Preventiemedewerker schuldhulpverlening en armoedebeleid - BAR organisatie

Het domein Maatschappij bestaat uit 4 afdelingen, waaronder Toegang, Verstrekkingen, Vakondersteuning en Advies. Voor de afdeling Verstrekkingen zijn we op zoek naar een Preventie-medewerker schuldhulpverlening en armoedebeleid. Ben jij een gedreven  en resultaatgerichte preventiemedewerker en ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Dan zijn wij op zoek naar jou!

36 uur per week, tijdelijk voor de duur van 1 jaar.

Wat ga je doen?
Als preventiemedewerker schuldhulpverlening en armoedebeleid ben je onder andere verantwoordelijk voor het organiseren van preventie-activiteiten en voorlichtingsacties in samenwerking met maatschappelijke partners. Je bent verantwoordelijk voor het werven en trainen van vrijwilligers. Binnen de lokale zorgnetwerken maak je afspraken rondom de integrale aanpak op het niveau van organisatorische afspraken en informatie-uitwisseling. Je houdt samen met je collega toezicht op de uitvoering van het lopende contract met de uitvoeringsorganisatie van de schuldhulpverlening. Je beoordeelt samen met je collega opgemaakte maandrapportages en levert input voor de rapportages binnen de ambtelijke organisaties. Je levert een actieve bijdrage aan het organiseren van netwerkbijeenkomsten, armoedeconferenties e.d.. Je maakt je hard voor een betere toegang tot of betere benutting van minimavoorzieningen voor gezinnen met kinderen en maakt hierover afspraken met maatschappelijke organisaties. Dit alles ga je doen in nauwe samenwerking met de uitvoerders van het minimabeleid en de klantmanager schuldhulpverlening.

Wat vragen wij van je?
De preventiemedewerker heeft een afgeronde HBO opleiding of MBO+ opleiding (bij voorkeur Sociaal Juridische Dienstverlening of Maatschappelijk Werk en Dienstverlening) en een aanvullende opleiding op het gebied van schuldhulpverlening. Daarnaast zoeken we iemand met minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van schuldhulpverlening. Ook kennis van wet -en regelgeving op het gebied van de WWB, het minimabeleid en andere sociale wetgeving is van belang. Je bent bekend met de gedragscode van de NVVK. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en beschikt over voldoende overtuigingskracht. Verder vragen wij van je dat je achterliggende problematiek kunt analyseren, goed kunt samenwerken en dat je kennis hebt van de sociale kaart in verband met een sluitende aanpak in de samenwerking. Verder ben je resultaatgericht en ben je iemand die weet van aanpakken.

Wat hebben wij jou te bieden?
Het salaris bedraagt maximaal € 3.184,-- bruto per maand (schaal 8 indicatief) bij een 36-urige werkweek. Daarnaast hebben we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder deelname aan de ABP-pensioenregeling, reiskostenvergoeding woon-werkverkeer, ouderschapsverlof-regeling, eindejaarsuitkering en flexibele werktijden.

De mogelijkheid bestaat dat werkzaamheden via een payrollconstructie voor de BAR-organisatie worden uitgevoerd. Je treedt dan in dienst bij een bureau voor payrolling en wordt via dit bureau te werk gesteld bij de BAR-organisatie.

Interesse?
Als je jezelf herkent in bovenstaand profiel en de functie spreekt je aan, stuur dan je sollicitatie met cv voor 21 juni a.s. via dit sollicitatieformulier.
De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Meer informatie?
Voor meer informatie over de functie kan je contact opnemen met de heer Martin van den Ouden afdelingsmanager a.i. Verstrekkingen, telefoon 0180-451753.