In de uitvoeringsorganisatie Utrecht West werken de gemeenten: De Ronde Venen, Montfoort, Oudewater, Stichtse Vecht, Weesp, Wijdemeren en Woerden samen in de inkoop en monitoring van het sociaal domein. De uitvoeringsorganisatie heeft daarbij als belangrijke taken:
- Vaststellen van inkoopstrategie
- Contracteren van aanbieders Jeugdhulp en Wmo
- Financieel en kwalitatief monitoren
- Vraagbaak voor gemeenten & aanbieders
Daarnaast heeft Utrecht West een belangrijke rol in het signaleren van prestaties, risico's en kansen/innovaties. In samenwerking met inwoners, aanbieders en gemeenten wordt voor komende jaren een transformatie agenda opgesteld, die vertaald moet worden naar een inkoopstrategie met als resultaat een kwaliteitsverbetering en passende financiering.
Deze inkooporganisatie wordt gehuisvest bij Gemeente Wijdemeren. Wij zijn daarom op zoek naar twee nieuwe collega’s in de functie
(2x) Contractbeheerder / Controller Inkoop voor 32 uur per week
In deze functie ben je zowel commercieel als operationeel verantwoordelijk voor de klantenrelatie richting gemeenten en zorgaanbieders. Je voert samen met de gemeenten de kwartaalgesprekken met aanbieders en weet hierin de juiste toon te zetten. Vanuit het contractbeheer ben je verantwoordelijk voor het monitoren van de afspraken. Het doel is om de kwaliteit van zorg te verbeteren en de kosten te beperken.
Waarvoor ben jij verantwoordelijk
- Onderhouden van klantrelaties met gemeenten en zorgaanbieders;
- Verzorgen van managementinformatie en analyse;
- Pragmatisch inrichten en uitvoeren van het contractbeheer en budgetbewaking;
- Monitoren van prestaties, kwaliteit, volumes en kosten van dienstverlening;
- Trekkersrol in het verbeteren van processen.
Wat vragen wij?
- Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding;
- Je bent planner en organisator, denkt in kansen en oplossingen;
- Je hebt minimaal drie jaar ervaring in het contractbeheer/control;
- Je hebt kennis van en minimaal 3 jaar ervaring met het inrichten van financieel-administratieve processen (ervaring met een andere dan de zorgmarkt hoeft geen belemmering te zijn);
- Je weet cijfers om te zetten in ideeën voor beleidsvoorstellen;
- Je weet beleidsvoorstellen te beoordelen op hun financiële consequenties;
- Je hebt een visie op zorg en hebt affiniteit met het vernieuwen van zorg;
- Je hebt een zakelijke en professionele werkhouding;
- Je kunt goed zelfstandig werken, maar werkt ook graag in teamverband.
Wat bieden wij?
- Een tijdelijke aanstelling voor 32 uur per week op payrollbasis tot en met 31 december 2016;
- De functie is indicatief gewaardeerd op functieschaal 10. Afhankelijk van kennis en ervaring vindt een aanstelling plaats in de aanloopschaal dan wel de functieschaal. Het maximum van de functieschaal betreft € 3.985,- bruto per maand (salarispeil 1 april 2015) op basis van een 36-urige werkweek.
Sollicitatieprocedure
De vacature staat open tot en met 15
juni a.s. Solliciteren doe je vóór 16 juni a.s. door
te klikken op onderstaande solliciteerbutton.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 23 juni 2015. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. De gemeente vraagt vóór benoeming om een“Verklaring Omtrent Gedrag”.
Aanvullende informatie
Neem voor meer inhoudelijk informatie
over de functie neem je contact op met Melle Wijma, op te
telefoonnummer 06-275 88 582. Voor vragen op de procedure neem je
contact op met het cluster P&O, Aranka Breed, op telefoonnummer
(035) 655 94 81.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.