Weener XL zoekt kandidaten voor de functie van
Werkleider Post
(gemiddeld 36 uur per week)
De functie
In de uitdagende functie als werkleider geef je leiding aan een team van ongeveer 30 medewerkers post sortering en post bezorging. Deze medewerkers hebben een diversiteit aan achtergrond uiteenlopend van een WSW indicatie tot aan een uitkeringsgerechtigde in een werkervaringsplaats. De kwalificatie kan variëren van LBO tot HBO/WO niveau. Een belangrijk aspect van de functie is het ontwikkelen van de medewerkers met als doel doorstroom, dan wel uitstroom. Daarnaast ben je operationeel verantwoordelijk voor de gang van zaken binnen de afdeling post en maak je deel uit van het unitmanagement Post & Logistiek.
In de unit Post en Logistiek vinden veel veranderingen plaats omdat deze markten sterk concurrerend zijn geworden en opdrachtgevers steeds strengere eisen stellen aan inkoop en servicekaders. Daarom zoeken wij een werkleider met een pro-actieve houding om onze medewerkers bij deze veranderingen te begeleiden en zo mensen de kans te geven zich te ontwikkelen.
De afdeling
Het unit Post & Logistiek maakt onderdeel uit van de afdeling Werk & Ontwikkeling binnen Weener XL. De afdeling Werk & Ontwikkeling heeft als kerntaak het ontwikkelen van mensen zodat zij de maximaal haalbare loonwaarde verzilveren. Dat kan door mensen individueel te laten werken of met een groepsgewijze aanpak in units Groen, Post & Logistiek en Vindingrijk. Tezamen met de unit Post& Logistiek bestaat de afdeling uit vijf teams en drie units.
Weener XL
Weener XL is het werk-ontwikkelbedrijf van de gemeente’s-Hertogenbosch. Wij zijn er voor Bosschenaren met een afstand tot de arbeidsmarkt. Weener XL biedt een totaalpakket, waarb3 passend werk en participatie voorop staan. Daarnaast voorzien we in (aanvullend) inkomen voor mensen, die daarvoor een beroep op ons doen en we toetsen of z3 daar recht op hebben.
Weener XL is ontstaan uit de samenvoeging van SW-bedrijf Weener
Groep en een groot deel van de afdeling Arbeidsmarkt en Sociale Zaken
(AmSZ). Bij Weener XL werken ruim 1700 mensen (ca. 300 ambtenaren,
ca.1200 medewerkers met een SW dienstverband en ca. 200 mensen in werkervaringsplaatsen).
Wat wij vragen:
- MBO+/HBO werk- en denkniveau.
- Ervaring met doelgroepen (WSW en PW) is een pré.
- Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
- Betrouwbaar en integer.
- Afspraak is afspraak.
- Resultaatgericht kunnen werken.
- Verantwoordelijkheid voor eigen gedrag willen en kunnen nemen.
- Plannen en organiseren (procesbewaking en begeleiding).
Wat wij bieden
- 6 maanden payroll overeenkomst met de optie tot verlenging.
- Een uitdagende werkplek in een veelzijdige omgeving.
- Marktconforme arbeidsvoorwaarden (incluis eindejaarsuitkering van 6%).
- Een salaris dat afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal€ 3.184,-- bruto per maand bedraagt (schaal 008).
- Een mogelijkheid op een vaste ambtelijke aanstelling bij de gemeente ’s-Hertogenbosch. Dan is op termijn ook de uitloopschaal 009 (maximaal € 3.590,-- bruto per maand) mogelijk.
Bijzonderheden
- Geen reiskostenvergoeding.
- Inroostering in verschoven diensten conform gemeentelijke regeling.
- Instroom op basis van een payroll constructie.
Meer informatie
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kunt u contact opnemen met Hans Rullens, unitmanager bij Post & Logistiek, via telefoonnummer (073) 615 6486.
Voor vragen met betrekking tot de procedure kunt u contact opnemen
met Giel van Nuland, medewerker Personeelsmanagement Weener XL, via
telefoonnummer (06) 13034714.
De 1e ronde gesprekken vinden plaats op: dinsdag 23 juni in de namiddag.
De sollicitatieprocedure
Wij voeren een personeelsbeleid met aandacht voor de
verschillende doelgroepen in de maatschappij. Wij nodigen daarom
kandidaten van allochtone herkomst nadrukkelijk uit te solliciteren.
Interesse?
Solliciteer dan uitsluitend via de site www.werkenbijs-hertogenbosch.nl
VACATURENUMMER: WXL2015-10