Wij zoeken kandidaten voor de functie
Microsoft SQL-beheerder
(36 uur)
De functie
Als medewerker changegroep
automatisering bent u mede verantwoordelijk voor het op ICT gebied
ondersteunen van alle medewerkers van de gemeente’s-Hertogenbosch, zodanig dat zij hun taken goed kunnen
uitvoeren. U bent werkzaam bij het bureau Automatisering dat er voor
zorgt dat het gemeentelijke netwerk het altijd doet. Onze prioriteit
ligt bij het leveren van een stabiel en betrouwbaar netwerk. We denken
graag mee met onze interne klanten en hun wensen. Hun belang –
nu en in de toekomst – stellen we voorop. Onze engineers borgen
dat belang door het bieden van technische continuïteit en
stabiliteit. Ze hebben oog voor de toekomst en volgen de nieuwste
ontwikkelingen op hun gebied. Het team is 45 uur per week inzetbaar en
werkt regelmatig buiten werktijd voor (gepland) onderhoud.
Werkzaamheden
- het voeren van het administratorschap van gemeentebrede databases onder Microsoft SQL-Server en Oracle, waarbij het zwaartepunt voor deze functie op het voor de gemeente nieuwe Microsoft SQL Server platform ligt;
- opstellen en up-to-date houden van documentatie van de databases en programmatuur;
- het meten, bewaken en adviseren over de performance van de databases en installaties van nieuwe database-versies;
- vragen van interne klanten beantwoorden en oplossen van technisch gerelateerde 2e lijns-incidenten;
- verzorgen van de registratie en afhandeling hiervan in een helpdesksysteem;
- bijdrage leveren aan het opstellen van verbeteringsvoorstellen met betrekking tot de bedrijfsvoering van de changegroep;
- contact onderhouden met leveranciers van hard- en software;
- deelnemen aan projecten (advisering, uitvoering).
Uw profiel
- afgeronde HBO opleiding in een relevante richting, bij voorkeur informatica;
- actueel gecertificeerd voor Microsoft SQL Server 2008 Administrator of hoger;
- aantoonbare kennis en ervaring met Microsoft SQL Server in complexe omgevingen;
- kennis van high availability oplossingen van SQL Server, met name Mirroring en Replication
- kennis van en ervaring met Sharepoint en Oracle database-omgevingen is een pré;
- uitstekende communicatieve vaardigheden en klantgerichte instelling;
- flexibel en stressbestendig.
Ons aanbod
Een salaris dat afhankelijk van
leeftijd, opleiding en ervaring maximaal € 3.935,- bruto per
maand bedraagt (schaal 010).
Onze organisatie biedt daarnaast een
uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden.
De afdeling/het bureau
Bureau Automatisering is
verantwoordelijk voor de technische invulling, operationeel beheer en
beschikbaarheid van de gemeentelijke ict-infrastructuur. Deze is
verspreid over meerdere locaties in de stad en kent zowel lokale als
interlokale verbindingen met meer dan 1.600, deels flexibele
werkplekken. Wij richten ons op het bieden van technische
ICT-continuïteit en stabiliteit ten behoeve van onze klanten. De
bedrijfsvoering is gericht op probleem-, wijzigings- en
configuratiebeheer, backup & recovery, capaciteits- en
beschikbaarheidsbeheer, calamiteitenbeheersing en beveiligingsbeheer.
De faciliterende taken bestaan o.a. uit: incidentbeheer,
softwarebeheer & distributie, projectondersteuning en technische
advisering. Op grond van deze kerntaken geeft het bureau mede inhoud
aan het informatie- en automatiseringsbeleid van de organisatie. Het
team (ongeveer 38 fte) is procesgericht onderverdeeld in een
servicegroep, changegroep, en een groep generieke voorzieningen. De
teamleden gezamenlijk beschikken over een hoge kennis- en
ervaringsgraad op ict-terrein.
Meer informatie
Voor meer informatie kunt u
contact opnemen met de heer H. Hendriks, hoofd bureau Automatisering,
door te mailen naar h.hendriks@s-hertogenbosch.nl
of via telefoonnummer (073) 615 5443.
Voor vragen met betrekking
tot de procedure kunt u contact opnemen met mevrouw F. Tasdemir door
te mailen naar f.tasdemir@s-hertogenbosch.nl
of via telefoonnummer (073) 615 5147.
Eventuele 1e gesprekken vinden plaats op: donderdag 2 april
2015
Eventuele 2e gesprekken vinden plaats op: donderdag
9 april 2015
De sollicitatieprocedure
Wij voeren een
personeelsbeleid met aandacht voor de verschillende doelgroepen in de
maatschappij. Wij nodigen daarom kandidaten van allochtone herkomst
nadrukkelijk uit te solliciteren.
De gemeente ’s-Hertogenbosch geeft, waar mogelijk,
voorkeur aan digitale communicatie. Daarvoor kunt u gebruik maken van
onderstaand digitaal formulier. Maar natuurlijk kunt u ook
schriftelijk reageren. Vermeld in dat geval op zowel uw
sollicitatiebrief als envelop “vacaturenummer FIB2015-01”
en zend deze vóór 24 maart 2015 aan:
Gemeente 's-Hertogenbosch
de heer L.J. Nelis
RA
Directeur Financiën, Informatievoorziening en
Belastingen
Postbus 12345
5200 GZ ’s-Hertogenbosch
VACATURENUMMER: FIB2015-01