Zaanstad is een vitale stad met ruim 150.000 inwoners. Bij de gemeente werken ongeveer 1200 mensen. De gemeente, onze inwoners, bedrijven en instellingen werken samen aan de eigen ontwikkeling, die van hun omgeving, de Zaanstreek en de Metropoolregio Amsterdam. De rol die de lokale overheid daarbij speelt, verandert. De organisatie is volop in beweging om nieuwe rollen en verantwoordelijkheden vorm te geven waardoor we die de eigen mogelijkheden en kracht van mensen die betrokken zijn bij onze stad versterken. De organisatie raakt steeds meer verbonden met andere organisaties en netwerken in en buiten de stad. Van een vraaggestuurde organisatie gaan we naar een organisatie die aansluit op initiatieven van anderen. Van ‘zorgen voor' gaan we naar ‘zorgen dat'.
De functie
- Als adviseur ben je partner van het management inzake het ontwerpen en (laten) ontwikkelen van leeractiviteiten. Je bent gesprekspartner op sectorniveau en levert input aan de directie.
- De ontwikkeling van leiderschap is binnen de gemeente Zaanstad opgepakt en vertaald in het leiderschapsprogramma. Je gaat vormgeven aan de volgende fase.
- Je vertaalt visie en beleid in resultaatgerichte (bedrijfsbrede en specifieker) programma's.
- Je bewaakt de kwaliteit en het rendement van de leeractiviteiten.
- Je bent gericht op kosteneffectiviteit van opleidings- en ontwikkelingsactiviteiten.
- Je adviseert het management en participeert in projecten zodanig dat draagvlak wordt gecreëerd voor leren en ontwikkelen, op basis van ontwikkelingen in de gemeente en in het vakgebied.
- Je neemt deel aan of bent voorzitter van werkgroepen rondom ontwikkeling en fungeert als projectleider.
Door jouw drive en vakkennis lever je een bijdrage aan het gezicht van P&O in de organisatie en de verdere professionalisering van de afdeling.
Je profiel
- Je hebt een afgeronde HBO/WO opleiding op het gebied van ontwikkeling en opleiding.
- Je bent een professional en hebt meerjarige ervaring als opleidingsadviseur.
- Bij voorkeur heb je ervaring in het ontwikkelen van leerlijnen en het mee opbouwen van een eigentijdse bedrijfsacademie.
- Je hebt een uitstekende antenne voor de interne organisatie gecombineerd met een sterke externe oriëntatie en netwerk
- Je beschikt over visie, overtuigingskracht en bent in staat buiten de geijkte kaders tot oplossingen te komen.
- Communiceren op verschillende niveaus in de organisatie gaat jou gemakkelijk af.
- Je bent kunt goed analyseren en neemt initiatief en je bent gericht op samenwerken.
- Je weet je kennis van organisatieveranderingsprocessen in te zetten.
Ons aanbod
Een functie waar jouw professionaliteit en creativiteit tot het uiterste worden geprikkeld, binnen een kwaliteitsbewuste organisatie met een hoog ambitieniveau. Beloning tussen Euro 3158,- en Euro 4583,- (schaal 11). Interessante secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een 36-urige werkweek, flexibiliteit in arbeidstijden en een uitstekende pensioenvoorziening maken het pakket compleet. De gemeente Zaanstad is goed bereikbaar per openbaar vervoer.
Contact Informatie
Bel voor meer inhoudelijke informatie met mevr. Barry Boogaers, P&O adviseur via 14075. Vragen over de procedure kunt u stellen aan Elsbeth Oudejans, Medewerker P&O via 14075.
U kunt via de button solliciteren middels uw CV en motivatiebrief.
Sluitingsdatum voor deze vacature is woensdag 20 mei 2015.
De gesprekken zullen plaatsvinden in week 22 en 23.
Klik hier om te solliciteren.