Als Beleidsmedewerker werkt je mee aan of trekt het opstellen, monitoren of evalueren van beleid. Voor de komende tijd staan bijvoorbeeld de evaluatie en herzieningen van de nota's peilbesluiten en grondwater gepland. Je evalueert de ervaringen met de nota's en analyseert de beleidsontwikkelingen van het rijk en de provincie. Vervolgens zet je dit om in uitgangspunten voor Delfland en externe partijen. Afstemming met zowel interne als externe partijen van belang. Tenslotte draag je bij aan de verspreiding van kennis over het beleid op het gebied van waterhuishouding zowel in- als extern.
Wat heb je te bieden?
Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding op het gebied van water(kwantiteits)beheer eventueel aangevuld met 1 á 2 jaar werkervaring. Verder ben je goed in staat om heldere teksten te schijven en kun je overzicht houden over verschillende inhoudelijke aspecten. Je bent communicatief, creatief in het bedenken van oplossingen, samenwerkingsgericht en hebt interesse in het werken in een bestuurlijke omgeving.
Waar ga je werken?
Als beleidsmedewerker ben je onderdeel van het team Waterhuishouding binnen de sector Bestuur, Beleid en Communicatie. Het team bestaat uit enthousiaste medewerkers die zich bezighouden met de volle breedte van het kwantitatieve waterbeheer: wateroverlast, droogte, zoetwatervoorziening, grondwater en peilbeheer. Dit alles in het meest verstedelijkte waterschap van Nederland, waar de opgaven groot en complex zijn en samenwerken met de omgeving een must is. Het team voert gebiedsgerichte studies uit en een breed scala aan advieswerk hoort tot de taken. Verder is het team verantwoordelijk voor het vormen van beleid en ontwikkelen van de bijbehorende instrumenten. Deze omgeving biedt volop kansen om jezelf te ontwikkelen.
Waar kun je op rekenen?
Delfland biedt een salaris dat afhankelijk is van leeftijd, opleiding en ervaring met een maximum van € 3.926, - bruto per maand (schaal 10). Het betreft een tijdelijke functie (36 uur per week) tot en met 31-12-2014. Naast het maandsalaris heb je ook een Individueel KeuzeBudget (IKB) ter waarde van circa 20% van het salaris (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering). Dat budget kun je inzetten voor verschillende doelen, waaronder verlof. Daarnaast bieden wij uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder flexibele werktijden, ruime opleidingsmogelijkheden en een collectieve ziektekostenverzekering.
Meer weten?
Neem dan contact op met Annemarieke Verbout, beleidsadviseur, telefoon 015- 260 8140 (tot 16 augustus) of Erwin Meijboom, senior beleidsadviseur, telefoon 015- 260 8207 (na 16 augustus).
Acquisitie naar aanleiding van de advertentie is niet gewenst.
Solliciteer