Beleidsadviseur HRM - Gemeente Almere

Beleidsadviseur HRM

Mensen Floreren! Dat wordt ons HRM motto voor de komende jaren.

Samen maken we de Stad Almere, en we verstaan de kunst om mensen in hun kracht te zetten.

Als jij als beleidsadviseur HR een belangrijke meerwaarde kan zijn, dan is dit de baan waarin je een spin in het web bent tussen beleid en uitvoering en je organisatietalent, creativiteit en adviesvaardigheden in ruime mate kunt laten zien.

Je opereert op strategisch niveau in een complexe omgeving. Daarvoor is een brede kennis van het HRM-terrein een vereiste en heb je ervaring met het leiden van projecten. Daarnaast kan je tegelijkertijd op een klant- en resultaatgerichte wijze een goede vertaling maken van beleidsvragen en -ontwikkelingen en/of wettelijke regelingen naar de dagelijkse praktijk.

Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van beleid en instrumenten op diverse HRM terreinen: vanaf het advies en het scherp krijgen van de uiteindelijke opdracht tot en met de daadwerkelijke implementatie in de organisaties.

Daartoe signaleer je ontwikkelingen en vraagstukken, maakt voorstellen, adviseert, verwerft draagvlak, verzorgt besluitvorming, leidt projecten, denkt aan de communicatie, houdt zicht op de financiën.

De komende periode zijn o.a. de volgende thema’s actueel:

• strategische personeelsplanning en een samenhangend beleid ten aanzien van duurzame inzetbaarheid en ‘de vitale organisatie’;
• verdere monitoring mobiliteitsaanpak;
• in 2015 begeleiding Europese aanbesteding Flex leverancier;
• invoer in de organisatie van de Participatiewet arbeidsgehandicapten.

Wie ben je?

• Je bezit een academisch werk- en denkniveau en een analytische geest.
• Je hebt ruime ervaring als strategisch beleidsadviseur op het vakgebied van HRM en met een aantal jaren binnen de (gemeentelijke) overheid.
• Je bent resultaatgerichtheid,  je onderneemt, handelt praktisch en doet dit met humor en gezond verstand.
• Implementatiekracht: ruime ervaring met implementatie van beleid en instrumenten: project- en procesmanagement heb je onder de knie.
• Je bent omgevingssensitief. Vanuit je rol ben je in staat overtuigend te adviseren en te communiceren; je krijgt mensen gemakkelijk mee,  je bent een verbinder.
• Je bent goed in netwerken en onderhouden van relaties.
• Je schrijft je adviezen en memo’s strategisch, kort en bondig, en je bent goed in presentaties.

De werkomgeving

De Stafdienst Bedrijfsvoering (SBV) ondersteunt en faciliteert alle interne processen binnen de gemeentelijke organisatie en stelt hiermee andere onderdelen van de organisatie in staat om hun gemeentelijke taken optimaal uit te voeren. Door kaders en richtlijnen te ontwikkelen, zorg te dragen voor de toepassing en uitvoering van deze richtlijnen en toe te zien op de naleving ervan, creëert zij zo de voorwaarden voor een soepele, klantgerichte en efficiënte bedrijfsvoering van het gemeentelijk apparaat.

Het aanbod

Het betreft een functie van minimaal 32 uur per week. Wat we je bieden is een verantwoordelijke, veelzijdige en uitdagende beleidsfunctie, in een plezierige werkomgeving met prettige en enthousiaiste collega's. Er is ruimte voor zelfstandig werken en initiatieven en experimenten. Je salaris bedraagt afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.533,-- bruto per maand (schaal 11) bij een 36-urige werkweek.

Informeren en solliciteren?

Voor meer informatie kun je contact opnemen met  Jeroen vd Linden, telefoon  036-5484219, of Jeroen Vos, tel. 0614861026.

Je kunt digitaal solliciteren.