De gemeente Rijnwaarden is op zoek naar een:
Senior beleidsmedewerker sociaal domein/team
Welzijn
36 uur per week
Gemeente Rijnwaarden
De gemeente Rijnwaarden bestaat uit de dorpen Aerdt, Herwen, Lobith, Pannerden, Spijk en Tolkamer. Deze dorpen kenmerken zich door een rijk verenigingsleven en een grote gemeenschapszin. In Rijnwaarden wonen ruim 10.000 mensen.
Wij streven naar een mooie woon- en werkomgeving met een overheid waar je van op aankan. Dienstverlening aan onze inwoners, bedrijven, instellingen en verenigingen staat centraal. Onze medewerkers dagen we voortdurend uit om effectief en met plezier een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling en het in stand houden van tradities binnen onze gemeente. Tegelijk willen we het organiserend vermogen van onze inwoners en organisaties prikkelen en bevorderen. We benutten de kracht en vitaliteit van onze inwoners. Samen met hen realiseren we de gestelde doelen op het gebied van wonen, werken en leven.
Rijnwaarden wil zich omvormen tot een nog modernere en klantgerichtere organisatie. Wij zijn trots op onze informele sturingslijnen, overzichtelijke organisatie en prettige sfeer. Rijnwaarden heeft een platte organisatiestructuur. Onze organisatie bestaat uit drie afdelingen: Publieksdiensten, Beleid & Beheer en Financiën & Facilitaire Zaken. Ons gemeentehuis bevindt zich in Lobith. Er werken ongeveer zeventig medewerkers bij onze gemeente.
Samenwerking
Rijnwaarden ligt in de regio De Liemers. Met de Liemerse gemeenten (Duiven, Westervoort en Zevenaar) werken we op verschillende terreinen samen. Dit is volop in beweging.
Afdeling, team en functie
De afdeling Beleid & Beheer bestaat uit de teams Welzijn, Civiel, Ruimtelijke Ordening, Milieu, Zwembad en Buitendienst. Binnen de afdeling werken zo’n dertig medewerkers.
Het team Welzijn bestaat naast de senior beleidsmedewerker uit drie beleidsmedewerkers en een administratief ondersteuner. De senior beleidsmedewerker sociaal domein geeft samen met deze collega’s het welzijnsbeleid binnen de gemeente vorm, in opdracht van het College van B&W. Inhoudelijk ben je verantwoordelijk voor wat er binnen het team Welzijn gebeurt. De manager van de afdeling geeft hiërarchisch leiding en aan hem leg je verantwoording af. Samen met de andere senior-medewerkers van de andere teams werk je integraal samen en stem je beleid af.
De afgelopen periode zijn er binnen de afdeling Beleid & Beheer
organisatiewijzigingen in gang gezet. Jij levert een bijdrage aan de
verdere ontwikkeling hiervan binnen team Welzijn, in opdracht van de
manager. Je bent hierin een inspirator, je denkt creatief en je weet
anderen daarin mee te krijgen. Samen met jouw medewerkers ondersteun
en adviseer je de portefeuillehouders.
Wie zoeken wij?
Om de functie tot een succes te maken en de inwoners van Rijnwaarden goed te bedienen in deze tijd van transformatie en transitie binnen het Sociaal Domein, zoeken wij in de eerste plaats een deskundig beleidsmedewerker en in de tweede plaats een medewerker met senioriteit in kennis, houding en gedrag.
Jouw inhoudelijke kennis richt zich primair op de Participatiewet en alles wat beleidsmatig met werk & inkomen te maken heeft. Zo nodig ben je in staat de overstap te maken naar jeugd en/of de WMO en/of de andere beleidsvelden binnen het team Welzijn.
We verwachten verder van je dat je los van de gebaande paden kunt denken, kunt schakelen in prioriteit, sociaal vaardig bent en over coachende kwaliteiten beschikt. Competenties als samenwerken, inlevingsvermogen, stressbestendigheid, initiatief en mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden completeren je profiel.
Verder vragen wij van jou:
een afgeronde, relevante opleiding op HBO/WO niveau of een door relevante werkervaring verkregen gelijkwaardig werk- en denkniveau;
meerdere jaren beleidsinhoudelijke ervaring binnen het Sociaal Domein;
een aantal jaren ervaring bij een gemeente;
kennis van en ervaring met het Sociaal Domein en met name op het gebied van Participatie.
Wat bieden wij?
Wij bieden je een interessante en uitdagende functie binnen onze informele, prettige organisatie. Medewerkers van gemeente Rijnwaarden krijgen de kans om zich te ontwikkelen. Wij bieden diverse opleidingsmogelijkheden voor je persoonlijke en professionele groei. Medewerkers die meedenken met de organisatie en initiatieven tonen, worden gewaardeerd. Wij bieden je de mogelijkheid om je werktijden flexibel in te vullen.
Salaris
De functie is gewaardeerd op schaal 10A, maximaal € 4283,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Onze organisatie kent daarnaast goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Aanstelling geschiedt in eerste instantie voor een jaar. Bij gebleken geschiktheid is een aanstelling voor onbepaalde tijd het vooruitzicht.
Selectieprocedure
De brievenselectie vindt op 15
juni a.s. plaats en daarna berichten we je of je tot de kandidaten
behoort voor de eerste ronde. Je krijgt alleen bericht van ons op het
moment dat je tot de geselecteerde kandidaten behoort. De eerste ronde
hebben we gepland in de ochtend van 22 juni a.s. De tweede ronde vindt
plaats in de ochtend van 25 juni a.s.
Vragen?
Voor vragen over de functie kun je bellen met Gerben Jansen, manager Beleid & Beheer. Heb je vragen over de procedure? Bel dan met Jules Maussen, senior P&O-adviseur a.i. Beiden zijn te bereiken via telefoonnummer (0316) 56 56 00.
Belangstelling?
Word je enthousiast en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan vóór vrijdag 12 juni 2015. Stuur je brief met motivatie en beknopt cv naar vacatures@rijnwaarden.nl ter attentie van het college van B&W van de gemeente Rijnwaarden.
Wij stellen acquisitie niet op prijs.