Beleidsmedewerker Sociaal Domein - Gemeente Opmeer

Gemeente Opmeer
Opmeer is een krachtige en zelfstandige plattelandsgemeente in het hart van Midden-West-Friesland (NH). Het bestaat uit acht kernen met 11.370 inwoners en heeft een aantrekkelijk woon- en werkklimaat.

Het heeft de charme van een landelijk leefklimaat en kent een rijke (zichtbare) historie. Het voorziet echter ook in de behoeften van deze tijd. Zo zijn er moderne recreatieterreinen en worden er nieuwe woningbouwcomplexen en bedrijventerreinen ontwikkeld. De gemeente kent een levendig en bloeiend verenigingsleven en een sterke onderlinge betrokkenheid van de inwoners.

Afdelingen Sociale Voorzieningen en Welzijn
De afdeling Sociale Voorzieningen vormt met het wijkteam de integrale toegang tot zorg en ondersteuning. De afdeling voert o.a. taken uit op het gebied van de Jeugdzorg, Wmo 2015 en bijzondere bijstand.

De afdeling Welzijn voert ook een grote verscheidenheid aan taken en werkzaamheden op het gebied van welzijnsbeleid (beleid en uitvoering) uit. Onder de afdeling vallen o.a. de volgende beleidsterreinen: welzijn, zorg, sport, recreatie en toerisme, onderwijs, jeugd, volksgezondheid en cultuur.

Vanwege het vertrek van een medewerker bij de afdeling Sociale Voorzieningen en de uitbreiding van werkzaamheden als gevolg van nieuwe taken zijn wij op zoek naar een gemotiveerde kandidaat voor de functie van

BELEIDSMEDEWERKER SOCIAAL DOMEIN
voor 36 uur per week

De beleidsmedewerker valt functioneel onder het afdelingshoofd Sociale Voorzieningen. Het betreft een tijdelijke functie vooralsnog voor de duur van een jaar met mogelijkheid tot verlenging.

Wat ga je doen?
je werkt samen met collega’s aan de integrale beleidsontwikkeling en beleidsadvisering op diverse terreinen van het sociaal domein en in het bijzonder de maatwerkvoorzieningen van de Wet maatschappelijke ondersteuning. Ook de Bijzondere Bijstand en de Schuldhulpverlening zijn specifieke aandachtsvelden;

• je vertaalt vastgesteld beleid in concrete verordeningen en/of regelingen en je faciliteert de verdere praktische uitvoering;
• je evalueert en toetst geïmplementeerd beleid en brengt de effecten van de uitvoering van dit beleid in beeld en stelt dit zo nodig bij;
• je stemt binnen de organisatie de verschillende deelgebieden op elkaar af en draagt zorg voor de integrale samenhang van het beleidsterrein;
• je zorgt voor draagvlak, zowel binnen de gemeentelijke organisatie als bij externe partijen en organisaties;
• je bouwt en onderhoudt relevante relatienetwerken op lokaal- en regionaal niveau;
• je werkt nauw samen met de coördinator van het WIJkteam Opmeer;
• je neemt deel aan diverse lokale en regionale overleggen;
• je neemt deel aan inkoop- en aanbestedingstrajecten en contractmanagement op het gebied van de Wet maatschappelijke ondersteuning;
• je bewaakt budgetten en levert een bijdrage aan de planning en control cyclus van de gemeente Opmeer;
• je volgt en analyseert maatschappelijke- en politieke ontwikkelingen op middellange- en lange termijn en adviseert daarover o.a. aan het college en de gemeenteraad;
• je verricht ook werkzaamheden op het gebied van andere onderwerpen, vraagstukken en projecten buiten het sociaal domein die behoren bij het takenpakket en de werkzaamheden van de beide afdelingen.

Wat zoeken wij?
Je hebt minimaal een relevante afgeronde HBO-opleiding en beschikt over actuele kennis van de relevante wet- en regelgeving binnen het Sociaal Domein, met name op het gebied van maatwerkvoorzieningen Wmo. Je bent goed op de hoogte van de ontwikkelingen binnen het Sociaal Domein (de decentralisaties) en overziet de gevolgen hiervan voor beleid en uitvoering en werkwijzen van de gemeente en de effecten en de effecten hiervan op de inwoners van de gemeente Opmeer en het maatschappelijk veld. Recente werkervaring in een vergelijkbare functie is een pré.

Je beschikt over de kerncompetenties die de gemeente Opmeer van haar medewerkers vraagt: klantgerichtheid, kwaliteitsbewustzijn en resultaatgerichtheid. Daarnaast neem je gemakkelijk initiatieven, beschik je over een flinke dosis innovatief vermogen en kan je snel schakelen. Je bent in staat om overstijgend te denken en te kijken en dit ook helder weer te geven. Je kunt goed onderhandelen, je bent overtuigend en in staat om visie om te zetten in doelen en concrete plannen. Je kunt mensen motiveren om samen het beste resultaat te behalen. Verder ben je stressbestendig en gewend te werken met deadlines en kun je omgaan met tegengestelde belangen. Je hebt ervaring en bent bekend met project- en procesmatig werken en regievoering.

We verwachten een echte netwerker(in- en extern) die sterk is in het samenwerken. Je hebt goed inzicht in en gevoel voor ambtelijke - en politiek bestuurlijke verhoudingen en je bent in staat om buiten de kaders te denken. Je beschikt over goede mondelinge- en schriftelijke communicatie vaardigheden.

Wat bieden wij?
Je krijgt een boeiende functie met veel afwisseling en verantwoordelijkheid.

Het betreft een nieuwe functie, vooralsnog is de functie ingeschaald op schaal 10.
Het salaris voor deze functie is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt minimaal bruto€ 2.585 en maximaal € 3.935 bruto per maand bij een 36-urige werkweek.

De vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid geniet de interne kandidaat de voorkeur.

Meer weten?
Voor inhoudelijke vragen over deze functie kun je contact opnemen met Martin Koomen, hoofd van de afdeling Sociale Voorzieningen telefoon: 0226-363352. Informatie over de sollicitatieprocedure kun je krijgen bij Anja Groen van bureau Personeel & Organisatie (P&O), telefoon 0226 – 363353.

Je sollicitatiebrief met recente cv kun mailen aan gemeente@opmeer.nl, o.v.v. van vacature Beleidsmedewerker SD. Je kunt reageren tot 20 maart 2015.