actief de schouders onder jouw talent en ambities en bieden je prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, opleidingsfaciliteiten en thuiswerkmogelijkheden.

Meer weten of direct solliciteren?
Voor inhoudelijke informatie over de functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Robert Barentz, teammanager Advies. Hij is bereikbaar op telefoonnummer 035- 629 2992. Reageren onder vermelding van 15002 is mogelijk tot en met vrijdag 13 februari a.s.

Het is belangrijk te weten dat naast deze externe wervingsprocedure ook een interne selectieprocedure loopt, waarbij interne kandidaten een voorrangspositie genieten. Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.