Gebiedscoördinator - Gemeente Hilversum

Iedereen kent ons van radio en tv. Als creatieve mediastad bevindt Hilversum zich in hartje Randstad, een plek waar grote ontwikkelingen op gebieden als media, creatieve industrie en cultuur ruim baan krijgen. Naast die grote bedrijvigheid laat Hilversum ook een andere kant zien. De kant van een vernieuwende, dynamische gemeente, gelegen in het groen. Waar je door de kleinschaligheid relatief snel zaken voor elkaar kunt krijgen en daadwerkelijk het verschil kunt maken. Dit alles maakt Hilversum een ideale plek om te werken.

Wij stellen onze burgers, bezoekers en bedrijven centraal. Voor en met hen werken we aan een zelfredzame samenleving. We willen midden in de Hilversumse samenleving staan en hierin een verbindende factor zijn. Onze werkwijze kenmerkt zich door: klantgericht werken, initiatief nemen, samenwerken en samenlevingsgericht werken.

De gemeentelijke organisatie is volop in beweging. ‘Slank en Hoogwaardig’ is het motto van het verandertraject om onze organisatie toekomstbestendig te maken. Centraal hierin staat de noodzaak om duurzaam te kunnen meebewegen met de dynamiek in de samenleving. Sinds het begin van dit jaar werken we daarom in een nieuwe structuur. Daarmee is onze ontwikkeling zeker niet voltooid.

De gemeente Hilversum zoekt een Medewerker Ontwikkeling III (Gebiedscoördinator) (m/v 1,83 fte); die de participatiemogelijkheden in de buurt of wijk gaat faciliteren

We zoeken een collega die zijn maatschappelijke betrokkenheid laat zien in ambitie én resultaten. Het college van burgemeester& wethouders focust zich op vijf centrale thema’s: Nieuwe Zorgtaken, het Centrum, de Mediastad, Wonen-leefomgeving en Buurten. Dit zijn de vijf thema’s in het politieke debat over de toekomst van Hilversum. Het gaat over investeren, innoveren en hervormen.

Wat ga je doen?

Als Gebiedscoördinator verken, onderzoek en analyseer je de sociale situatie en leg je relaties en verbanden in de buurt. Je doet onderzoek naar de leefwereld van specifieke groepen met het oog op participatiemogelijkheden van mensen. Je legt contact, faciliteert, coacht en ondersteunt individuen, groepen en organisaties in de buurt, zodat nieuwe mogelijkheden ontstaan tot samenwerking en maatschappelijke participatie. Je adviseert en faciliteert individuen, groepen en organisaties in de wijk met betrekking tot participatieprocessen en ondersteunt hen bij het organiseren en uitvoeren van participatieactiviteiten en -projecten. Maar je verbindt dit (leefwereld) ook met de gemeentelijke organisatie (systeemwereld). Je creëert omstandigheden waardoor individuele en collectieve handelingsmogelijkheden worden bevorderd. Je werkt in een sterk beleidsmatige omgeving waarin politiek en strategisch handelen vrijwel altijd noodzakelijk is en levert een bijdrage aan het beleid van onze organisatie met betrekking tot bewonersparticipatie.

Wie ben je?

Je bent iemand die kan verkennen, contact legt, initiatief neemt, bedrijfsmatig en politiek handelt. Mogelijke oorzaken van problemen en ter zake doende gegevens zoek je uit. Je kunt afstand nemen van de dagelijkse praktijk en deze in een breder verband plaatsen. Ook ben je in staat je op de lange termijn te richten en deze informatie naar ideeën voor de toekomst te vertalen. Je onderkent en verplaatst je in de gevoelens en behoeften van anderen en houdt rekening met de gevolgen van je eigen handelen op andere mensen of onderdelen van de organisatie. Je kunt anderen overtuigen van je standpunt om instemming te krijgen met je plannen en ideeën. Ook signaleer je kansen en handel je  hiernaar. Je onderneemt actie om de gang van zaken te beïnvloeden. Je bent kortom een daadkrachtige persoonlijkheid met tegelijkertijd een sterk inlevingsvermogen. Een niet vanzelfsprekende combinatie, maar wel cruciaal voor deze functie.

Voor deze functie vragen wij iemand met ruime werk- en levenservaring minimaal relevante HBO.

Wat bieden wij?

Arbeidsvoorwaardelijk betreft het twee functies voor gezamenlijk 66 uur ( 30 en 36 uur) per week. Daarbij hoort een salaris van maximaal€ 3.985,- bruto per maand (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek en afhankelijk van opleiding, leeftijd en ervaring. Wij vragen daarvoor veel van je, maar stellen er ook veel tegenover: een waardevolle baan binnen een enthousiaste club mensen. Je krijgt de ruimte om je capaciteiten te benutten. Ook wij zetten actief de schouders onder jouw talent en ambities. Je krijgt bij ons de kans om over de grenzen van je huidige capaciteiten heen te kijken en jezelf verder te ontplooien. Bovendien biedt Hilversum je prima secundaire arbeidsvoorwaarden. Ook detachering vanuit een andere organisatie behoort tot de mogelijkheden.

Procedure

Heb je interesse in deze functie of ken je iemand die jij geschikt acht? Neem dan het initiatief! Stuur je CV en motivatiebrief naar sollicitatie@hilversum.nl onder vermelding van vacaturenummer 15013. De sluitingsdatum is 27 mei 2015.

Wil je meer informatie over de inhoud van deze functie en de sollicitatieprocedure neem dan contact op met Roelof Oost. Je kunt hem bereiken via telefoonnummer (035) 629 23 80.

De reacties die binnenkomen, volgen deze procedure: Screening CV en motivatie |Oriënterend gesprek | Selectiegesprek | Assessment |Klikgesprek | Arbeidsvoorwaarden- of detacheringsgesprek.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.