medewerker Huisvesting - Gemeente Opmeer

Opmeer is een krachtige en zelfstandige plattelandsgemeente in het hart van Midden-West-Friesland (NH). Het bestaat uit acht kernen met 11.370 inwoners en heeft een aantrekkelijk woon- en werkklimaat.

Het heeft de charme van een landelijk leefklimaat en kent een rijke (zichtbare) historie. Het voorziet echter ook in de behoeften van deze tijd. Zo zijn er moderne recreatieterreinen en worden er nieuwe woningbouwcomplexen en bedrijventerreinen ontwikkeld. De gemeente kent een levendig en bloeiend verenigingsleven en een sterke onderlinge betrokkenheid van de inwoners.

Opmeer heeft als een van de weinige gemeenten in Nederland nog een eigen woningbedrijf. Dit woningbedrijf is onderdeel van de afdeling Civiele Techniek en Wonen (CTW). Deze afdeling maakt deel uit van de sector Grondgebiedzaken. Voor het woningbedrijf zijn wij op zoek naar een

medewerker Huisvesting

voor 18 uur per week.

Het betreft een tijdelijke aanstelling voor de duur van een jaar met de intentie om bij goed functioneren de aanstelling om te zetten in een vast dienstverband.

Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor het verhuren van woningen van het gemeentelijk woningbedrijf vanaf de huuropzegging tot de contractondertekening. Je verstrekt hierover informatie aan (potentiele) huurders. Verder zorg je voor de coördinatie en uitvoering van de verhuur- en mutatieprocedure en wijs je woning toe aan kandidaten. Ook stel je huurcontracten op en sluit je deze af met de huurder.

Wat zoeken wij?
Je hebt minimaal een VMBO-opleiding met ruime ervaring op het gebied van huisvesting of een afgeronde MBO-opleiding. Ervaring op het gebied van huisvesting is daarbij een pré. Je hebt ervaring met administratieve processen en kennis van computersystemen, bij voorkeur van NCCW. Verder heb je een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.

Je beschikt over de kerncompetenties die de gemeente Opmeer van haar medewerkers vraagt: klantgerichtheid, kwaliteitsbewustzijn en resultaatgerichtheid. Je bent enthousiast, representatief en communicatief vaardig. Ook heb je een flexibele werkhouding en kan je op verschillende niveaus goed samenwerken.

Wat bieden wij?
Je krijgt een boeiende functie met veel verantwoordelijkheid.

Het salaris voor deze functie is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt minimaal € 1.665 en maximaal€ 2.525 bruto per maand (schaal 6) bij een 36-urige werkweek.

Meer weten?
Voor inhoudelijke vragen over deze functie kun je contact opnemen met Peter Duinker, hoofd van de afdeling CTW, telefoon: 0226– 363 372. Informatie over de sollicitatieprocedure kun je krijgen bij Anja de Groen van bureau Personeel & Organisatie (P&O), telefoon 0226 – 363 353.

Je sollicitatiebrief met recente cv kun je richten aan Burgemeester en wethouders van Opmeer, Postbus 199, 1715 ZK Spanbroek, t.a.v. bureau P&O onder vermelding van vacature CTW. Je kunt reageren tot 26 februari 2015.