GEMEENTE BOEKEL
‘Bij alles wat we doen vragen we ons af wat heeft de burger er aan…´.
Dit citaat geeft kort en krachtig weer waar werken bij de gemeente Boekel, gelegen in Noordoost Brabant, voor staat. De opdracht aan de circa 60 medewerkers van de gemeentelijke organisatie is dan ook om de ruim 10.000 inwoners van de gemeente Boekel centraal te stellen in de dagelijkse werkzaamheden. Resultaat hiervan is een dynamische gemeente waar werk wordt gemaakt van dienstverlening en deregulering en waar de verantwoordelijkheden laag in de organisatie liggen. Wij zijn op zoek naar enthousiaste kandidaten voor de functie van:
Directeur ondersteuning en publieksdiensten (m/v) (36 uur)
De directeur ondersteuning en publieksdiensten geeft leiding
aan de volgende taakvelden: Financiën, ICT, DIV, Gegevensbeheer
en de Frontoffice. Naast onderstaande kerntaken is de coördinatie
van het strategisch financieel beleid van de gemeente Boekel een
belangrijk aandachtspunt.
Leidinggeven aan de sector ondersteuning en publieksdiensten volgens het principe van integraal management;
Als lid van het directieteam bijdragen aan de gemeentebrede strategische beleidsontwikkeling en sturing en mede verantwoordelijk zijn voor de gemeentebrede prestaties;
Bevorderen en bewaken van de kwaliteit van de inrichting, het functioneren en de prestaties van de sector;
Realiseren van een efficiënte resultaatgerichte en burgergerichte bedrijfsvoering;
Ondersteunen, informeren en adviseren van de portefeuillehouder en de gemeentesecretaris inzake de specifieke taakvelden van de sector;
Anticiperen op interne en externe ontwikkelingen en deze vertalen in adviezen aan het directieteam en het college van B&W.
Competenties
Delegeren, coaching, resultaatgericht, servicegericht, flexibel.
Profiel
WO werk en denkniveau;
Affiniteit c.q. (gemeentelijke) ervaring met de taakvelden van de sector en meerdere jaren leidinggevende ervaring;
Mensgerichte stijl van leidinggeven, gekenmerkt door besluitvaardigheid, openheid, humor en inspirerend en stimulerend vermogen;
Daadkrachtige en flexibele manager, die uitdaging ziet in de organisatieontwikkeling;
Inzicht in en gevoel voor politiek – bestuurlijke verhoudingen.
Wat bieden wij
Afhankelijk van opleiding en ervaring kan aanstelling plaatsvinden in salarisschaal 12 (maximaal
€ 5.207,00). De gemeente Boekel kent een prettige en collegiale werksfeer. Daarnaast bieden wij goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
Informatie
Nadere informatie kan worden ingewonnen bij mevrouw M. Linders, beleidsmedewerker P&O, telefoonnummer 0492-326800.
Sollicitaties
Schriftelijke sollicitaties kunnen tot en met 29 mei 2015 per email worden gericht aan de afdeling P&O van de gemeente Boekel: info@boekel.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.