Organisatie
Bij de gemeente De Bilt zijn zo’n 260 mensen in dienst. Zij werken op het gemeentehuis, in de buitendienst en bij diverse (sport)accommodaties.
De organisatie kenmerkt zich door innovatie, transparantie en betrokkenheid. We streven ernaar om zoveel mogelijk te handelen vanuit het perspectief van de burger. De organisatie is verantwoordelijk voor het verbeteren van de kwaliteit van de producten en de dienstverlening. Ook draagt zij zorg voor een open en interactieve relatie met burgers, maatschappelijke organisaties, bedrijfsleven en medeoverheden. De lijnen binnen onze organisatie zijn kort, direct en informeel. De gemeentelijke organisatie wordt aangestuurd door de directie en bestaat uit vier afdelingen die zijn onderverdeeld in units.
Unit Financiën
De unit Financiën is onderdeel van de afdeling Concernstaf en bestaat uit 13 medewerkers. De unit is belast met o.a. het voorbereiden en ontwikkelen van algemeen financieel beleid, werkzaamheden voor rekening en begroting, voorjaars- en najaarsnota, de bewaking van en advisering over centrale budgetten, het adviseren over, coördineren en bewaken van de Algemene Uitkering, BTW-compensatiefonds en verzekeringen.
Functiebeschrijving
- Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en voorbereiding van financieel beleid van de gemeente De Bilt, alsmede voor (een deel van) de toepassing hiervan. Verder ondersteun je de medewerkers binnen de unit
- Je coördineert de planning en control-instrumenten, zoals de kadernota, voorjaarsnota, begroting, najaarsnota en jaarrekening
- Je verricht reguliere werkzaamheden als senior beleidsmedewerker
- Je bent belast met het voorbereiden en ontwikkelen van financieel beleid
- Je coördineert het tarievenbeleid.
Functie-eisen:
- Je hebt een HBO werk- en denk niveau (bijv. HBDO financiën of bedrijfskundige opleiding);
- Je hebt een zeer ruime ervaring op het gebied van gemeentelijke financiën;
- Je hebt kennis van BBV (Besluit Begroting en Verantwoording);
- Kennis van en ervaring met Key2financiën is een pré;
- Je bent adviesvaardig, evenwichtig, accuraat, enthousiast, dienstverlenend ingesteld, klantvriendelijk, collegiaal, zelfstandig en stressbestendig.
Salaris:
Afhankelijk van opleiding en ervaring geldt een minimumsalaris van€ 2.856,-- (aanloopschaal 10A) en een maximum salaris van € 4.533,-- (functionele schaal 11) bruto per maand, bedragen gelden bij een 36-urige werkweek, (salarispeil 1 oktober 2014).
Informatie
Nadere informatie over deze functie kan worden ingewonnen bij Karel van Leeuwen, afdelingsmanager Concernstaf (030-2289512) of Sven Querngester, unithoofd Financiën (030-2289453).
Wil je meer weten over de organisatie, bezoek dan onze website www.debilt.nl
Solliciteren
Je sollicitatiebrief en CV kun je t/m 18 maart 2015 sturen naar de unit POJ t.a.v. B.R. Tuasuun personeelsadviseur, via e-mail unitpeno@debilt.nl
Online solliciteren & meer informatie
Interesse in deze functie? Solliciteer dan direct online
of neem voor meer informatie contact op met mw. Cora Bröring
van Gemeente De Bilt (tel. 030 - 22 89 411).