Adviseur Veiligheid B - Gemeente Utrecht

Dit is het werk
Alle adviseurs Veiligheid geven uitvoering aan het Integraal Veiligheidsplan door:
1. het voeren van regie opéén of meer thema's in bijv. processen, projecten en programma's
2. het ontwikkelen en implementeren van beleid en aanpakken op het terrein van openbare orde en veiligheid,
3. het adviseren op het terrein van oenbare orde en veiligheid en
4. het vertegenwoordigen van de gemeente.Als adviseur crisisbeheersing bent u primair belast met het thema crisisbeheersing. Binnen het themateam crisisbeheersing is de adviseur crisisbeheersing verantwoordelijk voor het voorbereiden van de gemeentelijke organisatie op de bestrijding van crises. Hiervoor wordt het beleid en planvorming actueel gehouden, zijn de juiste mensen gepositioneerd in de crisisorganisatie, zijn de gemeentelijk bestuurders en functionarissen voldoende opgeleid, getraind en geoefend en zijn de middelen op orde. De organisatie van de gemeentelijke crisisbeheersing sluit aan bij de regionale crisisorganisatie en de adviseur zal een sturende bijdrage leveren aan de regionale en lokale planvorming en organisatie. De adviseur zal contacten onderhouden met relevante externe partners zoals VRU, politie, NCTV, nutsbedrijven en openbaar vervoersbedrijven zodat een crisis optimaal is geprepareerd.
De adviseur crisisbeheersing zal zelf ook deelnemen aan piket OOV en is bij voorkeur woonachtig in Utrecht of direct omgeving.

Plek in de organisatie
De eenheid Veiligheid werkt rechtstreeks voor de Burgemeester (portefeuille veiligheid) en faciliteert het bestuurlijk proces. Het werkveld wordt gekenmerkt door een groot aantal spelers, zoals de politie, de brandweer, het openbaar ministerie, de veiligheidsregio, Veiligheidshuis, maatschappelijke instellingen en andere gemeentelijke organisatie onderdelen.
Media-aandacht, bestuurlijke interventies en onvoorziene incidenten maken dynamiek en flexibiliteit tot een vaste waarde in het dagelijks werk. Bij de eenheid Veiligheid werken ruim 50 medewerkers zowel in de wijken als centraal op  stadsbrede thema's. Wij willen resultaten boeken door samenwerking, door denken en doen met elkaar te verbinden, door oog te hebben voor de effecten in de samenleving van onze activiteiten en door ons stadsbestuur effectief te ondersteunen.
Wij vinden dat goede collegiale verhoudingen, openheid en gelijkwaardigheid, humor en relativeringsvermogen bijdragen aan een motiverende werksfeer.

Taak van het onderdeel
De gemeentelijke veiligheidsorganisatie heeft twee hoofddoelen:
1. Het verminderen van de criminaliteit en de onveiligheidsgevoelens in de Utrechtse samenleving.
2. Het voorkomen en bestrijden van incidenten, ordeverstoringen en crises.
Het is kenmerkend voor het veiligheidsveld dat deze missie alleen gerealiseerd kan worden in samenwerking met een uitgebreid veld van interne en externe partners en participanten. Het ontwikkelen van een maatschappelijk netwerk en een partnernetwerk is daarom een wezenlijk kenmerk van de veiligheidsaanpak. In onze visie is veiligheid een thematisch beleidsveld dat optimaal presteert als door samenwerking en verbinding de kracht van andere partijen wordt benut.

Dit breng je mee
Voor deze functie zoeken wij sociaal vaardige persoonlijkheid. Je bent op samenwerking gericht. Je kan omgaan met bestuurlijke en maatschappelijke gevoeligheid van veiligheidsvraagstukken en media-aandacht. Je bent in staat een grote diversiteit aan werkzaamheden te vervullen en daarin prioriteiten te stellen. Je beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring. Kennis en ervaring op het werkterrein van veiligheid en crisisbeheersing is noodzakelijk.