Lansingerland is een dynamische gemeente in het hart van de regio Rotterdam, bestaande uit de kernen Berkel en Rodenrijs, Bergschenhoek en Bleiswijk. De gemeente kenmerkt zich door mooie woonwijken en goede voorzieningen zoals winkels, scholen, sportaccommodaties en recreatiemogelijkheden en een rijk verenigingsleven. Gemeenschapszin, ondernemerschap en duurzaamheid bepalen daarbij onze identiteit. Lansingerland is als Greenport hèt kenniscentrum voor high tech agrobusiness en ontwikkelt zich steeds meer als logistiek centrum. Ruim 260 hectaren zijn gereserveerd voor innovatieve en recreatieve bedrijven (meer dan in buurstad Rotterdam). De gemeente Lansingerland heeft ruim 58.000 inwoners. De komende tijd staan wij voor grote uitdagingen, zoals het verder vormgeven van de decentralisaties van het sociale domein en het oplossen van de problemen die mede veroorzaakt zijn door achterblijvende woningbouw. Hiervoor zoeken wij een energieke collega die ‘out of the box’ kan denken en houdt van uitdagingen.
Voor onze afdeling Economische & Maatschappelijke Ontwikkeling een
Senior Beleidsadviseur Sociaal Domein
Aandachtsveld Wmo (inkoop/subsidies)
Waar kom je te werken?
Samen met je collega adviseurs op het sociale domein ben je werkzaam binnen de afdeling Economische Zaken & Maatschappelijke Ontwikkeling in het team Maatschappelijke Ontwikkeling, Jeugd en Participatie. Je werkt nauw samen met collega’s binnen het team, maar ook met collega’s op aanverwante beleidsterreinen en collega’s die verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van het beleid (afdeling Publiekszaken).
Wat ga je doen?
In 2015 staan we voor grote uitdagingen in verband met de nieuwe gemeentelijke verantwoordelijkheden op het gebied van de nieuwe Wmo, de Jeugdwet en de Participatiewet. Binnen de Wmo verandert er ook veel bijvoorbeeld op het gebied van Hulp bij het Huishouden, de transformatie van maatwerkvoorzieningen naar algemene voorzieningen en de nadruk op eigen kracht. Daarom zijn wij op zoek naar een creatieve beleidsadviseur om al onze ambities op dit terrein waar te kunnen maken. In deze functie ben je een integrale adviseur op het sociale domein, met als primair aandachtsveld de beleidsontwikkeling en advisering op de Wmo en de ontwikkeling van het juiste instrumentarium aan voorzieningen: maatwerkvoorzieningen (inkoop) en algemene voorzieningen (subsidies). Je werkt samen met je collega’s aan het ontwikkelen van een integraal aanbod van voorzieningen in de gemeente Lansingerland op het gebied van Wmo, Jeugd en Participatie.
Als beleidsadviseur Sociaal Domein zorg je voor:
- Het (verder) ontwikkelen van een visie en een instrumentarium om de zelfredzaamheid van alle inwoners van Lansingerland te verbeteren, specifiek waar het gaat om inwoners met fysieke, psychische of psychogeriatrische beperkingen;
- Het voorbereiden, ontwikkelen, implementeren, evalueren en verantwoorden van beleid, het maken van verordeningen, beleidsregels en richtlijnen voor de uitvoering;
- De inkoop/aanbestedingen van maatwerkvoorzieningen Wmo en je bent accounthouder voor de instellingen waar we een contract mee afsluiten;
- Het coördineren van het integrale subsidiebeleid en subsidieproces Sociaal Domein voor het hele team;
- Het communiceren met de uitvoering over het beleid en zorg dragen voor een goede uitvoerbaarheid en uitvoering daarvan;
- Het efficiënt inzetten van gemeentelijk geld, het beheer van het budget en het rapporteren over de financiële stand van zaken;
- Het onderhouden van de externe relaties.
Wie ben je?
- Je hebt een universitair werk- en denkniveau (blijkende uit een voor de functie relevante opleiding of werkervaring of een vergelijkbaar functieniveau);
- Je hebt minimaal drie jaar beleidservaring en/of andere relevante werkervaring op het brede terrein van het Sociaal Domein, bij voorkeur op het gebied van de Wmo;
- Je hebt actuele kennis van de Wmo; kennis van de Participatiewet en/of de Jeugdwet is een pré;
- Je hebt aantoonbare ervaring met inkoop en (Europese en/of bestuurlijke) aanbestedingstrajecten;
- Je hebt aantoonbare ervaring met subsidiebeleid en globale kennis van de Algemene Wet Bestuursrecht;
- Je hebt financieel inzicht;
- Je werkt gestructureerd en je bent in staat om processen te coördineren;
- Je beschikt over uitstekende analytische vaardigheden en een heldere schrijfstijl;
- Je kunt integraal denken en werken, je bent proactief, innovatief en je hebt originele ideeën, waarbij je ook wordt gekenmerkt door een pragmatische resultaatgerichte houding;
- Je communiceert effectief en met alle niveaus in de organisatie.
Wat kan je van ons verwachten?
Maatwerk, uitdaging en ontwikkeling zijn kernwoorden in ons personeelsbeleid. We hebben een informele en collegiale werksfeer, waarin het samen werken aan topkwaliteit dienstverlening voor onze inwoners centraal staat. Je krijgt ruime ontplooiingsmogelijkheden en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een vaste eindejaarsuitkering, levenslooptoelage, variabele werktijden en uitgebreide cursus- en trainingsmogelijkheden.
Je krijgt een ambtelijke aanstelling in algemene dienst. De generieke functienaam is Adviseur C en de functie is gewaardeerd in salarisschaal 11 (max. € 4.583,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek). Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.
Wil je meer weten?
Wil je je nog verder verdiepen in de gemeente Lansingerland kijk dan op www.lansingerland.nl. Om een completer beeld te krijgen over het werken bij gemeente Lansingerland nodigen we je uit om rond te kijken op onze jobsite www.werkeninlansingerland.nl.
Heb je nog vragen over de functie of de afdeling dan kun je contact opnemen met Tamara van de Wijdeven, teamleider Maatschappelijke Ontwikkeling Jeugd en Participatie. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Marianne Wolters, P&O adviseur. Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer 14 010.
Enthousiast geworden?
Dan zijn wij benieuwd naar je sollicitatiebrief en curriculum Vitae. Je kunt tot 28 mei 2015 via onze jobsite www.werkeninlansingerland.nl rechtstreeks solliciteren bij de gemeente Lansingerland. Je ontvangt altijd direct een ontvangstbevestiging van je sollicitatie. Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we voor iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag aan en legt iedere nieuwe medewerker aan het begin van de aanstelling de ambtseed/belofte af.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.