Samen met de betrokken partners, het team, relevante organisaties en
bewoners in Haarlem zorg je voor de realisatie van de stadsbrede uitrol
van BUUV. Je bent de verbindende factor tussen gemeente en partners in
de stad en draagt zorg voor een goede afstemming. Met het team verzorg
je de dagelijkse operatie van de BUUV marktplaats en blijf je op
innovatieve wijze opereren en zorgt voor een verrijking van de
methodiek. Je onderhoudt bestaande samenwerkingsverbanden en gaat nieuwe
aan om de BUUV marktplaats in Haarlem verder te laten groeien. De
teamleider is verantwoordelijk voor het BUUV team waarin professionals
en vrijwilligers samen werken. Je bent het aanspreekpunt voor de leden
van het BUUV team, inspireert, motiveert en bent betrokken bij hun
persoonlijke ontwikkeling. Je organiseert en geeft invulling aan (deels
bestaande) overlegplatforms met partners en bewoners. Je regelt (samen
met de verantwoordelijken binnen de gemeente en partners) de benodigde
ondersteunende middelen voor het team, op onderwerpen als
personeelszaken, ICT, huisvesting en financiýn. Als teamleider van BUUV
Haarlem stem je af met BUUV NL en borgt de gezamenlijke ontwikkelingen
van de (digitale) marktplaats en methodiek.
Functie-eisen
Je hebt een afgeronde relevante opleiding op minimaal HBO niveau, aangevuld met aantoonbare leidinggevende werkervaring. Je hebt affiniteit met het sociaal domein, gaande ontwikkelingen en moderne visie op de samenleving. Je kunt groepen medewerkers motiveren, aansturen, bent sensitief en stressbestendig. Je bent enthousiast, initiatiefrijk, creatief en hebt overtuiging. Daarnaast vertaal je conceptuele plannen naar concrete scenarioýs en activiteiten voor het team. Verder heb je ervaring in voorlichtings- en onderzoeksactiviteiten en ben je vaardig met internet / sociale media. Helder communiceren is je tweede natuur, zowel mondeling als schriftelijk. Je vindt het fijn om in een team te functioneren en je houdt van pionieren. Je hebt oog voor de relaties tussen de diverse partijen, politiek en je beschikt over aantoonbare verbindende kwaliteiten. Je stapt gemakkelijk ergens op af en snel schakelen vind je vanzelfsprekend.
Arbeidsvoorwaarden
Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal ý 55.232,- bruto per jaar (schaal 10) bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek (inclusief 8% vakantietoeslag, 6% eindejaarsuitkering en 1,5% levensloopbijdrage). De gemeente Haarlem biedt een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Het betreft een functie voor 3 jaar en 24 uur per week!
Contactinformatie
Solliciteren op bovenstaande vacature kan t/m 8 juni 2015 door middel van onderstaande link ýSolliciteerý. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Rolf Kwist, accounthouder BUUV - WWGZ Stadszaken, email: rkwist@haarlem.nl of tel: 023-5113072.
Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld
Over Gemeente Haarlem
Haarlem: een moderne, stimulerende en ondernemende gemeente!
Haarlem, eigentijdse en dynamische stad aan het Spaarne. Ook een historische stad met een breed aanbod van horeca, winkels en cultuur. En natuurlijk is Haarlem een prettige en leefbare stad met ruim 150.000 inwoners, in een mooie groene omgeving, dichtbij de duinen en de zee. Wie deze stad wil bedienen, heeft een creatieve geest.
De gemeentelijke organisatie
Bij de gemeente Haarlem werken circa 1100 mensen. We zijn een krachtige dienstverlenende gemeente. Een gemeente met een regiofunctie bovendien. Haarlem heeft een heldere visie op de stad en de organisatie met daaraan gekoppeld een uitdagend takenpakket. Werken bij de gemeente Haarlem betekent werken in een stad waar creativiteit en innovatie worden aangemoedigd. Samen met de stad ontwikkelen we Haarlem. Wie wil en kan, krijgt de ruimte om zijn talent in te zetten en te ontwikkelen: hoger, breder of de diepte in. Het huidige economische klimaat vraagt om efficiýnter werken en meer kostenbewustzijn. Hierbij passen maatschappelijk bewuste mensen, met ambitie en talenten. Mensen die meer willen halen uit hun werk en hun omgeving. Aan dat soort mensen biedt Haarlem graag een kans om mee te bouwen aan onze organisatie.
Haarlem: een moderne, stimulerende en ondernemende gemeente!
Haarlem, eigentijdse en dynamische stad aan het Spaarne. Ook een historische stad met een breed aanbod van horeca, winkels en cultuur. En natuurlijk is Haarlem een prettige en leefbare stad met ruim 150.000 inwoners, in een mooie groene omgeving, dichtbij de duinen en de zee. Wie deze stad wil bedienen, heeft een creatieve geest.
De gemeentelijke organisatie
Bij de gemeente Haarlem werken circa 1100 mensen. We zijn een krachtige dienstverlenende gemeente. Een gemeente met een regiofunctie bovendien. Haarlem heeft een heldere visie op de stad en de organisatie met daaraan gekoppeld een uitdagend takenpakket. Werken bij de gemeente Haarlem betekent werken in een stad waar creativiteit en innovatie worden aangemoedigd. Samen met de stad ontwikkelen we Haarlem. Wie wil en kan, krijgt de ruimte om zijn talent in te zetten en te ontwikkelen: hoger, breder of de diepte in. Het huidige economische klimaat vraagt om efficiýnter werken en meer kostenbewustzijn. Hierbij passen maatschappelijk bewuste mensen, met ambitie en talenten. Mensen die meer willen halen uit hun werk en hun omgeving. Aan dat soort mensen biedt Haarlem graag een kans om mee te bouwen aan onze organisatie.
Er komt flink wat op gemeentes af de komende jaren. Met name binnen het sociaal domein staan vele veranderingen voor de deur. De gemeente Haarlem is haar voorbereiding hierop al enige jaren geleden gestart. Een van de projecten onder regie van de gemeente Haarlem is de ontwikkeling van een marktplaats voor zorg en hulp: BUUV. BUUV vormt in Haarlem een belangrijk onderdeel van de door de raad vastgestelde nieuwe basisinfrastructuur in het sociaal domein. BUUV is een buurtmarktplaats voor vrijwillige inzet die de gemeente Haarlem samen met bewoners en achttien maatschappelijke partners in november 2010 is gestart. BUUV is een ýBurenhulp Plusý waar ýlke Haarlemmer hulp kan bieden of een vraag stellen. Er zijn ruim 3700 Haarlemmers actief als BUUV. Een samengesteld team van professionals en vrijwilligers ondersteunen waar nodig deelnemers bij het realiseren van matches op de marktplaats. Vanuit Dock, Kontext, Haarlem Effect, Vrijwilligerscentrale, MEE, Zorgbalans, Roads en RIBW/KAM zijn er sociaal makelaars en een vrijwilligerscoýrdinator verbonden aan BUUV. Dit nieuw samengestelde BUUV team (circa 5 FTE) is per 1 januari 2015 operationeel en zoekt een inspirerende teamleider. BUUV heeft inmiddels ook landelijke bekendheid gekregen via de VNG en het Ministerie VWS als ýbest practiceý in het sociaal domein. Andere gemeenten doen ook mee aan BUUV: bv Zaanstad, IJmond, Amsterdam-Zuid en Oost, Heerhugowaard en de Oude IJsselstreek.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina.
Functie-eisen
Je hebt een afgeronde relevante opleiding op minimaal HBO niveau, aangevuld met aantoonbare leidinggevende werkervaring. Je hebt affiniteit met het sociaal domein, gaande ontwikkelingen en moderne visie op de samenleving. Je kunt groepen medewerkers motiveren, aansturen, bent sensitief en stressbestendig. Je bent enthousiast, initiatiefrijk, creatief en hebt overtuiging. Daarnaast vertaal je conceptuele plannen naar concrete scenarioýs en activiteiten voor het team. Verder heb je ervaring in voorlichtings- en onderzoeksactiviteiten en ben je vaardig met internet / sociale media. Helder communiceren is je tweede natuur, zowel mondeling als schriftelijk. Je vindt het fijn om in een team te functioneren en je houdt van pionieren. Je hebt oog voor de relaties tussen de diverse partijen, politiek en je beschikt over aantoonbare verbindende kwaliteiten. Je stapt gemakkelijk ergens op af en snel schakelen vind je vanzelfsprekend.
Arbeidsvoorwaarden
Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal ý 55.232,- bruto per jaar (schaal 10) bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek (inclusief 8% vakantietoeslag, 6% eindejaarsuitkering en 1,5% levensloopbijdrage). De gemeente Haarlem biedt een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Het betreft een functie voor 3 jaar en 24 uur per week!
Contactinformatie
Solliciteren op bovenstaande vacature kan t/m 8 juni 2015 door middel van onderstaande link ýSolliciteerý. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Rolf Kwist, accounthouder BUUV - WWGZ Stadszaken, email: rkwist@haarlem.nl of tel: 023-5113072.
Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld
Over Gemeente Haarlem
Haarlem: een moderne, stimulerende en ondernemende gemeente!
Haarlem, eigentijdse en dynamische stad aan het Spaarne. Ook een historische stad met een breed aanbod van horeca, winkels en cultuur. En natuurlijk is Haarlem een prettige en leefbare stad met ruim 150.000 inwoners, in een mooie groene omgeving, dichtbij de duinen en de zee. Wie deze stad wil bedienen, heeft een creatieve geest.
De gemeentelijke organisatie
Bij de gemeente Haarlem werken circa 1100 mensen. We zijn een krachtige dienstverlenende gemeente. Een gemeente met een regiofunctie bovendien. Haarlem heeft een heldere visie op de stad en de organisatie met daaraan gekoppeld een uitdagend takenpakket. Werken bij de gemeente Haarlem betekent werken in een stad waar creativiteit en innovatie worden aangemoedigd. Samen met de stad ontwikkelen we Haarlem. Wie wil en kan, krijgt de ruimte om zijn talent in te zetten en te ontwikkelen: hoger, breder of de diepte in. Het huidige economische klimaat vraagt om efficiýnter werken en meer kostenbewustzijn. Hierbij passen maatschappelijk bewuste mensen, met ambitie en talenten. Mensen die meer willen halen uit hun werk en hun omgeving. Aan dat soort mensen biedt Haarlem graag een kans om mee te bouwen aan onze organisatie.
Haarlem: een moderne, stimulerende en ondernemende gemeente!
Haarlem, eigentijdse en dynamische stad aan het Spaarne. Ook een historische stad met een breed aanbod van horeca, winkels en cultuur. En natuurlijk is Haarlem een prettige en leefbare stad met ruim 150.000 inwoners, in een mooie groene omgeving, dichtbij de duinen en de zee. Wie deze stad wil bedienen, heeft een creatieve geest.
De gemeentelijke organisatie
Bij de gemeente Haarlem werken circa 1100 mensen. We zijn een krachtige dienstverlenende gemeente. Een gemeente met een regiofunctie bovendien. Haarlem heeft een heldere visie op de stad en de organisatie met daaraan gekoppeld een uitdagend takenpakket. Werken bij de gemeente Haarlem betekent werken in een stad waar creativiteit en innovatie worden aangemoedigd. Samen met de stad ontwikkelen we Haarlem. Wie wil en kan, krijgt de ruimte om zijn talent in te zetten en te ontwikkelen: hoger, breder of de diepte in. Het huidige economische klimaat vraagt om efficiýnter werken en meer kostenbewustzijn. Hierbij passen maatschappelijk bewuste mensen, met ambitie en talenten. Mensen die meer willen halen uit hun werk en hun omgeving. Aan dat soort mensen biedt Haarlem graag een kans om mee te bouwen aan onze organisatie.
Er komt flink wat op gemeentes af de komende jaren. Met name binnen het sociaal domein staan vele veranderingen voor de deur. De gemeente Haarlem is haar voorbereiding hierop al enige jaren geleden gestart. Een van de projecten onder regie van de gemeente Haarlem is de ontwikkeling van een marktplaats voor zorg en hulp: BUUV. BUUV vormt in Haarlem een belangrijk onderdeel van de door de raad vastgestelde nieuwe basisinfrastructuur in het sociaal domein. BUUV is een buurtmarktplaats voor vrijwillige inzet die de gemeente Haarlem samen met bewoners en achttien maatschappelijke partners in november 2010 is gestart. BUUV is een ýBurenhulp Plusý waar ýlke Haarlemmer hulp kan bieden of een vraag stellen. Er zijn ruim 3700 Haarlemmers actief als BUUV. Een samengesteld team van professionals en vrijwilligers ondersteunen waar nodig deelnemers bij het realiseren van matches op de marktplaats. Vanuit Dock, Kontext, Haarlem Effect, Vrijwilligerscentrale, MEE, Zorgbalans, Roads en RIBW/KAM zijn er sociaal makelaars en een vrijwilligerscoýrdinator verbonden aan BUUV. Dit nieuw samengestelde BUUV team (circa 5 FTE) is per 1 januari 2015 operationeel en zoekt een inspirerende teamleider. BUUV heeft inmiddels ook landelijke bekendheid gekregen via de VNG en het Ministerie VWS als ýbest practiceý in het sociaal domein. Andere gemeenten doen ook mee aan BUUV: bv Zaanstad, IJmond, Amsterdam-Zuid en Oost, Heerhugowaard en de Oude IJsselstreek.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina.