Informatie
Je bewaakt de inhoudelijke integraliteit ten aanzien van vastgoed thema’s tussen de verschillende afdelingen van Stadszaken. Je adviseert het managementteam, het directieteam en het College over strategisch beleid en bedrijfsmatige ontwikkelingen op het vastgoedterrein. Je vertaalt het portefeuilleplan naar de gemeentelijke (programma)begroting en het afdelingsplan, gericht op verkleinen van de portefeuille en optimaal rendement.
Je bent verantwoordelijk voor de organisatieontwikkeling in relatie tot de marktontwikkeling en de inhoudelijke kwaliteit van de vastgoedproducten en medewerkers van de afdeling. Je zorgt met de accountmanagers voor kennisborging en inhoudelijke ontwikkeling van de functies. Je faciliteert hierin op inspirerende wijze.
Bedrijfsinformatie
Haarlem is een trotse, levendige stad met meer dan 150.000 inwoners. Zij wonen, werken, winkelen en recreëren in een omgeving die een boeiende mix is van historie en dynamische bedrijvigheid. Wie deze stad met een spilfunctie in de regio wil bedienen, moet grenzen als uitdaging zien en op zoek gaan naar nieuwe oplossingen. Mensen die dat willen en kunnen, krijgen in Haarlem volop de ruimte om inhoudelijk te sturen en zichzelf te ontwikkelen.
De hoofdafdeling Stadszaken beslaat het brede terrein van fysieke, economische en sociaalmaatschappelijke infrastructuur van Haarlem: cultuur, economie, gezondheid, milieu, vastgoed, monumenten, onderwijs, recreatie, ruimtelijke plannen, sport, welzijn, wonen en zorg. Stadszaken draagt er aan bij dat burgers, instellingen en bedrijven zich thuis voelen in Haarlem. De stad waarin zij wonen, werken en recreëren. Stadszaken is er voor alle inwoners van de stad, waarbij de zelfredzaamheid van de burger het uitgangspunt is. Alleen voor diegenen die echt aangewezen zijn op hulp, wordt een vangnet geboden.
De hoofdafdeling Stadszaken bestaat uit de afdelingen Wonen, Welzijn gezondheid en zorg (WWGZ), Jeugd Onderwijs en Sport (JOS), Ruimtelijk Beleid (RB), Milieu, Vastgoed, Economie en Cultuur (EC), Openbare ruimte Groen en Verkeer (OGV) het Bedrijfsbureau en de Beleidspool.
Vastgoed is een van de afdelingen van de hoofdafdeling Stadszaken waar strategisch portefeuillemanagement, account- en contractmanagement en vastgoedbeheer de leidende begrippen zijn. De afdeling Vastgoed bestaat na de reorganisatie, vanaf 1 mei 2013, uit 17 fte. De afdelingsmanager is primair voorwaardenscheppend aan het productieproces van de afdeling.
Functie-eisen
Je beschikt over een afgeronde, relevante WO opleiding op het gebied van Vastgoed/Real Estate aangevuld met ruime inhoudelijke vastgoedervaring. Je toont deze ervaring aan op het strategisch beleid- en adviesproces in het vastgoeddomein. Je beschikt tevens over een gezonde gedrevenheid om resultaten te willen boeken. Door je manier van communiceren weet je anderen te enthousiasmeren, te motiveren, te overtuigen en te beïnvloeden. Je brengt de medewerkers dusdanig in positie dat zij regie nemen op hun eigen beleids- en adviesproducten. Kwaliteit speelt daarbij een essentiële rol. Daarbij hecht je waarde aan een goede samenwerking. Je hebt een klantgerichte (zowel intern als extern), flexibele en resultaatgerichte instelling. Van nature ben je veranderingsgericht, sta je open voor nieuwe ideeën en neem je initiatieven. Verder beweeg je je gemakkelijk in het politieke krachtenveld.
Arbeidsvoorwaarden
Een afwisselende en dynamische functie in een organisatie die volgens het Nieuwe Werken werkt, voor een moderne, commercieel denkende portefeuillemanager die onafhankelijk durft te zijn.
Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 75.774,- bruto per jaar (schaal 13) bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek (incl. 8% vakantietoeslag en eindejaarsuitkering van 6%).
Contactinformatie
Solliciteren op bovenstaande vacature kan t/m 2 september 2013, door middel van het online sollicitatieformulier op onze website www.haarlem.nl. De gesprekken vinden half september plaats.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Miriam Kenter (06-46215612). Vragen met betrekking tot de sollicitatie procedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .
Je bewaakt de inhoudelijke integraliteit ten aanzien van vastgoed thema’s tussen de verschillende afdelingen van Stadszaken. Je adviseert het managementteam, het directieteam en het College over strategisch beleid en bedrijfsmatige ontwikkelingen op het vastgoedterrein. Je vertaalt het portefeuilleplan naar de gemeentelijke (programma)begroting en het afdelingsplan, gericht op verkleinen van de portefeuille en optimaal rendement.
Je bent verantwoordelijk voor de organisatieontwikkeling in relatie tot de marktontwikkeling en de inhoudelijke kwaliteit van de vastgoedproducten en medewerkers van de afdeling. Je zorgt met de accountmanagers voor kennisborging en inhoudelijke ontwikkeling van de functies. Je faciliteert hierin op inspirerende wijze.
Bedrijfsinformatie
Haarlem is een trotse, levendige stad met meer dan 150.000 inwoners. Zij wonen, werken, winkelen en recreëren in een omgeving die een boeiende mix is van historie en dynamische bedrijvigheid. Wie deze stad met een spilfunctie in de regio wil bedienen, moet grenzen als uitdaging zien en op zoek gaan naar nieuwe oplossingen. Mensen die dat willen en kunnen, krijgen in Haarlem volop de ruimte om inhoudelijk te sturen en zichzelf te ontwikkelen.
De hoofdafdeling Stadszaken beslaat het brede terrein van fysieke, economische en sociaalmaatschappelijke infrastructuur van Haarlem: cultuur, economie, gezondheid, milieu, vastgoed, monumenten, onderwijs, recreatie, ruimtelijke plannen, sport, welzijn, wonen en zorg. Stadszaken draagt er aan bij dat burgers, instellingen en bedrijven zich thuis voelen in Haarlem. De stad waarin zij wonen, werken en recreëren. Stadszaken is er voor alle inwoners van de stad, waarbij de zelfredzaamheid van de burger het uitgangspunt is. Alleen voor diegenen die echt aangewezen zijn op hulp, wordt een vangnet geboden.
De hoofdafdeling Stadszaken bestaat uit de afdelingen Wonen, Welzijn gezondheid en zorg (WWGZ), Jeugd Onderwijs en Sport (JOS), Ruimtelijk Beleid (RB), Milieu, Vastgoed, Economie en Cultuur (EC), Openbare ruimte Groen en Verkeer (OGV) het Bedrijfsbureau en de Beleidspool.
Vastgoed is een van de afdelingen van de hoofdafdeling Stadszaken waar strategisch portefeuillemanagement, account- en contractmanagement en vastgoedbeheer de leidende begrippen zijn. De afdeling Vastgoed bestaat na de reorganisatie, vanaf 1 mei 2013, uit 17 fte. De afdelingsmanager is primair voorwaardenscheppend aan het productieproces van de afdeling.
Functie-eisen
Je beschikt over een afgeronde, relevante WO opleiding op het gebied van Vastgoed/Real Estate aangevuld met ruime inhoudelijke vastgoedervaring. Je toont deze ervaring aan op het strategisch beleid- en adviesproces in het vastgoeddomein. Je beschikt tevens over een gezonde gedrevenheid om resultaten te willen boeken. Door je manier van communiceren weet je anderen te enthousiasmeren, te motiveren, te overtuigen en te beïnvloeden. Je brengt de medewerkers dusdanig in positie dat zij regie nemen op hun eigen beleids- en adviesproducten. Kwaliteit speelt daarbij een essentiële rol. Daarbij hecht je waarde aan een goede samenwerking. Je hebt een klantgerichte (zowel intern als extern), flexibele en resultaatgerichte instelling. Van nature ben je veranderingsgericht, sta je open voor nieuwe ideeën en neem je initiatieven. Verder beweeg je je gemakkelijk in het politieke krachtenveld.
Arbeidsvoorwaarden
Een afwisselende en dynamische functie in een organisatie die volgens het Nieuwe Werken werkt, voor een moderne, commercieel denkende portefeuillemanager die onafhankelijk durft te zijn.
Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 75.774,- bruto per jaar (schaal 13) bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek (incl. 8% vakantietoeslag en eindejaarsuitkering van 6%).
Contactinformatie
Solliciteren op bovenstaande vacature kan t/m 2 september 2013, door middel van het online sollicitatieformulier op onze website www.haarlem.nl. De gesprekken vinden half september plaats.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Miriam Kenter (06-46215612). Vragen met betrekking tot de sollicitatie procedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .