Haarlemmermeer is een van de grootste gemeenten in Nederland met 145.000 inwoners. 18.500 hectare land, opgebouwd uit 26 kernen levert een gebied vol spannende contrasten op. We hebben weidse landschappen en boerenland en indrukwekkende stedelijke architectuur en hightech multinationals. En niet te vergeten Schiphol. We zijn een jonge gemeente, maar hebben tegelijk een rijke historie, onder andere terug te vinden in de Stelling van Amsterdam met haar 19e eeuwse gemalen. Haarlemmermeer is volop in ontwikkeling. Het is een dynamische plek waar mensen graag willen wonen, werken en recreëren. Het is hier groen en stads tegelijk.
Het bouwen aan Haarlemmermeer en het managen van onze organisatie vraagt om gedrevenheid. Heb jij dat, in combinatie met resultaatgerichtheid, dan pas je goed bij ons. En bij onze ambitie om een van de beste servicegemeenten van Nederland te worden. Daar hebben we professionele mensen bij nodig, die midden in de maatschappij staan. We bieden je alle kansen om je breed te ontwikkelen, hebben interessante arbeidsvoorwaarden en bieden iedere dag een andere werkvloer.
De functie
Clusteromschrijving
Het cluster Sociale Dienstverlening (140 medewerkers) bestaat uit de teams: Participatie & Zorg, Participatie & Werk, Klantbeheer, Rechtmatigheid en Informatievoorziening & Control.
Team Leerplicht & RMC is ondergebracht bij het team Informatievoorziening & Control met een eigen coördinator.
Binnen het cluster Sociale Dienstverlening draait het om mens en werk. Wij laten re-integratietrajecten uitvoeren en verstrekken uitkeringen en voorzieningen in het kader van onder andere de Wet werk en bijstand en de Wet maatschappelijke ondersteuning. Daarbij is het steeds meer van belang dat maatwerk wordt geleverd voor de burger. Wij wijzen onze inwoners op hun rechten en plichten en ondersteunen hen bij het maken van eerlijke en passende keuzes ten behoeve van zelfredzaamheid, binnen de wet- en regelgeving.
Vanuit het sub team leerplicht en RMC werken wij vanuit bovenstaande visie en richten wij ons specifiek op de toepassing en handhaving van de leerplicht en RMC wetgeving. Daarbij heeft het signaleren van problematiek en doorverwijzen naar zorg de nadruk indien van toepassing. Daarbij werken wij intensief samen met zowel interne als externe partijen. Het sub team leerplicht en RMC is zeer dynamisch, flexibel en ambitieus.
Je profiel
Jouw rol als kwalificatieplichtambtenaar/ trajectbegeleider voortijdig schoolverlaten
Als Kwalificatieplichtambtenaar/ trajectbegeleider voortijdig schoolverlaten ben je verantwoordelijk voor:
- Vaststellen ongeoorloofd schoolverzuim op het MBO van leerlingen in de leeftijd van 16 tot 23 jaar, en/ of het hieraan gerelateerd zorgwekkend gedrag en onderzoek instellen naar de achtergronden hiervan en het formuleren van de te bereiken doelen;
- Contact leggen met voortijdig schoolverlaters: houden van een intakegesprek, doen van een goed aanbod van mogelijkheden, uitvoeren van bemiddelings- en adviestaken, opstellen van een handelingsplan en deze delen met de jongere waarbij de verantwoordelijkheid in eerste instantie ligt bij de jongere, bieden van nazorg na plaatsing in een traject;
- Opstellen plan van aanpak en bespreken met leerling/ ouders -verzorgers, school en eventuele betrokken derden;
- Participeert in de zorgteams en multidisciplinair overleggen;
- verleent begeleiding, bemiddelt bij conflicten en verwijst leerlingen en hun ouders/verzorgers die specifieke begeleiding behoeven door;
- Voert regie op de uitvoering en bewaakt de doel realisatie. Bewaakt hierbij ook de termijnen;
- Beoordeelt, toetst en besluit inzake verzoeken in het kader van de leerplicht;
- In behandeling nemen van Leerplichtwet gerelateerde aanvragen in de context van de Algemene wet bestuursrecht;
- Registreert bevindingen/acties/contacten in het Jeugd Volg Systeem;
- Adviseert, stimuleert en controleert schooldirecties, zorgcoördinatoren en interne begeleiders m.b.t. de te nemen maatregelen op het gebied van onder andere schoolverzuim; adviseert, stimuleert en scholen b.t. de te nemen maatregelen op het gebied van onder andere schoolverzuim en VSV beleid;
- Controleert het verzuimbeleid (toetst a.d.h.v. de wettelijke regels en controleert de uitvoering hiervan ) en de in -en uitschrijvingen en spreekt scholen aan op de naleving van verplichtingen;
- Participeert in de relevante netwerken, zowel justitieel als wat betreft hulpverlening;
- Registreert bevindingen, herkent relevante knelpunten en trends en signaleert deze binnen de afdeling;
- Representeert de gemeente in diverse overleggen betreffende het werkterrein (bijvoorbeeld casusoverleg veiligheidshuis, CJG netwerklunch, arbeidsmarkt & onderwijs etc.);
- Geeft voorlichting aan jongeren, ouders/verzorgers, scholen en instanties;
- verantwoordelijk voor de screening van binnenkomende formulieren VSV'ers en indien hij/zij kans ziet de leerling motiveren voor trajectbegeleiding;
- Zorgdragen voor aansluiting arbeidsmarkt;
- Aansluiting zoeken bij het Haarlemmermeer Werkbedrijf & leren en werken.
Profielschets
- HBO/Academisch werk- en denkniveau;
- Je bent een brede denker die graag wordt uitgedaagd verbindingen te leggen en kansen/mogelijkheden te zoeken binnen de marges van wet- en regelgeving;
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als leerplichtambtenaar/trajectbegeleider RMC.
- Aantoonbaar goed in complexe casuïstiek;
- Kennis van relevante wet- en regelgeving waaronder ook de strafrechtelijke aanpak schoolverzuim;
- Inzicht in de sociale kaart van de hulpverlening (gedwongen en vrijwillig, ambulant en intramuraal);
- Inzicht in de voor BOA relevante wet- en regelgeving;
- Analyseren en adviseren, planmatig en resultaatgericht werken;
- "Ketengericht" regievoeren, handelen;
- Het professioneel reflecteren op en verantwoorden van het eigen handelen;
- Het somtijds omgaan met een complexe problematiek als gevolg van een divers (etnisch, cultureel en sociaal maatschappelijk) samengesteld cliëntenbestand;
- Omgaan met conflicten;
- In staat zijn om contact te leggen en advies te kunnen geven aan bestuurders, schoolbesturen, managers, beleidsmakers;
- Contacten kunnen leggen met jongeren, ouders/verzorgers, scholen, instanties en het OM over zaken die- direct of indirect samenhangen met de uitvoering van de leerplichtwet en over het motiveren tot het voltooien van de schoolloopbaan;
- Contact kunnen onderhouden met hulpverleningsinstanties over de afstemming en de voortgang van begeleiding en hulpverlening;
- Op kunnen treden als getuige-deskundige bij kantongerechtzaken;
- Je hebt een ‘hands on' mentaliteit, bent flexibel en bereid tot een stapje extra;
- Je hebt ervaring en affiniteit met de arbeidsmarkt;
- Pre is kunnen werken met Jeugd Volg Systeem;
- Pre is in het bezit zijn van BOA.
Ons aanbod
Herken je jezelf in bovenstaande omschrijving? Wij ontvangen graag jouw reactie met een actueel cv, waarin je aangeeft wat jouw drive is, wat jou inspireert in deze functie en waarom we juist jou nodig hebben om deze functie tot een succes te maken.
Het betreft een tijdelijke functie tot 1 januari 2016. Solliciteren kan via solliciteer direct button.
De functie is ingeschaald in schaal 10, maximaal ? 3985 o.b.v. 36-urige werkweek (32-uur is bespreekbaar). De sluitingsdatum is 21 mei 2015. De gesprekken vinden plaats op 26 mei.
Contact Informatie
Klik HIER om direct te solliciteren.
Nadere informatie over deze vacature op te vragen bij Gemeente Haarlemmermeer, 023-567 4459.